Viel zu tun, aber gut um herauszufinden, was einen interessiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Möglichkeiten zur Entfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig firmenweite Touchpoints, insbesondere mit den USA.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Unternehmenskommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Konzentrierte Arbeitsatmosphäre, gutes Einhalten der open space policies (z.B. dass man in die Telefonboxen geht zum Telefonieren. Technische Ausstattung ist super, auch Homeoffice ist (je nach Position) kein Problem.
Kommunikation
Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern: Ausbaufähig, hier kann man sicherlich noch transparenter und stringenter werden.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern: Offen, ehrlich und direkt, es gibt keine Machtspielchen untereinander und man hilft, wo man kann.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits bei Kommunikation geschrieben: Zusammenhalt ist super, man hilft wo man kann und kann sich aufeinander verlassen. Alle sind wirklich außerordentlich freundlich und auch als "New Starter" wird man direkt mit ins Team genommen.
Work-Life-Balance
Klassische Start-Up Stunden, Overperformance wird belohnt. Insbesondere wenn man wie ich als "Generalist" anfängt, kann man durch Zusatzprojekte dafür sorgen, dass man in dem Bereich arbeitet, den man kennenlernen möchte. Trotzdem kann der Rest nicht liegenarbeiten, deshalb arbeitet man schon viel, wenn man es drauf anlegt. Es wird gerne gesehen, dass man im Office ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zum großen Teil kein klares "Führungsverhalten" gelebt, man muss selber schauen, dass man sich managed. Das hängt aber auch stark vom Team und der Führungsperson ab. On the plus side: Absolut kein Micromanagement, was mir persönlich gut gefällt. Es gilt die Regel: Wenn du gut ablieferst und deine Projekte managest und regelmäßig Updates gibst, wirst du auch in Ruhe gelassen ;)
Interessante Aufgaben
Definitiv 5 Sterne. Man kann in jeden Unternehmensbereich reinschnuppern, sich auf das spezialisieren, was einem besonders gut gefällt, und das dann auch weiter verfolgen. Wenn man nen Kollegen anspricht, der an etwas Spannendem arbeitet, bekommt man auch immer Infos oder eine Einführung.
Gleichberechtigung
Kein großes Thema, wird einfach gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein großes Thema, wird einfach gelebt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man gut ist in dem, was man tut, wird man sich hier sehr wohlfühlen. Generelle Bedingungen (office, etc.) sind auch super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema ist neu, wird aber ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, schnelle Beförderungen, Equity
Image
Top - insbesondere durch die Investoren-Suite
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits gesagt, wenn man sich für ein Thema besonders interessiert (und es für das Unternehen relevant ist), wird man sich darein spezialisieren können. Man muss diese Art der Weiterbildung aber schon selber treiben (finde ich aber auch ok für ein StartUp).