Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anliegen werden zeitnah und unkompliziert bearbeitet. Der/die jeweiligen Zuständigen kümmern sich gewissenhaft um die Anfragen oder Probleme. Es herrscht eine angenehme Stimmung zwischen dem MA und dem Vivento-Vorgesetzten.
Tracking musste monatlich nachbearbeitet werden, das kann sich inzwischen aber auch geändert haben.Zudem ist das doppelte Absenden bei Krankheitsfällen (Krankenschein an Kunde und Vivento) doch umständlich, da man vorzugsweise persönlich auftauchen müsste.
Tracking System besser in die Zeiterfassung bei Kunden integrieren, es musste zu viel korrigiert werden.Interface war außerhalb der aktuellen Zeit und damit nicht zeitgemäß.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Einbeziehung in alle Prozesse.
nichts :)
Für die Niederlassung selbst nichts, für Manpower: Klare Strukturen und Vorgaben. Offene Kommunikation und Einhaltung von Versprechen!
Ich habe mich immer wohl gefühlt und bin gerne zur Arbeit gegangen! Hier ist man ein vollwertiges Teammitglied!
Man hat immer Rücksicht auf Prüfungen usw. genommen.
Hier wird man auch als Student fair entlohnt und nicht als billige Arbeitskraft ausgenutzt!
Vor allem der Consultant in unserer Niederlassung war wie ein Mentor für mich. Und hat natürlich immer auf seine Schützlinge geachtet.
Meine direkte Vorgesetzte in der Niederlassung kann man nur loben! Strategisch instrumentelle Führung die weiß wie man die Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen motiviert und das Beste aus einem rausholt.
Offene Kommunikation bzgl. der Strategien und nächsten Schritte innerhalb der Niederlassung. Leider trifft dies nicht auf den gesamten Manpower-Konzern zu. Trotzdem hat man zumindest in dieser Niederlassung den offenen Umgang geschätzt.
Mir wurden relativ schnell meine eigenen Projekte gegeben. Vom Kundenkontakt bis hin zur Führung von Vorstellungsgesprächen war alles dabei!
Nichts
ALLES
Macht am besten den Laden dicht
Hoffentlich bald zu
Auf einmal 8 Mann Büros? Und das soll wirklich innovativ sein???
Absolut zum brechen seit die Firma Manpower gehört
Das Gehalt wurde im Prinzip immer pünktlich gezahlt.
Das Abrechnungssystem der Lohnabrechnung ist extrem umständlich und meiner Ansicht nach total unübersichtlich.
Die Kommunikation müßte intensiver gelebt werden und damit verbunden auch die Betreuung der Mitarbeiter. Erst recht wenn die Verträge auslaufen und die Standby Zeiten über Monate andauern !
Bei Gesprächen vor Ort in der Filiale ein gepflegter und freundlicher Umgangston. Keine negativen Erfahrungen erlebt.
Anfangs waren die Zusagen 1:1 in Ordnung. Im Laufe der Zeit wurden diese aber langsam
"aufgeweicht", erfüllten aber im Großen und Ganzen noch die Kriterien.
Beim Einsatz vor Ort beim Kunden entsprechend unterschiedlich. Wenn flexible Zeitkonten vorhanden, dann war nach Absprache eigentlich immer eine Auszeit bzw. Überstundenabbau möglich !
Hilfe wurde angeboten wenn man welche benötigte.
leider nur ein Stern. Seitens des AG wurden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Hier zählt auch das Motto: " Wie man in den Wald hinein ruft, so hallt es auch zurück.."
Probleme konnten alle gelöst werden, wie oben bereits erwähnt, wenn man den Response auch zeitnah erhält. Ansonsten kann ich nichts negatives berichten. Das Verhalten war meiner Person gegenüber immer korrekt !
Wenn kein Einsatz sprich Ausleiherkundschaft vorhanden war, dann war man zu Hause auf " Stand-by". Nachteil: der branchenübliche Zuschlag fällt dann während dieser Zeit weg.
Zum Teil schleppend den verantwortlichen Vorgesetzten zu erreichen. Am besten per email. Response kam teilweise erst nach einigen Tagen zurück. Feedback Struktur wäre hier verbesserungswürdig im allgemeinen. Ansonsten aber akzeptabel.
Bezogen auf die bisherigen Einsätze angemessenes Gehalt , sogar z. T. besser als die Mitarbeiter beim Entleiherbetrieb. Absolut okay.
Abhängig vom Kunden und Einsatzgebiet abwechselungsreich und interessant. Es kommt natürlich hier auch ganz klar auf die eigenen Skills und Erfahrungen an. Entsprechend erfolgen dann auch die Einsätze vor Ort. Wer natürlich kaum oder gar keine Erfahrungen aufweisen kann, der kann natürlich auch die Meßlatte nicht hoch ansetzen.
Am Anfang als es nur Vivento war - einfach alles spitze! Jetzt, leider nichts
Keine Info über den Zusammenschluss mit Manpower. Das Geld wurde plötzlich nicht mehr so überwiesen wie zuvor. Die Mails kamen mal von Manpower, dann von Vivento. Alles sehr unübersichtlich geworden, angeblich kamen eigene Mails - oder auch normale Post - nicht an!
Nicht nur die Firmeninteressen im Auge haben, auch an die die Menschen, die ausgeliehen werden, denken.
Vivento war super.. jetzt... naja
Eigene Urlaubswünsche sind irrelevant. Wenn die Firma, an die man ausgeliehen wird, keinen Urlaub gewährt, kann man seinen Jahresurlaub ins nächste Jahr schieben. Geht dann ganz schön auf die Substanz.
Erst sehr gut. Dann wechselte es und der Ton wurde dann ziemlich arrogant und schnippisch. Von der vorherigen Freundlichkeit war dann nichts mehr vorhanden. Sehr schade.
In der Verleihfirma kippte man schon mal im Sommer um, viel zu warm, keine Klima.
Kein Mensch erfuhr über den Zusammenschluss mit Manpower. Erst als das Geld nicht mehr pünktlich kam und man nachfragte, erfuhr man mehr. Angeblich wurde jeder informiert - nur keiner von meinen Arbeitskollegen hatte irgendeine Info darüber erhalten.
Nichts. Es gibt nichts mehr zu retten.
Nichts. Es gibt nichts mehr zu retten.
Keine.Es gibt nichts mehr zu retten.
fairer Umgang mit den Leiharbeitern, Hilfe bei Suche nach anderen Einsatzmöglichkeiten, pünktl. Lohnzahlung
Wechsel der Ansprechpartner, Zentralisierung
offener, ehrlicher Umgang
Verständnis für private Probleme, Unterstützung
als verliehener Arbeitnehmer eine gute Zusammenarbeit mit Vorgesetztem
Ansprechpartner ztw. schlecht erreichbar
als Leiharbeiter mehr Lohn und Zuschläge als Festangestellte im Einsatzbetrieb
keine kurzfristige Entlassung
keine entsprechenden Tätigkeiten
Vetrauensarbeitszeit! Sagt schon alles
Keine Ahnung. Passt schon bringt Spaß
das ich meine Arbeit im Wesentlichen selber einteilen kann - da sich aus der Führungsetage kaum einer kümmert
dass er seine Mitarbeiter nicht respektiert, nicht wertschätzt, kein Interesse an deren beruflichen Weiterentwicklung besitzt
So verdient kununu Geld.