Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei viversum die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen, die länger im Unternehmen sind halten zusammen. Als neuer Kollege hat man keinen Ansprechpartner, der einem zur Seite steht. Man steht völlig alleine da.
Leider steht die Teamleitung hinter dem bestehenden Team. Als neuer Mitarbeiter erhält man, gerade bei Problemen, keine Unterstützung.
Die Büros in Nürnberg sind alle ideal. Man freut sich auf die Arbeit. eine Woche kann so schnell vergehen.
Schnelle und effektive Kommunikation ist ein großes Plus von viversum! Und das vom ersten Tag an. Monatliche Meetings als get together mit den Kollegen finden hier statt. Es wird großen Wert auf Austausch mit de Mitarbeitern gelegt. Ziele werden monatlich präsentiert und jeder involviert. Super!
Die Kollegen sind sehr nett. Man geht aufeinander zu und findet schnell Anschluss.
Statt die Angelegenheiten untereinander zu klären, wird hinter dem Rücken zur Teamleitung gegangen