Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So ziemlich alles, fairer und kollegialer Umgang, offene Kommunikation, jeder ist willkommen und wird schnell integriert.
Leider sind manche Projekte nicht so spannend bzw. es gibt auch hin und wieder Projekte mit Technologie-Stacks, die weniger Spaß machen.
Die Firma wächst und wächst, deshalb gibt es an der ein oder anderen Stelle natürlich noch Prozesse, die nicht gleich schnell mitgewachsen sind. Das ist aber bekannt und wird ständig optimiert.
Es herrscht eine sehr offene Kultur, es gibt keine "Untouchables" und alle sind hilfsbereit.
Bei unseren Kunden sind wir gerne gesehen und ich habe bisher nicht erlebt, dass irgendwer eine schlechte Meinung von uns hätte.
Es gibt sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, die dank der definierten Entwicklungsstufen für alle fair abgebildet sind. Sowohl interne als auch externe Weiterbildungen und Zertifizierungen können durchlaufen werden. Für Werkstudenten gibt es eine eigene interne Academy.
Es gibt viele Beteiligungen an sozialen Projekten, es werden Obdachlose unterstützt, für Kinderheime gespendet, Leute mit schwierigen sozialen Hintergründen gefördert etc.
Wie schon oben gesagt, wirklich alle hier sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Die technische Ausstattung ist gut. Die Büroräume könnten etwas geräumiger und freundlicher sein, aber da steht ja bald ein Umzug an. Die meisten arbeiten aber ohnehin fast durchgehend mobil, weshalb das nicht so stark ins Gewicht fällt.
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen offen, angenehm entspannt, aber dennoch professionell. Durch wöchentliche Informationstermine mit der Geschäftsführung sind alle im Unternehmen sehr gut informiert.
Wie es in der IT-Beratung halt so ist, gibt es spannende und manchmal auch weniger spannende Projekte. Insgesamt aber ist die Tätigkeit sehr interessant und bietet viel Abwechslung.
Freundliche Kommunikation
HR kann die Kenntnisse nicht einschätzen. Es wird in Gespräche eingeladen, die ein anderes Fachgebiet erfordern. Die Lead Ingenieure habe keine Ahnung vom Fach. Preisen mit Unkomplizertheit sind in echt Unorganisiert.
Keins, da Fusion von zwei Firmen
Zahlen wenig oder handeln runter, in dem sie Kenntnisse schlecht reden
Angepriesener Aufgabenbereich existiert garnicht
Liebe vermeintliche Kollegin, lieber vermeintlicher Kollege,
wir fürchten, dass Du bei Deiner Bewertung auf dem falschen Profil gelandet bist und eigentlich eine andere Firma bewerten wolltest. Wenn Du bei uns tätig wärst, wüsstest Du zum Beispiel, dass es die Rolle "Lead Ingenieur" bei uns nicht gibt, oder wir keine "HR"-Abteilung, sondern ein "People-Team" haben. Grundsätzlich gehört es bei uns auch nicht zu den Aufgaben des People-Teams, Kenntnisse einzuschätzen, das wird nämlich von unseren Teamleads gemacht.
Womit Du aber zweifelsohne Recht hast, ist, dass wir hohe Ansprüche stellen. Das tun wir, damit wir für unsere Kunden die bestmögliche Leistung erbringen können. Deshalb überlassen wir die Bewertung unseres Eigen-Know-Hows auch lieber unseren Kunden. Viele langjährige Kundenbeziehungen zeigen deutlich, wie die Kunden unser Know-How einschätzen.
Da Du augenscheinlich in Deiner gegenwärtigen Tätigkeit bei der Firma, die Du eigentlich bewerten wolltest, nicht richtig zufrieden bist, kannst Du aber sehr gerne Kontakt zu uns aufnehmen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die mit Ihrem umfassenden Fachwissen zu unseren erfolgreichen Projekten beitragen können.
Liebe Grüße
VIZAVY
Wertschätzender Umgang mit einander. Sehr flache Hierarchie. Viel Freiheit und die Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Es gibt nichts wirklich schlechtes. Alle zusammen sorgen dafür, dass Missstände garnicht entstehen oder schnell behoben werden.
Wie überall kann man immer noch besser werden z.B. im Marketing. Aber ich sehe die Fortschritte.
Sehr offene und herzliche Firmenkultur. Dies habe ich in über 15 Jahren Berufserfahrung so bisher noch nicht erlebt
Das Image der Firma ist intern gut. Durch Namenswechsel ist die Firma aber noch nicht so sichtbar und bekannt. Die Marke muss erst wieder aufgebaut werden.
So eine gute Work-Life-Balance hätte ich nicht in einer Beratungsfirma erwartet. Man kann über alles reden und es findet sich eine Lösung
Es gibt intern viele Möglichkeiten sich fortzubilden. Weiterbildungen sind aber kein reiner Zeitvertreib sondern haben immer auch das Ziel beim Kunden ein noch bessere Leistung erbringen zu können.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut und Marktüblich erst recht wenn man die Work-Life-Balance betrachtet.
Sehr hohes soziales Engagement von Firmenleitung und Mitarbeitern
Die Kollegen tragen maßgeblich zur super Firmenkultur bei. Man findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung. Das wIr wird hier wirklich gelebt.
Es wird jeder wertgeschätzt. Unterschiedliches Alter, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle. Diversität wird als Stärke begriffen und ist Teil der Firmen DNA
Sehr transparente Vorgaben und Ziele.
Technische Ausstattung ist Top. Sobald das neue Büro mit der Terrasse zum Grillen steht vergebe ich gerne 5 Sterne.
Die Kommunikation ist sehr gut. Wir können aber bestimmt noch besser werden in der Ablage der Informationen.
Meiner Meinung nach erfährt jeder eine faire Behandlung. Wie überall gibt es leider noch wenig Frauen in Führungsposition aber wir arbeiten daran.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Eigeninitiative ist gewünscht und so hat man die Möglichkeit die Aufgaben mitzugestalten.