Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vks rostock die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Immer Optionen offenhalten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vielen lieben Dank an die VKS in Rostock!
Toller Arbeitgeber mit einem Super Team.
Es wird immer auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Freundlichkeit wird hier Großgeschrieben.
Ein Arbeitgeber der sich um seine Leute kümmert.
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre ist wunderbar, vor allem weil man auch alleine arbeitet und so seine eigene Atmosphäre entwickeln kann. Falls man Fragen hat oder hilfe braucht, kann man die Vorgesetzten aber jederzeit anrufen und erhält binnen kürzester Zeit eine Antwort.
Wie schon erwähnt, ist auch die Kommunikation sehr gut. Bei Problemen nehmen sich die Vorgesetzten Zeit für dich und lösen die Probleme sehr schnell. Zusätzlich dazu erhält man Feedback nach einer Woche und nach einem Monat und erhält Verbesserungsvorschläge oder Lob. Zusätzlich wird man jeden Morgen und zur Schicht begrüßt und verabschiedet.
Allerdings findet der Kontakt nur über Textnachrichten oder Anrufe statt, was nicht schlimm ist, aber für manche Personen kann der physische Kontakt fehlen.
Für eine gute Work-Work-Balance musste man sich schon ins Zeug legen, eine gute Work-Life-Balance erschien mir da doch zu ambitioniert.