31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super liebe Kollegen & spannende Aufgaben
/
Mehr Meetingräume, weniger Slack-Channel
Gute Atmosphäre im Office, generell sehr konzentriertes Arbeiten, selbst im open space, aber wirklich sehr liebe und hilfsbereite Kollegen, die einem jede Frage beantworten und immer für einen da sind
Gute Investoren und mega gutes Image in der Branche
Kommt drauf an - Führungskräfte arbeiten schon relativ viel, aber es wird sehr drauf geachtet, dass die Teams selber sich nicht überarbeiten und rechtzeitig nach hause gehen können. Arbeitszeiten sind flexibel vereinbar innerhalb der Teams, wenn jetzt irgendwas mega dringend ist, bleibt man natürlich auch freiwillig nen bisschen länger für das Team, kommt aber nicht so häufig vor
Gerade für den Berufseinstieg mega, weil man super viel lernt und mitbekommt
Total faire Bezahlung, auch öfter Beförderungen wenn Leute wirklich nen super Job machen
Alles super
Wirklich sehr liebes und junges Team, jeder gibt sich enorm viel Mühe, auch New Starter gut einzubinden und alle gut einzuarbeiten
Alles super
Junge Führungskräfte, aber super sympathisch und immer da für das Team
Klasse Office mit mega Blick, super neue Laptops, Müsli, Getränke, alles da. Es könnte noch mehr Meetingräume geben
Kommunikation ist generell super, viel läuft über Slack, manchmal muss man schauen, dass man von den ganzen Nachrichten nicht abgelenkt wird. Proaktivität zahlt sich aus, wenn man irgendwo Fragen hat oder mehr Hintergrundinformationen braucht, sollte man einfach fragen und nicht darauf warten, dass jemand auf einen zukommt.
Alles super
Gerade für Berufseinsteiger ist es mega, in einem Start-Up zu sein, bei dem man in so viele Bereiche reinschauen kann und viel mitbekommt. Auch hier ist es gut, proaktiv zu sein, wenn man eigene Ideen hat oder selber Projekte umsetzen will. Wird wirklich wertgeschätzt, wenn man sich einbringt und engagiert!
Den Gründern müsste verständlich gemacht werden (durch einen Coach, die Investoren etc.), dass sie die ambitionierten Ziele nur mit einem starken Team und nicht alleine erreichen werden. Denn das glauben sie aktuell.
Die Kultur des Unternehmens ist unterirdisch. Das Unternehmen wird unglaublich dominant von einem Gründer geführt, der glaubt, alles besser zu wissen, überall reinredet, es nicht schafft, Verantwortung abzugeben, selbst seinen Mitgründern misstraut, kein Leader ist und es nicht versteht, dass „normale“ Angestellte anders motiviert sind als Gründer.
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Denn seitens der Gründer wird ein Einsatz gefordert, der dem Einsatz der Gründer entspricht. Dass aber „normale“ Mitarbeiter/innen, die ein ganz normales Gehalt beziehen, anders motiviert sind, wird nicht verstanden. Man sucht „Kids“, die „smart asses“ sind, und „24-7 hustlen“ - so das Wording der handelnden Personen.
Mitarbeiter/innen werden planlos befördert oder auch nicht. Es gibt keinen Career Path, sodass eine Beförderung wahllos und nach sehr subjektiven Kriterien erfolgt.
Die Kollegen sind top (wobei wirkliche Führungskräfte fehlen. Die verlassen nämlich das Unternehmen.) Nur kommt ein Zusammenhalt nicht wirklich zustande, weil das Management aktiv dagegen arbeitet.
Aber ist gibt keine Seniorität und Erfahrung im Unternehmen.
Faktisch gibt es im Unternehmen nur einen Vorgesetzten und zwar eine Person aus dem Gründerteam. Für diese Person möchte man aus den bereits beschriebenen Gründen nicht arbeiten.
Schönes Büro. Aber open office mit zu wenig Rückzugsmöglichkeiten. Dadurch sehr hoher Lärmpege, v.a. auch weil die Gründer es für nicht nötig halten, sich an die Office Regeln zu halten. Schöne Macbooks. Aber man muss sein privates Handy zur Verfügung stellen.
Dominant, unsachlich, laut und aggressiv (Slack Nachrichten aus dem Company Channel erspare ich Euch hier) - schlicht non-leader, die glauben, im Samwer-Stil (wobei man sich eher an Revolut orientiert) ein erfolgreiches Unternehmen bauen zu können.
