22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VIVERE Vorstellungsgespräche
VIVERE
22 Bewertungen von Bewerbern
Mehrere Wochen nach Interview Funkstille, keine Reaktion, weder Absage noch Info, selbst bei Nachfrage keine Reaktion!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vivere GmbH in Hamburg als Regulatory Affairs Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige Antwort und Absage! Und nicht die Bewerber Wochenlang ohne Rückmeldung im Stich lassen. Auf Email antworten! Respekt zeigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People TeamPeople & Culture
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Du keine Rückmeldung auf Deine Bewerbung von uns erhalten hast. Das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch, und wir werden Dein Feedback in die Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses einfließen lassen.
Für einen persönlichen Austausch stehen wir Dir jederzeit gerne unter people@vivere.io zur Verfügung.
Vielen Dank.
Dein Vivere Team
Sehr angenehme, schnelle und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIVERE in Hamburg als Junior Research and Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine akademische Laufbahn, persönliche Interessen, Pläne für die Zukunft
- Keine Abfrage der Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People TeamPeople & Culture
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und uns somit hilfst, herauszufinden, was wir weiterhin oder noch mehr tun sollten. Es ist eine unserer obersten Prioritäten, unseren Bewerbern ein tolles und unvergessliches Erlebnis zu bieten. Alles Gute von uns allen bei Vivere!
Schnell, Zuverlässig und Reibungslos
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIVERE in Hamburg als Werkstudent Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Hobbys
- Studium, vorherige Jobs, erlangte Kenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People TeamPeople & Culture
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben. Es freut uns sehr zu hören, dass Dir der Bewerbungsprozess gefallen hat. Es ist eine unserer obersten Prioritäten, unseren Bewerbern ein tolles und unvergessliches Erlebnis zu bieten. Dein Feedback hilft uns dabei, herauszufinden, was wir weiterhin oder noch mehr tun sollten. Alles Gute von uns allen bei Vivere!
Chill process - room for improvement
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vivere GmbH in Hamburg als Scientific Researcher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-I would like to have an hr discussion/person involved at the earlier stages. I only got to talk with hr about salaries, vacations etc after 3 interviews.
-A more clear description of what the focus area of development would be on (as the company has such a wide range of products, a focus already in the job ad kind like "Home care scientist" or "Insect repellents scientist" could be more helpful.
-Sharing the whole process from the beginning: How many stages, how long it will take
-Maybe also offering to pay for the travel costs of the candidate would be nice
Bewerbungsfragen
- background studies
- Reason for change, background, current job tasks
- one question/task relative with the future tasks, where I had to prepare in 8 minutes a formula for cockroaches repellent
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Arbeitgeber-Kommentar
People TeamPeople & Culture
Thank you for taking the time to write this review. We are very pleased to hear that you enjoyed the process. It is one of our top priorities to provide a great and memorable experience for our applicants. Your feedback will help us determine what we should continue to do or do more of. All the best from all of us at Vivere, and stay in touch!
Fast, focused interview and insight into VIVERE
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIVERE in Hamburg als Office Management and Culture Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What drives you?
- How are your language skills?
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Sehr sympathisches Team und Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIVERE in Wiesbaden als Intern Brandmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess unprofessionelle Kommunikation. Digitale Bewerbungsgespräche wurden vergessen & E-Mails wurden nicht beantwortet.
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Unprofessionelle und unseriöse Geschäftsführung und Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIVERE in Wiesbaden als Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrukturen und -prozesse grundsätzlich optimieren
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m.M.n. das schlimmste, was ich je gesehen habe
Bewerber/inHat sich 2020 bei VIVERE in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Geht noch mal auf die Schulbank im umgang mit Bewerbern
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Bewerbung ist Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2020 bei VIVERE in Wiesbaden beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung: Interviews mit den C-Level Guys
Um ein Mindestmaß an Professionalität zu simulieren empfiehlt sich:
CV der Kandidaten VOR Interview lesen, statt im Interview auf dem Handy danach zu suchen und dann durchzuswipen.
Kandidaten warten lassen (und auf dem Flur Privatgespräche führen) - big nono.
Ob es die Vakanzen überhaupt gibt oder ob nur billig Wissen abgegriffen werden soll ist nicht ganz klar.
Wenn Führungsmannschaft rekrutiert wird sollte Vivere Fragen nach a) Strategie b) Prozess und am allerliebsten c) Gehalt erwarten und Antworten vorbereiten.
Die Stellenbeschreibung auf den Jobportalen sollte mit den Vorstellungen derjenigen abgeglichen werden, die die Interviews führen. Am Ende wurde erklärt, dass die (=> eigene) Stellenbeschreibung gar nicht "stimmt".
In Summe: 30% der Zeit mit Warten verbracht, Fragen nach der Strategie, Gehalt, Differenzierung zu den X anderen FBA Firmen blieben unbeantwortet....
Waste of Time.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Trauriges Bewerber-Handling. Habe es selbst nicht glauben wollen, kann die negativen Kommentare nun aber bestätigen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei VIVERE in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Gesprächseinladungen nicht am selben Tag erst schicken.
- Über den Verlauf des Prozesses informieren.
- Sich überhaupt mal melden.
- Nicht ständig den Ansprechpartner wechseln.
- Die Mühen des Bewerbers würdigen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.