Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Start-Up Kultur wird suggeriert
Kollegen und das Team waren toll, allerdings wird micromanaging sehr groß geschrieben, Chef / CEO nicht kommunikationsfähig
Nach außen wird die Fassade bewahrt
Ein Arbeitstag bis 19 Uhr ist keine Seltenheit
Papierfreies Office, jedoch kein Sozialbewusstsein
Team war super
Sehr junges Team
Meiner Ansicht nach besteht noch Entwicklungspotenzial
Junge, internationale teams, moderne Büros und das technologisch womöglich stärkste Produkt am Markt. Events wie extravagante Weihnachtsfeiern oder auch jüngst einen Company-Trip nach Frankreich stärken die Firmenkultur und den Kollegenzusammenhalt.
Durch das sehr starke Wachstum ist die personelle Balance in den Abteilungen nicht immer gegeben - Wir könnten noch ein paar mehr Kollegen im Sales, CX und Leadgen gebrauchen.
Ein wenig mehr Budget für Marketingmaßnahmen würde der Firma sicherlich gut zu Gesicht stehen.
Konstruktives Arbeitsklima - alle sind offen, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Unter denjenigen, die vivenu kennen, genießt die Firma ein sehr gutes Image. Man muss halt dafür sorgen, dass uns mehr kennen.
Soweit man das im Sales behaupten kann, ist die Work-Life-Balance gut.
Entsprechende Leistungen werden zuverlässig mit Promotions belohnt.
Das Gehalt ist ordentlich für ein Start Up, Sozialleistungen gibt es bisher leider noch keine.
Der Müll wird getrennt.
Das Sales Team ist weltklasse - man pusht sich gegenseitig, lernt voneinander und kann immer auf den anderen zählen.
Immer konstruktiv und hilfsbereit.
Top HQ im Düsseldorfer Medienhafen mit Freedrinks + Snacks, sowie angemessene Hardware-Austattung.
Durch fehlende Middle-Management-Strukturen war die Kommunikation nicht immer optimal - dem wird aktuell aber mit den richtigen Hirings entgegengewirkt.
Gerade im Full-Cycle-Sales sind die Aufgaben sehr vielfältig, natürlich macht das eine trotzdem mehr Spaß, als das andere.
Super liebe Kollegen & spannende Aufgaben
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Mehr Meetingräume, weniger Slack-Channel
Gute Atmosphäre im Office, generell sehr konzentriertes Arbeiten, selbst im open space, aber wirklich sehr liebe und hilfsbereite Kollegen, die einem jede Frage beantworten und immer für einen da sind
Gute Investoren und mega gutes Image in der Branche
Kommt drauf an - Führungskräfte arbeiten schon relativ viel, aber es wird sehr drauf geachtet, dass die Teams selber sich nicht überarbeiten und rechtzeitig nach hause gehen können. Arbeitszeiten sind flexibel vereinbar innerhalb der Teams, wenn jetzt irgendwas mega dringend ist, bleibt man natürlich auch freiwillig nen bisschen länger für das Team, kommt aber nicht so häufig vor
Gerade für den Berufseinstieg mega, weil man super viel lernt und mitbekommt
Total faire Bezahlung, auch öfter Beförderungen wenn Leute wirklich nen super Job machen
Alles super
Wirklich sehr liebes und junges Team, jeder gibt sich enorm viel Mühe, auch New Starter gut einzubinden und alle gut einzuarbeiten
Alles super
Junge Führungskräfte, aber super sympathisch und immer da für das Team
Klasse Office mit mega Blick, super neue Laptops, Müsli, Getränke, alles da. Es könnte noch mehr Meetingräume geben
Kommunikation ist generell super, viel läuft über Slack, manchmal muss man schauen, dass man von den ganzen Nachrichten nicht abgelenkt wird. Proaktivität zahlt sich aus, wenn man irgendwo Fragen hat oder mehr Hintergrundinformationen braucht, sollte man einfach fragen und nicht darauf warten, dass jemand auf einen zukommt.
