29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
The way down
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dealing with Corona and home office was exemplary.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It's telling how Vivy management keeps losing the plot. What still has to happen for something to change? The majority of colleagues are frustrated, many want to leave.
A company's most important asset is not its product. It's the people who work there. Vivy is a good example of what happens when management plays people off against each other. Put they personal interests in the foreground and lose the track of the company.
Verbesserungsvorschläge
Stop Fluctuation rate, hire professional People and listen to them.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is characterized by ignorance and arrogance.
Image
The facade is crumbling everywhere.
Work-Life-Balance
This works fine. But not in all departments.
Karriere/Weiterbildung
Advancement due to lack of Persons.
Gehalt/Benefits
So far that's OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Attention is paid to this
Kollegenzusammenhalt
The fluctuation rate at Vivy is extremely high. Official and unofficial streams no longer work because nobody know each other.
Umgang mit älteren Kollegen
Exemplary
Vorgesetztenverhalten
Unfortunately, I feel that supervisors are either overworked or poorly selected.
Arbeitsbedingungen
Because of the high fluctuation rate, work is becoming increasingly difficult. People who were there a week ago are suddenly gone. Since so many people have gone over months, a lot of important information has been lost. Professional work is not anymore possible.
Kommunikation
Communication is paramount at Vivy, but whether the information is correct or will help you with your work is more than questionable.
Gleichberechtigung
Exemplary
Interessante Aufgaben
Due to a lack of staff, you are often assigned tasks that are not in the job description. So you can learn a lot. Unfortunately only through try and error.
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Vivy auf Talfahrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Finanzierung seitens der Allianz sind die Gehälter sicher und werden pünktlich ausgezahlt. Die Ausstattung mit Arbeitsgeräten ist auf einem sehr guten Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Vorgesetzte führen dazu dass die begabten Mitarbeiter sich ganz schnell was Neues suchen. Abhängigkeiten von Partnern und stakeholdern und verdammt viele Fehler in der App machen die Firma als Arbeitgeber ebenfalls unattraktiv
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Aufsetzen eines ausgewogenen Organigramms
Besetzung mit Vorgesetzten, die Management-Erfahrung haben
Arbeitsatmosphäre
Als Vivy im letzten Jahr das Produkt an den Markt brachte, war die Atmosphäre großartig! Alle waren motiviert, wir hatten Ziele und Visionen!
Job und Freizeit ließen sich super kombinieren, die Grenzen waren fließend. Wir hatten viel Spaß und fühlten uns wie eine große Familie. Davon ist aktuell überhaupt nichts mehr übrig. Die Mitarbeiter sind frustriert, es gibt keine Strategien für die Zukunft. Die Firma hat mit vielen externen Angriffen zu kämpfen und geht damit erschreckend unprofessionell um. Das Produkt wird nicht ausreichend weiter entwickelt und es gibt keine Hoffnung, dass sich demnächst daran etwas ändert.
Image
Die Firma bemühte sich mit unglaublich hohen finanziellen und personellen Aufwand ihr angeschlagenes image aufzuwerten nachdem unsere App ordentlich in die Kritik geraten war.
Geholfen hat dies jedoch kaum weil die Führungsebene folgendes nicht begreift: die App kann sich am Markt nur behaupten wenn sie nutzerfreundlich und sicher gestaltet ist.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es keine Kernarbeitszeiten und auch sonst keine Arbeitszeitkontrolle aber die Arbeitsbelastung ist teilweise so extrem dass die Mitarbeiter deutlich mehr arbeiten als Vertraglich vereinbart. Das mag in einem start-up in Anfangszeiten üblich sein, aber aus dem Alter ist die Firma raus gewachsen. Die Mitarbeiter werden einfach verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat keine klaren Vorgaben für Karrieremöglichkeiten beziehungsweise für Weiterbildung. Ich habe den Eindruck dass es keine Angebote für Schulungen gibt. Hier Würde ich nicht mal einen Punkt vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele sehr begabte junge Kollegen mit denen das gemeinsame Arbeiten extrem erfolgreich und angenehm ist. Das kann man von den Vorgesetzten jedoch nicht behaupten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grandios fehl besetzt. Hier hat Vivy einfach kein glückliches Händchen. Jeder Vorgesetzte mit Potenzial hat mittlerweile das Weite gesucht
Kommunikation
Es wird immer so getan als ob ein Mitarbeiter sämtliche Informationen die sie für die Arbeit brauchen zur Verfügung stünden. Tatsächlich ist es aber so das einige Informationen absichtlich zurückgehalten werden oder die Vorgesetzten einfach zu wenig Kompetenzen zu erkennen dass Mitarbeiter auch Information für ihre Arbeit brauchen
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsspanne geht extrem weit auseinander. Im administrativen Bereich braucht man gar nicht erst zu schauen, das ist einfach grottenschlecht bezahlt. Für die hoch spezialisierten Fachkräfte ist die Firma jedoch bereit überdurchschnittlich zu bezahlen.
