vivenu 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The industry vivenu is operating in is so exciting.

Karriere/Weiterbildung

same explanation as above under "interessante Aufgaben". The growth of the company allows for tremendous development opportunities. Sometimes a bit of patient is needed, not always is the preferred step available at the point in time you want it

Gehalt/Benefits

Competitive Salaries in general, and exceptional performance is highly rewarded

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sometimes decisions are communicated a bit too late, prob the same in every company, however I would like to see improvement here

Interessante Aufgaben

Given the significant growth of the company it offers a lot of opportunities for everyone who is ready to go beyond, who can drive and handle change, who sees challenges as opportunities. People can develop vertically and horizontally.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Start-Up Kultur wird suggeriert

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und das Team waren toll, allerdings wird micromanaging sehr groß geschrieben, Chef / CEO nicht kommunikationsfähig

Image

Nach außen wird die Fassade bewahrt

Work-Life-Balance

Ein Arbeitstag bis 19 Uhr ist keine Seltenheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierfreies Office, jedoch kein Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team

Kommunikation

Meiner Ansicht nach besteht noch Entwicklungspotenzial

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge, internationale teams, moderne Büros und das technologisch womöglich stärkste Produkt am Markt. Events wie extravagante Weihnachtsfeiern oder auch jüngst einen Company-Trip nach Frankreich stärken die Firmenkultur und den Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das sehr starke Wachstum ist die personelle Balance in den Abteilungen nicht immer gegeben - Wir könnten noch ein paar mehr Kollegen im Sales, CX und Leadgen gebrauchen.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Budget für Marketingmaßnahmen würde der Firma sicherlich gut zu Gesicht stehen.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktives Arbeitsklima - alle sind offen, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.

Image

Unter denjenigen, die vivenu kennen, genießt die Firma ein sehr gutes Image. Man muss halt dafür sorgen, dass uns mehr kennen.

Work-Life-Balance

Soweit man das im Sales behaupten kann, ist die Work-Life-Balance gut.

Karriere/Weiterbildung

Entsprechende Leistungen werden zuverlässig mit Promotions belohnt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ordentlich für ein Start Up, Sozialleistungen gibt es bisher leider noch keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer konstruktiv und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Top HQ im Düsseldorfer Medienhafen mit Freedrinks + Snacks, sowie angemessene Hardware-Austattung.

Kommunikation

Durch fehlende Middle-Management-Strukturen war die Kommunikation nicht immer optimal - dem wird aktuell aber mit den richtigen Hirings entgegengewirkt.

Interessante Aufgaben

Gerade im Full-Cycle-Sales sind die Aufgaben sehr vielfältig, natürlich macht das eine trotzdem mehr Spaß, als das andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesting industry with a lot of different stakeholder. International setup. Highly motivated and talented people. Great product.

Karriere/Weiterbildung

As mentioned above - with the right mindest the company offers plenty of opportunities for everyone to grow

Gehalt/Benefits

Fair pay that is appreciating good performance.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Some decisions could be communicated to a broader group at the right time

Interessante Aufgaben

Huge asset of vivenu - if you bring the right mindest there are plenty of tasks and responsibilities. Huge potential for personal growth.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super liebe Kollegen & spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Mehr Meetingräume, weniger Slack-Channel

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre im Office, generell sehr konzentriertes Arbeiten, selbst im open space, aber wirklich sehr liebe und hilfsbereite Kollegen, die einem jede Frage beantworten und immer für einen da sind

Image

Gute Investoren und mega gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Kommt drauf an - Führungskräfte arbeiten schon relativ viel, aber es wird sehr drauf geachtet, dass die Teams selber sich nicht überarbeiten und rechtzeitig nach hause gehen können. Arbeitszeiten sind flexibel vereinbar innerhalb der Teams, wenn jetzt irgendwas mega dringend ist, bleibt man natürlich auch freiwillig nen bisschen länger für das Team, kommt aber nicht so häufig vor

Karriere/Weiterbildung

Gerade für den Berufseinstieg mega, weil man super viel lernt und mitbekommt

Gehalt/Benefits

Total faire Bezahlung, auch öfter Beförderungen wenn Leute wirklich nen super Job machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles super

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super

Vorgesetztenverhalten

Junge Führungskräfte, aber super sympathisch und immer da für das Team

Arbeitsbedingungen

Klasse Office mit mega Blick, super neue Laptops, Müsli, Getränke, alles da. Es könnte noch mehr Meetingräume geben

Kommunikation

Kommunikation ist generell super, viel läuft über Slack, manchmal muss man schauen, dass man von den ganzen Nachrichten nicht abgelenkt wird. Proaktivität zahlt sich aus, wenn man irgendwo Fragen hat oder mehr Hintergrundinformationen braucht, sollte man einfach fragen und nicht darauf warten, dass jemand auf einen zukommt.

