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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unglaublich aber leider real

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Vertrauen aufbauen und Betriebswirtschaftlich denken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Die Verunsicherung der Mitarbeiter ist deutlich zu spüren. Sehr angespanntes Arbeitsklima.

Image

Es kommen sehr selten neue Kollegen und wenn bleiben sie meist nicht sehr lange.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist so hoch das Familie, Freizeit, Hobbys und die Gesundheit auf der Strecke bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Als Arbeitnehmer hast Du gar nicht die Zeit und die Möglichkeit dich weiter zu bilden. Ist auch nicht gewollt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit die täglich von den Mitarbeitern geleistet wird ist es ein sehr geringes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hier leider kein Thema. Fehlplanung der Logistikabteilung ist der Alltag. Über Einsatz der Fahrzeuge und die Betriebswirtschaftlichkeit wird sehr wenig nachgedacht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht besonders gut. Vereinzelte Gruppenbildung unter den Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal wie alt Du bist. Es wird körperliche Höchstleistung von jedem erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Keine Wertschätzung keine Anerkennung. Hier steht die Abarbeitung der Arbeitsaufträge an erster Stelle.

Arbeitsbedingungen

Der Fuhrpark ist relativ neu.

Kommunikation

Die Führungsebene lässt sich gerne viel von den Mitarbeitern erzählen und täuscht so Interesse vor. Die Umsetzung der Verbesserungsvorschläge seitens der Betriebsleitung landet leider in der Schublade.

Interessante Aufgaben

Leider gibt es hier keine Interessanten Aufgaben mehr. Der Arbeitnehmer versucht so schnell wie möglich sein sehr hohes Arbeitspensum zu erledigen. Die Qualität bleibt dabei vollkommen außen vor.


Gleichberechtigung

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