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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenSuper liebe Kollegen & spannende Aufgaben
I can recommend vivenu to anyone who is looking for an exciting start-up experience with a lot of driven but easy-going people. With a clear vision in-front and new people joining every week there is a lot happening at the moment. If you are looking for an exciting time with a lot of impressions and learnings you are definitely at the right place.
Man wird freundlich und herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort zugehörig.
Events! Ich habe für viele Unternehmen bereits Sales gemacht und muss wirklich sagen, dass ich nie mit so tollen, interessierten, offenen und spannenden Kunden und Ansprechpartnern vorher zu tun hatte. Das Feedback für die Mission und das Produkt könnte nicht besser sein!
Die Vision etwas zu bewegen
Es gab Zeiten mit einigen sehr unmotivierten Kollegen. Ich habe mich hier an die geballte Energie anderer gehalten und auch versucht diese zu versprühen, aber trotzdem waren solche Teammitglieder sehr herunterziehend. Da sie nicht mehr Teil des Teams sind, sollte dies aber behoben sein.
Zu wenig firmenweite Touchpoints, insbesondere mit den USA.
Den Gründern müsste verständlich gemacht werden (durch einen Coach, die Investoren etc.), dass sie die ambitionierten Ziele nur mit einem starken Team und nicht alleine erreichen werden. Denn das glauben sie aktuell.
Mehr Meetingräume, weniger Slack-Channel
OKRs sollten noch klarer durchgezogen werden. Hiring sollte fokussierter auf Leute werden, die auch tatsächlich bis zum IPO durchziehen.
Aufgaben für Werkstudenten könnten etwas vielfältiger gestaltet werden
Mehr Transparenz in der Unternehmenskommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Vivenu ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgaben, die mir zugeteilt wurden, zeichnen sich nicht nur durch ihre Vielfältigkeit aus, sondern bieten auch eine stetige Herausforderung. Dies fördert nicht nur meine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch dafür, dass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. Die dynamische Natur der Aufgaben bei vivenu ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und neue Kompetenzen zu erwerben.
Gerade für Berufseinsteiger ist es mega, in einem Start-Up zu sein, bei dem man in so viele Bereiche reinschauen kann und viel mitbekommt. Auch hier ist es gut, proaktiv zu sein, wenn man eigene Ideen hat oder selber Projekte umsetzen will. Wird wirklich wertgeschätzt, wenn man sich einbringt und engagiert!
Die Themen sind inhaltlich sehr spannend. Schließlich gehts darum, ein Produkt und ein Unternehmen zu bauen - was gibt es Spannenderes. Und genau deshalb bin ich noch im Unternehmen.
Definitiv 5 Sterne. Man kann in jeden Unternehmensbereich reinschnuppern, sich auf das spezialisieren, was einem besonders gut gefällt, und das dann auch weiter verfolgen. Wenn man nen Kollegen anspricht, der an etwas Spannendem arbeitet, bekommt man auch immer Infos oder eine Einführung.
Das ist halt der absolute Vorteil an dieser Phase: Die Aufgaben sind super divers, es gibt immer neue Projekte und Ideen und langweilig wird einem nie. Aufgaben wurden auch sehr klar im Bewerbungsprozess beschrieben und sind auch genau so (keine falschen Versprechungen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivenu ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dominant, unsachlich, laut und aggressiv (Slack Nachrichten aus dem Company Channel erspare ich Euch hier) - schlicht non-leader, die glauben, im Samwer-Stil (wobei man sich eher an Revolut orientiert) ein erfolgreiches Unternehmen bauen zu können.
Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern: Ausbaufähig, hier kann man sicherlich noch transparenter und stringenter werden.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern: Offen, ehrlich und direkt, es gibt keine Machtspielchen untereinander und man hilft, wo man kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer hart arbeitet und viel investiert kann sehr schnell nach oben steigen
Gerade für den Berufseinstieg mega, weil man super viel lernt und mitbekommt
Mitarbeiter/innen werden planlos befördert oder auch nicht. Es gibt keinen Career Path, sodass eine Beförderung wahllos und nach sehr subjektiven Kriterien erfolgt.
Keep Growing sage ich da nur :D
Man kann sich hier immer weiterentwickeln, muss seine Entwicklung aber auch proaktiv vorantreiben (es gibt keine puren Senioritätsbeförderungen).
