Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Empathie
Zu wenig Geld , man steht quasi am Abgrund
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Dienstplan früher raus geben
Manchmal wird eben gelästert ,aber das hat man überall in der Pflege
Leider wird viel gelästert
Wenn man die Pflege kennt weiß man das man auch mal 7 Tage oder mehr arbeitet ... Allerdings gibt es dafür auch genug Frei
Ausbildungen und Weiterbildungen sind gut möglich
Sind wir mal ehrlich ... Es ist die Pflege , was erwartet man hier ... 3000 gibts hier nicht
Mülltrennung wird oft nicht gemacht
Manchmal wird eben gelästert ,aber das hat man überall in der Pflege
Bei uns gibt es sowohl Rentner als auch allgemein ältere die gerne Stbeiten und berücksichtigt werden
Die Chefs sind allesamt unglaublich freundlich , verständlich und zeigen Empathie
Jeder Bereich ist angepasst, nur fehlt bisher bei vielen eine Sommerliche kühlung oder aber ein guter Pausenregulus
Leider wird nicht alles konkret weitergegeben
Jeder wird gleich behandelt, egal welches Geschlecht oder welche Sexualität usw.
Die Zeit mit den Bewohnern ist Goldwert , vorallem Zwecks Events
Man wird gesehen
Nix
Ein Angebot für ein Jobrad wäre toll
Es gibt Pflegekräfte die mehr als Kompetent sind. Aber selbst die kann man an 5 Finger abzahlen.
Es gibt viel schlechtes in der Firma vor allem wenn es um das Verhalten einiger Kollegen geht.
Es sollte die Führungsebene einmal komplett erneuert werden.
Kein gutes Betriebsklima
Die Firma hat kein gutes Image. Wenn selbst andere Pflegekräfte/Dozenten aus anderen Einrichtungen oder sogar aus Lehreinrichtungen nur schlechtes über die Firma hören. Sollte man sich üblicherweise darüber Gedanken machen was in der Firmenpolitik verkehrt läuft.
Man hat nur begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten als Fachkraft oder Pflegehelfer.
Es gibt nur vereinzelt Kollegen die Zusammenhalten
Ältere Kollegen die seit Jahren in der Firma tätig sind werden mehr oder weniger systematisch aus der Firma vergrault.
Das Vorgesetzten Verhalten ist sehr Widersprüchlich gar sogar in in bestimmten Situation strafbar, könnte man behaupten. Da wenn es Probleme untereinander gibt oder auch eventuelle Komplikationen mit Bewohnern oder deren Angehörigen, Situation abhängig. Keine Folge Konsequenzen für das Personal gibt bzw. die falschen Personen Konsequenzen erhalten.
Kommunikation zwischen und oder unter denn Fachkräften/Pflegehelfern/ Führungsebene ist sehr schlecht
Kurz und knapp. Wer sich mit der Führungsebene gut versteht kann alles machen was man möchte. Ob früher Feierabend machen oder länger Pause machen man bekommt keine direkten Konsequenzen für Fehlverhalten.
Pünktlich gehalt
Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitern
Wurden nicht akzeptiert
Immer weniger.
Immer mehr.
Verbesserungen werden nicht angehört oder dann als ihre Ideen genommen.
Nach vorne ist alles i.o. was nur ein Schein ist.
Vieleicht nach Außen
Vieles wird versprochen.
Für vieles muss man kämpfen
Am unteren Tarif angelehnt.
Der Schein soll gewart werden.
Jeder kämpft für sich selbst.
Wurde sich mal drum gekümmert.
War mal gut.
Wer nicht passt der.......wird Mundtod gemacht
Nur hinter Vorgehalltener Hand oder Rücken.
Von oben herrab und jeder möchte was besseres sein.
Nichts neues. An alte Strukturen werden festgehalten.
Entwicklungsmöglichkeiten
Das er sein Personal immer die Möglichkeit gibt sich weiter zubilden
Familiäre Atmosphäre
Wenn man Wünsche hat wird darauf eingegangen so gut es geht.
Man bekommt viel Möglichkeiten um sich weiter zuentwickeln.
Guter Verdienst und immer pünktlich
Sehr gut man ist immer für einander da
Gut
Wichtige Sachen werden immer gleich übermittelt.
Es wird niemand benachteiligt alle sind gleich gestellt
Finde es gut das wir in den Aussenbereiche selber gestalten dürfen