Modernes Unternehmen, was sich nicht auf Status quo ausruht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kein Ausruhen auf Status quo: So gab es 2018 ein Relaunch der ZfK und das Morning-Briefing
- vieles ist digitalisiert, aber mit Übung zu handhaben. Kollegen helfen einem gerne dabei
Arbeitsatmosphäre
- hilfsbereite Kollegen
- modernes Arbeiten
- regelmäßige Team-Events (Berlin und München), um den Zusammenhalt zu stärken
Image
- VKU und die ZfK sind in der Branche Namen, die jeder kennt und positiv assoziiert
Work-Life-Balance
- wenn Überstunden angesammelt werden, können diese auch wieder abgebaut werden
- ansprechende Anzahl von Urlaubstagen
- Home-Office wird ermöglicht und auch gelebt
Karriere/Weiterbildung
- für Schulungs-Anregungen offen
- impliziert auch selbst welche in regelmäßigen Abständen
Kollegenzusammenhalt
- hilfsbereit
- freundlich
- konstruktiv
Umgang mit älteren Kollegen
- hier wird sogar auf Erfahrung gesetzt
Vorgesetztenverhalten
- konstruktiv, respektvoll, offen
Arbeitsbedingungen
- Kaffeevollautomat / Wasser zur freien Verfügung
- modernes Arbeiten, wodurch auch Home-Office schnell ermöglicht wird
(Diensthandy / Laptop / Bildschirm)
- im Büro höhenverstellbare Tische
- als Corona stark hochkam, wurde schnell auf Home-Office gesetzt, um die Mitarbeiter*innen zu schützen
- flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
- wenn (mögliche) Neuerungen anstehen, die alle betreffen, werden diese frühzeitig an die Mitarbeiter weiter kommuniziert
- auch die Krisen-Kommunikation während Corona ist transparent
- untereinander funktioniert die Kommunikation auch ohne Weiteres
Interessante Aufgaben
- jeder kann sich und seine Stärken in unterschiedliche Aufgaben einbringen.