71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fairer Umgang mit den Leiharbeitern, Hilfe bei Suche nach anderen Einsatzmöglichkeiten, pünktl. Lohnzahlung
Wechsel der Ansprechpartner, Zentralisierung
offener, ehrlicher Umgang
Verständnis für private Probleme, Unterstützung
als verliehener Arbeitnehmer eine gute Zusammenarbeit mit Vorgesetztem
Ansprechpartner ztw. schlecht erreichbar
als Leiharbeiter mehr Lohn und Zuschläge als Festangestellte im Einsatzbetrieb
Der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern. Dass ich mich jederzeit an meine Vorgesetzte/meinen Vorgesetzten wenden konnte und sie/er bei jedem Anliegen immer ein offenes Ohr hatte.
Ein gutes Image hat die Firma. Ich schätze u. a. den verantwortungsbewussten Umgang mit den Mitarbeitern.
keine kurzfristige Entlassung
keine entsprechenden Tätigkeiten
Vetrauensarbeitszeit! Sagt schon alles
Keine Ahnung. Passt schon bringt Spaß
das ich meine Arbeit im Wesentlichen selber einteilen kann - da sich aus der Führungsetage kaum einer kümmert
dass er seine Mitarbeiter nicht respektiert, nicht wertschätzt, kein Interesse an deren beruflichen Weiterentwicklung besitzt
wir haben vertrauensarbeitszeit
keine urlaubssonderzahlungen
gutes gehalt für angemessene arbeit
keine großen sonderzahlungen
klare aussagen von anfang an
mann wird leicht abgeschoben wenn kein Projekt mehr vorhanden ist
nicht nur als leih und zeit firma die mitarbeiter behandeln
gar nicht gut
nein , gar nicht gut
glaube ich nicht
- man wird anfänglich sehr gut betreut
- Ansprechpartner gibt es vor Ort
- bei Hilfe wird man im Stich gelassen
- uneinsichtiges Verhalten
- peinliche, inkompetente Personalabteilung / Lohnbuchhaltung
- Fachkräfte in den bestimmten Bereichen einstellen
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- bessere Betreuung langjähriger Mitarbeiter
- Einsichtiger bei Fehlern
Die direkt angestellten haben einen ganz anderen Status als die "Verliehenen".
Man ist nur Angestellter und wehe man benötigt Hilfe von seinen Vorgesetzten.
Nicht vorhanden. Man erkennt spürbar die Hierarchie.
So verdient kununu Geld.