Your company?
Based on data from 35 reviews, employees at ViveLaCar rate the company culture as being modern, whereas the industry average is rather balanced between being traditional and modern. The overall company culture satisfaction rating from 49 reviews is 3.5 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
35 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
LeadershipModern
Strategic directionModern
Strategic directionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Nach außen hin das typische Geschwätz man wäre eine große Familie und hält zusammen, aber Tatsache ist leider es wird immer über die Person gelästert, die gerade nicht anwesend ist und das lebt die sogenannte Führungsebene munter vor. Hierbei wird teilweise so schlecht über Mitarbeiter geredet, dass einem die Worte fehlen, beim nächsten Treffen wird dann aber in das Gesicht des Betreffenden gegrinst und über den nächstem armen MA hergezogen.
Angebliche Fortschritte/ Gewinne/ Errungenschaften usw. werden ausgiebig intern und über Medienplattformen bteitgetreten um von Mängeln in der Firma abzulenken. Was wirklich stand der Dinge ist wird gekonnt unter Verschluss gehalten. Kommunikation bzgl. des täglichen Arbeitens ist nicht vorhanden. Braucht man Feedback um mit einem Task o.ä. weitermachen zu können, sind hier zick Anrufe, Mails und Direktnachrichten notwendig damit man bestenfalls nach Tagen Antworten bekommt.
Es gibt leider 2 Lager in diesem Betrieb, innerhalb der jeweiligen Lager ist der Zusammenhalt groß, darüberhinaus leider nicht vorhanden.
eine gute Kommunikation fehlt