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ViVental 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Was für eine Enttäuschung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das faire Gehalt, die gute Zusammenarbeit mit meiner Kollegin am Empfang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das toxische Management

Verbesserungsvorschläge

Das Interview hat mich getäuscht: so wohlwollend und organisiert. Die Einarbeitung in Schöneberg war auch hervorragend und die Kollegen Spitze.

Leider ist es am Therapiezentrum eine andere Geschichte und die Stimmung war mir zu sehr toxisch durch das schlechte Management. Das "System" der Praxisführung ist in meinen Augen reiner Chaos. Ich musste nicht nur Empfangsaufgaben erledigen, sondern auch Aufgaben vom Team Leiter. Delegierung? Naja, kann man so sehen, aber Struktur hat mir gefehlt. Wie die Entscheidungen getroffen werden, wird auch nicht erklärt, was mir sehr willkürlich vorkam. Wer sich als Therapeut dort bewirbt, sollte nach der Dokuzeit fragen und sich das Software sehr sehr sehr genau anschauen. Noch was Zusätzliches: Therapieberichte werden nicht automatisch zugeschickt. In meinen Augen gar nicht professionell.

Persönliches Feedback bzw. negative Kritik wird vor den Kollegen und Patienten gegeben - sogar manchmal sehr laut, was ich als erniedrigend und beleidigend fand. Lob kriegte ich gar nicht, obwohl ich die Weihnachtzeit alleine verwaltete, und zwar 10 Tage nach der Einarbeitung.

Wer die 50er und Patriarchat mag, ist dort richtig. Für mich nur toxisch.
Sehr schade, denn das Team ist super und die Patienten sehr lieb.

Arbeitsatmosphäre

Stress und toxische Umgebung wegen des Standortleiters am Therapiezentrum am Schloss

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegin am Empfang ist super, die anderen Therapierenden auch.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist der Chef. Sein System sei perfekt und dürfe nicht kritisiert werden. Dokuzeit wurde für die Therapierenden gestrichen. Meetings in seiner Abwesenheit gibt es nicht, wehe, wir atmen ohne seine Erlaubnis. Einfach schlecht.

Kommunikation

Der Standortleiter hat mich mehrmals vor Patienten und Kollegen angeschrien und disrespektiert. Es wurde von dem höheren Instanzen toleriert.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia DrauschkeMitglied des Managements

Sehr geehrte, ehemalige Kollegin aus unserem Anmeldeteam,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung erneut genommen haben. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte angesprochen haben.

Es freut uns zu hören, dass Sie das faire Gehalt und die damalige, bis zu Ihrer Kündigung, gute Zusammenarbeit mit Ihrer Kollegin am Empfang sowie den Kollegenzusammenhalt im Team positiv bewerten. Diese Rückmeldungen zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen, auch Ihrer Ansicht nach, auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Führung und Kommunikation sehr ernst, zumal wir den Eindruck haben, als seien wir da schon sehr weit gekommen. Heutzutage haben wir ein sehr gutes Team vor Ort, das seine PatientInnen liebt und exzellente Behandlungen bietet. Als ViVental ist es ebenso unser Ziel, schöne Arbeitsplätze zu schaffen, in denen sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und professionell entwickeln können.

Wir verstehen, dass neue Mitarbeitende das Recht haben, uns wieder zu verlassen, wenn ihres Erachtens der Arbeitsplatz nicht ihren Vorstellungen entspricht. Das kommt glücklicherweise nicht oft vor. Ihr Feedback hilft uns dabei, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und unsere Führungskultur weiterzuentwickeln.

Gerne würden wir mit Ihnen in einen konstruktiven Dialog treten, um Ihre Angaben besser zu verstehen. Falls Sie bereit sind, das Gespräch zu suchen, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne und jederzeit zur Verfügung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.