Alles super
Gerade für Berufseinsteiger ist es mega, in einem Start-Up zu sein, bei dem man in so viele Bereiche reinschauen kann und viel mitbekommt. Auch hier ist es gut, proaktiv zu sein, wenn man eigene Ideen hat oder selber Projekte umsetzen will. Wird wirklich wertgeschätzt, wenn man sich einbringt und engagiert!
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Events! Ich habe für viele Unternehmen bereits Sales gemacht und muss wirklich sagen, dass ich nie mit so tollen, interessierten, offenen und spannenden Kunden und Ansprechpartnern vorher zu tun hatte. Das Feedback für die Mission und das Produkt könnte nicht besser sein!
Es gab Zeiten mit einigen sehr unmotivierten Kollegen. Ich habe mich hier an die geballte Energie anderer gehalten und auch versucht diese zu versprühen, aber trotzdem waren solche Teammitglieder sehr herunterziehend. Da sie nicht mehr Teil des Teams sind, sollte dies aber behoben sein.
Mehr Feedback geben! Viele Leute im Unternehmen haben bereits ein grandios Know-How und bahnbrechende Ansätze. Diese sollten schneller weiter getragen werden. Mehr Feedback und Knowledge Sharing würde hier helfen.
Ein kleines Team, welches enorm viel erreicht und in der Industrie ein Super Standing hat!
Keep Growing sage ich da nur :D
Flache Hierarchie, Möglichkeiten zur Entfaltung.
Zu wenig firmenweite Touchpoints, insbesondere mit den USA.
Mehr Transparenz in der Unternehmenskommunikation.
Konzentrierte Arbeitsatmosphäre, gutes Einhalten der open space policies (z.B. dass man in die Telefonboxen geht zum Telefonieren. Technische Ausstattung ist super, auch Homeoffice ist (je nach Position) kein Problem.
Top - insbesondere durch die Investoren-Suite
Klassische Start-Up Stunden, Overperformance wird belohnt. Insbesondere wenn man wie ich als "Generalist" anfängt, kann man durch Zusatzprojekte dafür sorgen, dass man in dem Bereich arbeitet, den man kennenlernen möchte. Trotzdem kann der Rest nicht liegenarbeiten, deshalb arbeitet man schon viel, wenn man es drauf anlegt. Es wird gerne gesehen, dass man im Office ist.
Wie bereits gesagt, wenn man sich für ein Thema besonders interessiert (und es für das Unternehen relevant ist), wird man sich darein spezialisieren können. Man muss diese Art der Weiterbildung aber schon selber treiben (finde ich aber auch ok für ein StartUp).
Fair, schnelle Beförderungen, Equity
Thema ist neu, wird aber ernst genommen.
Wie bereits bei Kommunikation geschrieben: Zusammenhalt ist super, man hilft wo man kann und kann sich aufeinander verlassen. Alle sind wirklich außerordentlich freundlich und auch als "New Starter" wird man direkt mit ins Team genommen.
Kein großes Thema, wird einfach gelebt.
Es wird zum großen Teil kein klares "Führungsverhalten" gelebt, man muss selber schauen, dass man sich managed. Das hängt aber auch stark vom Team und der Führungsperson ab. On the plus side: Absolut kein Micromanagement, was mir persönlich gut gefällt. Es gilt die Regel: Wenn du gut ablieferst und deine Projekte managest und regelmäßig Updates gibst, wirst du auch in Ruhe gelassen ;)
Wenn man gut ist in dem, was man tut, wird man sich hier sehr wohlfühlen. Generelle Bedingungen (office, etc.) sind auch super.
Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern: Ausbaufähig, hier kann man sicherlich noch transparenter und stringenter werden.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern: Offen, ehrlich und direkt, es gibt keine Machtspielchen untereinander und man hilft, wo man kann.
Kein großes Thema, wird einfach gelebt.
Definitiv 5 Sterne. Man kann in jeden Unternehmensbereich reinschnuppern, sich auf das spezialisieren, was einem besonders gut gefällt, und das dann auch weiter verfolgen. Wenn man nen Kollegen anspricht, der an etwas Spannendem arbeitet, bekommt man auch immer Infos oder eine Einführung.