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Vivid 
Resourcing 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vivid Resourcing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vivid Resourcing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vivid Resourcing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vivid Resourcing bietet ein wirklich leistungsorientiertes, aber gleichzeitig unterstützendes Arbeitsumfeld. Wer motiviert ist und sich schnell weiterentwickeln möchte, findet hier die passende Struktur, die richtigen Tools und starke Unterstützung durch das Management. Die Führung kommuniziert klar, erkennt Erfolge an und fördert Eigenverantwortung, sobald man sich bewiesen hat. Die Unternehmenskultur ist dynamisch und energiegeladen – ideal für Menschen, die Verantwortung und Abwechslung schätzen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollaborativ, international und ambitioniert. Es gibt eine gesunde Mischung aus positivem Wettbewerb und echter gegenseitiger Unterstützung. Das Management ist ansprechbar, praxisnah und aktiv in die persönliche Weiterentwicklung eingebunden – nicht nur auf Zahlen fokussiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvoll, aber flexibel. Gute Leistungen werden anerkannt, und es besteht Vertrauen, die eigene Zeit selbst zu organisieren, sobald die Ergebnisse stimmen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges, dynamisches Team, viele gesellschaftliche Veranstaltungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist großartig, alle sind gleichgesinnt und motiviert!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies ist bei der Personalbeschaffung zu erwarten.

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