Interessante Aufgaben
Unbestritten ist die App ein ausgesprochen ambitioniertes und spannendes Projekt. Hieraus hätte wirklich etwas werden können. Die Vision war faszinierend. Da die Firma mit zahlreichen Widrigkeiten kämpft wird an dem Produkt nicht mehr wirklich weiter gearbeitet und die Vision lässt sich einfach nicht mehr realisieren
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Großartig gestartet - nun leider im freien Fall
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt schade, Vivy war so gut gestartet. Viele tolle Menschen, aber jetzt wollen alle weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit ist ein hohes Gut - im Umgang mit Mitarbeitern und mit Partnern im Geswundheitsmarkt. Verlässlichkeit ist nicht gegeben ...
Verbesserungsvorschläge
Fake it until you make it >>> das funktioniert im Gesundheitsmarkt nicht so gut.
Arbeitsatmosphäre
Vieles hatte am Anfang gestimmt. Gutes Team, schlaue Strategie, viele große Partner, gute Tech. Durch katastrophale Führungs- und Strategieentscheidungen ist die Atmosphäre nun völlig im Keller.
Work-Life-Balance
Alle 6 Wochen eine neue Rettungsstrategie. Zerrt bei vielen an den Nerven. Mittlerweile machen viele 9 to 5 - mehr Sterne mag ich daher aber nicht geben ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CEO will jeden ersetzbar machen - das hat er bald geschafft.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen, mittleweile sind aber alle frustriert.
Vorgesetztenverhalten
Teil des Problem ist ein in diesem komplexen Umfeld und menschlich überforderter C-Level.
Kommunikation
Marketingziele und politische Vorsicht haben das Ruder übernommen. Nutzerorientierung mittlerweile Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Grundgehälter sind niedrig. ESOP wird versprochen, es liegen aber irrationale Bewertungen zu grunde ... wer glaubt, dass sie zur Auszahlung kommen?
Interessante Aufgaben
Strategie und Perspektive als Gesundheitsakte ist superintessant. Aber interessant ist es nicht mehr, denn es fehlt der Glaube.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr dran als drin. Leider.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, frisches Obst, Getränke, Zimmerpflanzen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene besser auswählen und nicht erst ausbilden, wenn sie schon Mist bauen.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre herrscht TROTZ der Vorgesetzten. Leider. Ohne die super Kollegen würde man es nicht sehr lang aushalten.
Work-Life-Balance
Man muss sich seine Freiheiten erkämpfen und sich - wenn man schon 17 Uhr gehen möchte - auch mal den ein oder anderen dummen Spruch gefallen lassen. Allerdings kann man sich die Freiheiten dann auch nehmen.
Gehalt/Benefits
Start-Up halt. Aber sicherlich auch sehr große Unterschiede. Hängt sehr wahrscheinlich vom Verhandlungsgeschick eines jeden Einzelnen ab.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise echt harte Bedingungen schweißen zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr stark auf den Vorgesetzten / die Vorgesetzte an, aber im Schnitt ist es leider schlecht. Leider aufgrund einzelner Fehlbesetzungen auf Management-Ebene. Aber da wird immer dran gearbeitet und mit Fortbildungen versucht, alles besser zu machen.
Arbeitsbedingungen
Mäßig... mittlerweile gibt es etwas mehr Platz für jeden Einzelnen zum Arbeiten, aber es ist oftmals eher knapp, was Raum angeht.
Kommunikation
Im Grunde genommen leider nicht vorhanden. Es sei denn, man bevorzugt den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Geht so.
Interessante Aufgaben
Allein schon durch die Branche sind die Aufgaben wirklich sehr cool!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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NIE WIEDER!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist da ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Deutlich niedriger als branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossen halt...
Vorgesetztenverhalten
Miese Behandlung von oben herab
Arbeitsbedingungen
Nur Stress, viel zu viel zu tun für zu wenig Mitarbeiter...
Interessante Aufgaben
Aber so viele interessante Aufgaben, dass man nicht hinterherkommt - auch nicht bei 50 Stunden/Woche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mieser Arbeitgeber! Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Bezahlung, schlechtes Vorgesetztenverhalten und nur Lügen...
Image
Das Image ist gut, aber letzlich gelogen...
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende!
Gehalt/Benefits
An Vereinbarungen wird sich nicht gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Da wird man zum bloßen Befehlsempfänger. Wer aufmuckt, wird rausgeekelt.
Interessante Aufgaben
Man muss immer das gleiche machen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Überstunden ohne Ende bei mieser Bezahlung. Vorgesetzte sind sehr oldschool
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Vereinbarungen wird sich nicht gehalten, verdiente Mitarbeiter werden entlassen oder raus geekelt.
Verbesserungsvorschläge
Geiz sein lassen, Mitarbeiter fair behandeln wäre sinnvoll.
Image
Wenn die alle wüssten...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sounds start up, feels corporate. Product from and for insurances
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Some smart and good people working there
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weird company culture
Verbesserungsvorschläge
Start to actually care about the employees
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It's pretty good so far. Very interesting problems to solve, friendly atmosphere, lots of learning opportunities.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Experienced founders that understand the basics of a great company. Really considering user privacy and security for everything we build.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Product people not considering platform guidelines and best practices.
Verbesserungsvorschläge
Hire more experienced people.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I enjoyed working at Vivy. The App is interesting and, above all, the colleagues are great.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.