Wenn ich mein Monatsgehalt auf ein Stundengehalt umrechne, dann bin ich weit unter dem Mindestlohn. Bin mal gespannt, wie das Unternehmen mit dem Thema der Zeiterfassung umgehen wird. Denn sollte man Zeiten erfassen, dann wird deutlich, dass weit unter dem Mindestlohn gezahlt wird.
Die Themen sind inhaltlich sehr spannend. Schließlich gehts darum, ein Produkt und ein Unternehmen zu bauen - was gibt es Spannenderes. Und genau deshalb bin ich noch im Unternehmen.
Insgesamt ist die work-life Balance bei vivenu als sehr gut einzuschätzen. Das startup Dasein erfordert aber auch die ein oder andere "highly appreciated" Überstunde. Dafür macht die Arbeit um so mehr Spaß.
Innerhalb vom Team besteht ein absoluter Zusammenhalt. Man kann sich mit allen Mitarbeiter:Innen gut verstehen und wenn mal was sein sollte, lässt es sich gut drüber reden.
Unsere Vorgesetzten behandeln jedes Teammitglied mit Respekt und Wertschätzung.
Die Arbeit bei vivenu macht einfach super viel Spaß, da jeden Tag neue Aufgaben auf einen warten, die es zu lösen gilt.
Die Vision etwas zu bewegen
Ich bin gerne eine vivenuan da mir das junge, dynamische und erfolgsorientierte Konzept gefällt
In einem Startup ist es müßig über work-life-Balance nachzudenken.
Work ist ein großer Teil des Life und das ist gerade das Besonders an der Sache. Wenn man eine ruhige Kugel schieben möchte, ist man hier fehl am Platz.
Wer entsprechend Einsatz zeigt, kommt schnell in eine andere Gehaltsklasse.
Wenn man mal nicht weiterkommt, gibt es immer Hilfe von Kollegen, die es in dem Augenblick besser wissen.
Altersunterschiede spielen keine Rolle
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen mit Vorgesetzten machen müssen, manchmal vergisst man, dass es Vorgesetzte sind, da der Umgang untereinander sehr freundschaftlich ist.
Großzügiges Büro in super Lage!
Ein Wäscheservice wird angeboten sowie Abendessen für die späten Abendstunden.
Ab und zu muss man zweimal nachfragen, wenn man eine Antwort erhalten möchte :-)
keinerlei Benachteiligung oder Bevorzugung der Geschlechter
Immer wieder neue Veranstalter und Events unterschiedlichster Art sowie ständig verbesserte Technologien machen die Arbeit nie langweilig.
Events! Ich habe für viele Unternehmen bereits Sales gemacht und muss wirklich sagen, dass ich nie mit so tollen, interessierten, offenen und spannenden Kunden und Ansprechpartnern vorher zu tun hatte. Das Feedback für die Mission und das Produkt könnte nicht besser sein!
Es gab Zeiten mit einigen sehr unmotivierten Kollegen. Ich habe mich hier an die geballte Energie anderer gehalten und auch versucht diese zu versprühen, aber trotzdem waren solche Teammitglieder sehr herunterziehend. Da sie nicht mehr Teil des Teams sind, sollte dies aber behoben sein.
Mehr Feedback geben! Viele Leute im Unternehmen haben bereits ein grandios Know-How und bahnbrechende Ansätze. Diese sollten schneller weiter getragen werden. Mehr Feedback und Knowledge Sharing würde hier helfen.
Ein kleines Team, welches enorm viel erreicht und in der Industrie ein Super Standing hat!
Keep Growing sage ich da nur :D
Man wird freundlich und herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort zugehörig.
Aufgaben für Werkstudenten könnten etwas vielfältiger gestaltet werden
Man hat die Möglichkeit in modernen Räumen konzentriert, effektiv und dennoch entspannt zu arbeiten.
Alle Mitarbeiter die ich kennengelernt habe, waren freundlich und hilfsbereit.
Der Kontakt mit den Vorgesetzten war immer respektvoll und auf Augenhöhe. Man konnte sich zu jeder Zeit mit Fragen an sie wenden.
Die Arbeitszeiten wurden eingehalten. Es gibt moderne Laptops etc.
Durch ein detailliertes Onboarding und regelmäßige Catch-up Sessions wird man ständig auf dem laufenden gehalten und mögliche Fragen können dadurch geklärt werden.
