Ich arbeite als Badeaufsicht in einem Schwimmbad.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt und dass Weiterbildungen übernommen werden. Sportlicher Ausgleich. Sinnvolle Pausen (kann man sich auch selbst einteilen). Gut angepasst Schichtplan nach Wünschen. Ich kann von meinem Gehalt in die Rentenkasse einzahlen. (Zur Weiterempfehlung: ja aber nur als kurzzeitiger Nebenjob oder nach dem Abi als sinnvoller und vielfältiger Ausgleich. Nicht als dauerhafte Geldquelle für den Rest des Lebens.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den internen Streit den man von anderen Mitarbeitern oder ehemaligen Mitarbeitern erst erfährt, wenn man mitten drin ist. Klar auch hier wieder Mindestlohn.
Verbesserungsvorschläge
Dachfenster um zumindest im Sommer keine 40⁰ bei 70% Luftfeuchtigkeit entstehen zu lassen. (Keine Übertreibung, sondern Messungen), vollständiges Betriebshandbuch, neues Kommunikationsmedium als WhatsApp. Etwas mehr als Mindestlohn würde auch mehr Mitarbeiter bescheren.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kommunikation zwischen Chefetage, Schichtleiter, Pauschalkräfte und co. Und das zerstört das Gruppengefühl
Kollegenzusammenhalt
Ist dann aber ein Problem steht das Team
Work-Life-Balance
Gut ausgearbeiteter Schichtplan mit min. 9 Stunden zwischen den Schichten. Das bedeutet man kann nicht die Spätschicht und am nächsten Tag Frühschicht bekommen
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer zu 100% verständlich gemacht und siehe oben bei Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Rettungsschwimmer ist unglaublich vielfältig, hält fit und man lernt viel neues. Und kann ebenfalls auch erste-Hilfe-Maßnahmen miterleben und selbst ausüben.
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben und steht auch im unterschriebenen Arbeitsvertrag als Anlage drin.
Arbeitsbedingungen
Sehr warm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromsparende Maßnahmen, heizungsschonende Wassertemperatur
Gehalt/Sozialleistungen
Für Pauschalkräfte Mindestlohn. Für Teilzeit 14€
Image
Nach außen hin sehr gut. Aber innerhalb gibt's so seine schwierigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Werden bei Weiterbildungen zu 100% bezahlt und zählen als Arbeitszeit.