Gleichberechtigung

Alles super

Interessante Aufgaben

Gerade für Berufseinsteiger ist es mega, in einem Start-Up zu sein, bei dem man in so viele Bereiche reinschauen kann und viel mitbekommt. Auch hier ist es gut, proaktiv zu sein, wenn man eigene Ideen hat oder selber Projekte umsetzen will. Wird wirklich wertgeschätzt, wenn man sich einbringt und engagiert!

Verbesserungsvorschläge

Den Gründern müsste verständlich gemacht werden (durch einen Coach, die Investoren etc.), dass sie die ambitionierten Ziele nur mit einem starken Team und nicht alleine erreichen werden. Denn das glauben sie aktuell.

Arbeitsatmosphäre

Die Kultur des Unternehmens ist unterirdisch. Das Unternehmen wird unglaublich dominant von einem Gründer geführt, der glaubt, alles besser zu wissen, überall reinredet, es nicht schafft, Verantwortung abzugeben, selbst seinen Mitgründern misstraut, kein Leader ist und es nicht versteht, dass „normale“ Angestellte anders motiviert sind als Gründer.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Denn seitens der Gründer wird ein Einsatz gefordert, der dem Einsatz der Gründer entspricht. Dass aber „normale“ Mitarbeiter/innen, die ein ganz normales Gehalt beziehen, anders motiviert sind, wird nicht verstanden. Man sucht „Kids“, die „smart asses“ sind, und „24-7 hustlen“ - so das Wording der handelnden Personen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter/innen werden planlos befördert oder auch nicht. Es gibt keinen Career Path, sodass eine Beförderung wahllos und nach sehr subjektiven Kriterien erfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aber ist gibt keine Seniorität und Erfahrung im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Faktisch gibt es im Unternehmen nur einen Vorgesetzten und zwar eine Person aus dem Gründerteam. Für diese Person möchte man aus den bereits beschriebenen Gründen nicht arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro. Aber open office mit zu wenig Rückzugsmöglichkeiten. Dadurch sehr hoher Lärmpege, v.a. auch weil die Gründer es für nicht nötig halten, sich an die Office Regeln zu halten. Schöne Macbooks. Aber man muss sein privates Handy zur Verfügung stellen.

Kommunikation

Dominant, unsachlich, laut und aggressiv (Slack Nachrichten aus dem Company Channel erspare ich Euch hier) - schlicht non-leader, die glauben, im Samwer-Stil (wobei man sich eher an Revolut orientiert) ein erfolgreiches Unternehmen bauen zu können.

Gehalt/Benefits

Wenn ich mein Monatsgehalt auf ein Stundengehalt umrechne, dann bin ich weit unter dem Mindestlohn. Bin mal gespannt, wie das Unternehmen mit dem Thema der Zeiterfassung umgehen wird. Denn sollte man Zeiten erfassen, dann wird deutlich, dass weit unter dem Mindestlohn gezahlt wird.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind inhaltlich sehr spannend. Schließlich gehts darum, ein Produkt und ein Unternehmen zu bauen - was gibt es Spannenderes. Und genau deshalb bin ich noch im Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision etwas zu bewegen

Image

Ich bin gerne eine vivenuan da mir das junge, dynamische und erfolgsorientierte Konzept gefällt

Work-Life-Balance

In einem Startup ist es müßig über work-life-Balance nachzudenken.
Work ist ein großer Teil des Life und das ist gerade das Besonders an der Sache. Wenn man eine ruhige Kugel schieben möchte, ist man hier fehl am Platz.

Gehalt/Benefits

Wer entsprechend Einsatz zeigt, kommt schnell in eine andere Gehaltsklasse.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede spielen keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen mit Vorgesetzten machen müssen, manchmal vergisst man, dass es Vorgesetzte sind, da der Umgang untereinander sehr freundschaftlich ist.

Arbeitsbedingungen

Großzügiges Büro in super Lage!
Ein Wäscheservice wird angeboten sowie Abendessen für die späten Abendstunden.

Kommunikation

Ab und zu muss man zweimal nachfragen, wenn man eine Antwort erhalten möchte :-)

Gleichberechtigung

keinerlei Benachteiligung oder Bevorzugung der Geschlechter

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Veranstalter und Events unterschiedlichster Art sowie ständig verbesserte Technologien machen die Arbeit nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird freundlich und herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort zugehörig.

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben für Werkstudenten könnten etwas vielfältiger gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

Man hat die Möglichkeit in modernen Räumen konzentriert, effektiv und dennoch entspannt zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Kontakt mit den Vorgesetzten war immer respektvoll und auf Augenhöhe. Man konnte sich zu jeder Zeit mit Fragen an sie wenden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten wurden eingehalten. Es gibt moderne Laptops etc.

Kommunikation

Durch ein detailliertes Onboarding und regelmäßige Catch-up Sessions wird man ständig auf dem laufenden gehalten und mögliche Fragen können dadurch geklärt werden.