MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist


Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Einfach mal machen.




Founded in 2018, VIVERE is transforming the fast-moving consumer goods (FMCG) industry. Using AI to power our Platform model, we efficiently create and manage next-generation brands. Our integrated model combines marketing, design, R&D, production, supply chain management, sales, and technology. We have successfully launched 10 brands and 150 products in markets such as beauty, health, wellness, pet care, and home & garden. We sell through Amazon, direct-to-consumer (DtC) channels, and retail. We co-develop brands with creators and communities such as Zumba and help other brands develop high-quality products through our B2B services. We are a team of 60 consumer experts based in Hamburg, where our production facility is also located. VIVERE is becoming a key player in Europe, the United States, and the Middle East.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Vertical Integrated Platform:
100% autonomy – Speed, flexibility, expertise
We offer you a workplace where you can make a full contribution from day one. We work in small teams, so everyone's input is all the more important. We are always open to new ideas so that we can continue to develop together with you.
Our teams are international, young and full of energy! Do you like to lend a hand, recognise and solve problems, work independently and want to constantly develop yourself further? Have you always been fascinated by the FMCG industry and would you like to get involved in a start-up? Then you've come to the right place. Take a look at our homepage and see if we are looking for someone just like you!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VIVERE.
Hamburg - Wilhelmsburg
All employees are highly skilled in problem-solving, you learn a lot in a short time.
Die Bewerbungsprozesse ist sehr schnell und professionell gelaufen
Open-minded people. Ideas are welcome. Opportunities to develop your skills. Taking on your own projects. Good communication with co-workers. The office space and the rooftop terrace.
flache Hierarchien, keine Politik
Das vermittelte Wissen
Exploitation of interns with top education in production.
Sometimes they have different ideas/strategies, and this can create a bit of confusion. But these differences in approach and opinion allowed Vivere to grow horizontally and vertically, providing a limitless offer to the consumer.
Aufstiegschancen sind positionstechnisch nicht wirklich möglich. Zwar gibt es Gehaltserhöhungen, aber mit flachen Hierachien gibt es nur wenig Führungsrollen, wie meistens in Startups.
bessere Bewerbungsprozesse und vielfätlige Weiterentwicklungschance gestalten
Not checking overwork hours and still hoping employees doing it voluntarily was quite intense
Hire more permanent staff and fewer interns in key positions to save money. Make sure that employees want to stay with the company for a longer period of time - Offer more perspectives.
Mehr Möglichkeiten in Bezug auf Arbeitsverhältnis
More structure
Der am besten bewertete Faktor von VIVERE ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es existiert eine tolle Vielfältigkeit bei VIVERE, da so viele Sprachen gesprochen sind und wir so international zusammen sind.
Gibt keinerlei Probleme oder Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVERE ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pay is slightly low. Offers hvv card and USP M membership.
Bin zufrieden, aber mehr ist immer besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Depends. But as there are lot of project going on(simultaneously) some gathered good amount of experience through trials and got a better position somewhere else
As its a venture, there are no career steps etc yet.
Es existieren viele Aufstiegschancen, deswegen viele Arbeitnehmer länger als einem Jahr oder so bleiben.






