Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei VLD Trade eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden grundsätzlich offen aufgenommen und auch zeitnah umgesetzt. Die Arbeitsmittel wie Rechner, Schreibtisch und Notizblöcke waren einwandfrei. Auf eigene Nachfrage wurden neue Aufgaben übertragen und bei Bedarf auch eingearbeitet. Eigeninitiative wird belohnt und wertgeschätzt. Wer sich beweist, dem werden auch Chancen eröffnet. Die Ausbildung und Tätigkeit ist vor allem für Personen geeignet, die selbsständig Themen erarbeiten und proaktiv nach neuen Projekten suchen.
In der Ausbildungsanzeige wurde mit überdurchschnittlicher Vergütung und der Übernahme der Lehrmittelkosten geworben. Die Lehrmittelkosten wurden jedoch nicht übernommen. Auf erneute Nachfrage wurde auf den zwischenzeitlich gewährten Inflationsausgleich verwiesen.
Zu Beginn der Ausbildung wurden zudem Azubi-Projekte angekündigt. Ein solches Projekt wurde zwar teilweise umgesetzt, beschränkte sich jedoch auf den Abbau von Lagerbeständen. Aufgrund fehlender Betreuung verlief das Projekt letztlich im Sande.
Einen verbindlichen Ausbildungsplan erstellen und die Ausbildung stärker strukturiert gestalten. Aus meiner Sicht sollte insbesondere sichergestellt werden, dass alle vorgesehenen Ausbildungsinhalte vermittelt werden und Auszubildende ausreichend Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche erhalten.
Gleitzeit ist vorhanden.
Die Ausbildungsvergütung liegt eher am unteren Ende. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass ein Inflationsausgleich gewährt wurde.
Einen festen Ausbilder gibt es nicht. Stattdessen wird einem ein erfahrener Kollege zugeteilt, der bei Fragen unterstützt. Die eigentliche Einarbeitung in die jeweiligen Themen muss man sich jedoch weitgehend selbst erarbeiten und erfolgt teilweise bereits nach einer kurzen Einführung.
Es gab keinen betrieblichen Ausbildungsplan, an dem sich die Ausbildung orientierte und der mir zu Beginn der Ausbildung ausgehändigt wurde. Auf Nachfrage wurde mir lediglich der allgemeine Ausbildungsrahmenplan für den Ausbildungsberuf ausgehändigt. Dieser ersetzt jedoch keinen betrieblichen Ausbildungsplan, in dem konkret festgelegt wird, welche Ausbildungsinhalte wann und in welchen Aufgabenbereichen vermittelt werden.
Die Aufgaben sind teilweise wenig abwechslungsreich. Wenn man nicht selbst aktiv nachfragt und darum bittet, in andere Themenbereiche eingearbeitet zu werden, besteht die Gefahr, über längere Zeit bei bestimmten Aufgaben zu bleiben.