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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 39 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
understanding, flexible
Some of the colleagues are very friendly and helpful.
Being part of Alliance
Team
Career Growth
You don't notice any organizational hierarchies at Vivy. A working student is treated the same as the Managing Directors. The doors of Managing Directors / Team Leads are always open.
Offenheit und integrierend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work life balance can be improved a lot.
Mandatory office days
Communication is broken only top down.
Higher level personnel doesn’t always have the skills needed.
Fake reviews.
No benefits or at least I didn’t get any.
Contract termination is at best strange and might not be smooth.
more team events or benefits.
- quantitative research / data are not taken into account in the app (content) development process. This leads to no proper value proposition / benefit of the app to its end-users after more than 3 years of existence of the firm
- Management team lacks the skillset to set a strategy leading to end-user value/ benefit
- atmosphere of fear in case one opposes Managerial view —> I talked to several former co-workers who quit before me or were fired ...
unrealistic goals. instable product. inefficient processes. turnover of employees much to high.
bisher noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Change the management
More Tech Events
- quantitative research / data are not taken into account in the app (content) development process. This leads to no proper value proposition / benefit of the app to its end-users after more than 3 years of existence of the firm
- Management team lacks the skillset to set a strategy leading to end-user value/ benefit
- atmosphere of fear in case one opposes Managerial view —> I talked to several former co-workers who quit before me or were fired ...
be honest with yourself ... Vivy will not conquer the world
soweit ist alles gut
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Budget is too low and you can not do anything with it
Advancement due to lack of Persons.
Die Firma hat keine klaren Vorgaben für Karrieremöglichkeiten beziehungsweise für Weiterbildung. Ich habe den Eindruck dass es keine Angebote für Schulungen gibt. Hier Würde ich nicht mal einen Punkt vergeben.
Weiterbildung ist da ein Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vivy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Vivy schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vivy als eher modern.
Puls
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