VKU 

Verlag

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Unruhe, bestimmte Mitarbeiter werden in den Himmel gelobt, andere gemobbt

Image

Nach außen ist das Image immer noch gut, aber: nach außen propagierte Werte werden im Inneren nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird angeboten, 2-3 Präsenztage wöchentlich sind gefordert

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter:innen. Ansonsten wird viel versprochen und wenig gehalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird in der Regel geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeiter werden gehypt, ältere Mitarbeiter müssen nur funktionieren, kritische Stimmen unerwünscht

Vorgesetztenverhalten

Spottet jeder Beschreibung. Nicht empfehlenswert.

Arbeitsbedingungen

Wenn alle Mitarbeiter:innen anwesend sind, gibt es zu wenig Arbeitsplätze. Technik ist angemessen, höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Intransparent, Flurfunk lebt

Gleichberechtigung

Männliche und weibliche Mitarbeiter:innen etwa in gleicher Anzahl

Interessante Aufgaben

An sich interessantes Thema (kommunale Daseinsvorsorge), Arbeitsbelastung hoch, Überstunden üblich

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Zusammenarbeiten mit allen Kollegen

Image

gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gut. Moderne Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten durch Laptop/Handy möglich. Homeoffice, Gleitzeitregelung

Karriere/Weiterbildung

offen für Schulungen/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr groß

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Offen, respektvoll, konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

modernes Büro in angenehmer Umgebung

Kommunikation

Mit der Geschäftsführung sowie unter den Kollgen herrscht eine offene, gute Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Mein Arbeitgeber ist ständig um die Verbesserung des Produkts bzw. der Arbeitsatmosphäre bemüht: also keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe im Laufe meines Berufslebens in mehreren Redaktionen gearbeitet, aber bei der ZfK gefällt es mir am besten.

Work-Life-Balance

Ein Arbeitgeber, der auf Work-Life-Balance achtet! Trotz hohem Arbeitsaufwand mit Print und tagesaktuellen News wird auf persönliche Belange und Wünsche soweit möglich eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team gibt es einige ältere Kollegen mit viel Erfahrung und großer Branchenkenntnis – die sie immer gerne weitergeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind am Wohlbefinden der "Mannschaft" und des Einzelnen echt interessiert. Für Vorschläge haben sie ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, zentral gelegen, eigener Laptop für mobiles Arbeiten, Homeoffice nach Absprache jederzeit möglich.

Kommunikation

Die Redaktion sitzt in Berlin und in München. Da ist die standortübergreifende Kommunikation nicht einfach. Dank Videokonferenzen, Telefon und internem Chat gelingt sie sehr gut.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann – in unserem Team spielt das Geschlecht keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind überaus vielfältig, von Energie über Mobilität und Smart City bis zu Wasser – Themen, die uns alle angehen. Und die wichtig für die Gestaltung unserer Zukunft sind.

Arbeitsatmosphäre

In der Redaktion direkt am Bundeswirtschaftsministerium und in unmittelbarer Nähe zu wichtigen Verbänden spürt man die Brisanz der Themen - für Spannung ist gesorgt!

Work-Life-Balance

Übermäßige Überstunden sind extrem selten und Homeoffice immer möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und wird im Unternehmen gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung und die Abteilungsleiter legen großen Wert auf herzlichen Umgang und flache Hierarchien. Jeder Verbesserungsvorschlag und jede Anmerkung werden gehört.

Kommunikation

Obwohl der Verlag an zwei Standorten arbeitet, funktioniert die Kommunikation reibungslos. Darüberhinaus wird auf regelmäßigen persönlichen Kontakt Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Durch die breite Themenwahl der Zeitung können sich alle Redakteure der unterschiedlichen Ressorts interessanten Themen widmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kein Ausruhen auf Status quo: So gab es 2018 ein Relaunch der ZfK und das Morning-Briefing
- vieles ist digitalisiert, aber mit Übung zu handhaben. Kollegen helfen einem gerne dabei

Arbeitsatmosphäre

- hilfsbereite Kollegen
- modernes Arbeiten
- regelmäßige Team-Events (Berlin und München), um den Zusammenhalt zu stärken

Image

- VKU und die ZfK sind in der Branche Namen, die jeder kennt und positiv assoziiert

Work-Life-Balance

- wenn Überstunden angesammelt werden, können diese auch wieder abgebaut werden
- ansprechende Anzahl von Urlaubstagen
- Home-Office wird ermöglicht und auch gelebt

Karriere/Weiterbildung

- für Schulungs-Anregungen offen
- impliziert auch selbst welche in regelmäßigen Abständen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- hier wird sogar auf Erfahrung gesetzt

Vorgesetztenverhalten

- konstruktiv, respektvoll, offen

Arbeitsbedingungen

- Kaffeevollautomat / Wasser zur freien Verfügung
- modernes Arbeiten, wodurch auch Home-Office schnell ermöglicht wird
(Diensthandy / Laptop / Bildschirm)
- im Büro höhenverstellbare Tische
- als Corona stark hochkam, wurde schnell auf Home-Office gesetzt, um die Mitarbeiter*innen zu schützen
- flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

- wenn (mögliche) Neuerungen anstehen, die alle betreffen, werden diese frühzeitig an die Mitarbeiter weiter kommuniziert
- auch die Krisen-Kommunikation während Corona ist transparent
- untereinander funktioniert die Kommunikation auch ohne Weiteres

Interessante Aufgaben

- jeder kann sich und seine Stärken in unterschiedliche Aufgaben einbringen.