Flache Hierarchie, Möglichkeiten zur Entfaltung.
Zu wenig firmenweite Touchpoints, insbesondere mit den USA.
Mehr Transparenz in der Unternehmenskommunikation.
Konzentrierte Arbeitsatmosphäre, gutes Einhalten der open space policies (z.B. dass man in die Telefonboxen geht zum Telefonieren. Technische Ausstattung ist super, auch Homeoffice ist (je nach Position) kein Problem.
Top - insbesondere durch die Investoren-Suite
Klassische Start-Up Stunden, Overperformance wird belohnt. Insbesondere wenn man wie ich als "Generalist" anfängt, kann man durch Zusatzprojekte dafür sorgen, dass man in dem Bereich arbeitet, den man kennenlernen möchte. Trotzdem kann der Rest nicht liegenarbeiten, deshalb arbeitet man schon viel, wenn man es drauf anlegt. Es wird gerne gesehen, dass man im Office ist.
Wie bereits gesagt, wenn man sich für ein Thema besonders interessiert (und es für das Unternehen relevant ist), wird man sich darein spezialisieren können. Man muss diese Art der Weiterbildung aber schon selber treiben (finde ich aber auch ok für ein StartUp).
Fair, schnelle Beförderungen, Equity
Thema ist neu, wird aber ernst genommen.
Wie bereits bei Kommunikation geschrieben: Zusammenhalt ist super, man hilft wo man kann und kann sich aufeinander verlassen. Alle sind wirklich außerordentlich freundlich und auch als "New Starter" wird man direkt mit ins Team genommen.
Kein großes Thema, wird einfach gelebt.
Es wird zum großen Teil kein klares "Führungsverhalten" gelebt, man muss selber schauen, dass man sich managed. Das hängt aber auch stark vom Team und der Führungsperson ab. On the plus side: Absolut kein Micromanagement, was mir persönlich gut gefällt. Es gilt die Regel: Wenn du gut ablieferst und deine Projekte managest und regelmäßig Updates gibst, wirst du auch in Ruhe gelassen ;)
Wenn man gut ist in dem, was man tut, wird man sich hier sehr wohlfühlen. Generelle Bedingungen (office, etc.) sind auch super.
Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern: Ausbaufähig, hier kann man sicherlich noch transparenter und stringenter werden.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern: Offen, ehrlich und direkt, es gibt keine Machtspielchen untereinander und man hilft, wo man kann.
Kein großes Thema, wird einfach gelebt.
Definitiv 5 Sterne. Man kann in jeden Unternehmensbereich reinschnuppern, sich auf das spezialisieren, was einem besonders gut gefällt, und das dann auch weiter verfolgen. Wenn man nen Kollegen anspricht, der an etwas Spannendem arbeitet, bekommt man auch immer Infos oder eine Einführung.
I can recommend vivenu to anyone who is looking for an exciting start-up experience with a lot of driven but easy-going people. With a clear vision in-front and new people joining every week there is a lot happening at the moment. If you are looking for an exciting time with a lot of impressions and learnings you are definitely at the right place.
People here are very driven and focused to work together and get tasks done.
The company culture is very open-minded and easy going. At the same time people here are very ambitious and willing to work a lot more than required from them.
If you are looking to do your regular 9-5 at vivenu, it is not the right place to go. People here are very driven and focused to work together and get tasks done. At the same time there are after work events that are very fun.
During my time in the Sales Operations team I felt in very good hands. The team is still very small but super caring and flexible. Especially for me as a part-time working student that was very helpful. Whenever I needed to switch working dates or miss out work due to university, it was no problem
Through my tasks I usually had a lot of contact points to music festivals and exhibition center's which I found very cool and which made the work very interesting.
Sehr kollaborative, effektive Arbeitsweise mit ambitionierten, freundlichen Kolleg*innen.
Regelmäßige All-Hands-Meetings zu aktuellen Erfolgen und strategischen Prioritäten, zudem einmal im Quartal ein Meeting, bei dem alle Mitarbeiter*innen aus aller Welt zusammenkommen, um sich zu vernetzen und strategische Fragen zu besprechen.
Aufstrebendes Unternehmen mit einem grandiosen Produkt und spannenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld.
Super internationales und wertschätzendes Umfeld. Thumbs Up!
Sehr transparentes Umfeld
Vielfältigkeit wie man es sich bei einem Startup wünscht!
So verdient kununu Geld.