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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Some of the colleagues are very friendly and helpful.
Being part of Alliance
Team
Career Growth
understanding, flexible
You don't notice any organizational hierarchies at Vivy. A working student is treated the same as the Managing Directors. The doors of Managing Directors / Team Leads are always open.
- Allianz SE backs up Vivy, thus there is financial backup secured
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work life balance can be improved a lot.
Mandatory office days
Communication is broken only top down.
Higher level personnel doesn’t always have the skills needed.
Fake reviews.
No benefits or at least I didn’t get any.
Contract termination is at best strange and might not be smooth.
more team events or benefits.
- quantitative research / data are not taken into account in the app (content) development process. This leads to no proper value proposition / benefit of the app to its end-users after more than 3 years of existence of the firm
- Management team lacks the skillset to set a strategy leading to end-user value/ benefit
- atmosphere of fear in case one opposes Managerial view —> I talked to several former co-workers who quit before me or were fired ...
unrealistic goals. instable product. inefficient processes. turnover of employees much to high.
Everything except the office
Verbesserungsvorschläge
Change the management
More Tech Events
- quantitative research / data are not taken into account in the app (content) development process. This leads to no proper value proposition / benefit of the app to its end-users after more than 3 years of existence of the firm
- Management team lacks the skillset to set a strategy leading to end-user value/ benefit
- atmosphere of fear in case one opposes Managerial view —> I talked to several former co-workers who quit before me or were fired ...
be honest with yourself ... Vivy will not conquer the world
The company needs a new management team. No C level.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivy ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Only top down.
still intransparent
Top- down only
Communication is paramount at Vivy, but whether the information is correct or will help you with your work is more than questionable.
Es wird immer so getan als ob ein Mitarbeiter sämtliche Informationen die sie für die Arbeit brauchen zur Verfügung stünden. Tatsächlich ist es aber so das einige Informationen absichtlich zurückgehalten werden oder die Vorgesetzten einfach zu wenig Kompetenzen zu erkennen dass Mitarbeiter auch Information für ihre Arbeit brauchen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Budget is too low and you can not do anything with it
career plans are there
Advancement due to lack of Persons.
Die Firma hat keine klaren Vorgaben für Karrieremöglichkeiten beziehungsweise für Weiterbildung. Ich habe den Eindruck dass es keine Angebote für Schulungen gibt. Hier Würde ich nicht mal einen Punkt vergeben.
Weiterbildung ist da ein Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vivy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Vivy besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vivy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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