Mehrfachbewertung
Nach mehreren Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freisen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
CHEF sollte mehr mit den Mitarbeitern im Gespräch sein.
Image
Nicht der Rede wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein, Vorbildfunktion?
Karriere/Weiterbildung
Soweit Notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich Verheizt
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleitung Top, Rest nicht greifbar.
Arbeitsbedingungen
Pausen werden abgezogen, Umsetzung nicht machbar.
Kommunikation
Schleppend mit der Chefetage
Gehalt/Benefits
Undurchsichtig
Gleichberechtigung
Untereinander Top, Chefetage Nein.
Interessante Aufgaben
Jedes Kind ist eine Interessante Aufgabe.
Arbeitsatmosphäre
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