Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden grundsätzlich offen aufgenommen und auch zeitnah umgesetzt. Die Arbeitsmittel wie Rechner, Schreibtisch und Notizblöcke waren einwandfrei. Auf eigene Nachfrage wurden neue Aufgaben übertragen und bei Bedarf auch eingearbeitet. Eigeninitiative wird belohnt und wertgeschätzt. Wer sich beweist, dem werden auch Chancen eröffnet. Die Ausbildung und Tätigkeit ist vor allem für Personen geeignet, die selbsständig Themen erarbeiten und proaktiv nach neuen Projekten suchen.
Ich konnte meine Ideen und Vorschläge in die Abläufe mit einbeziehen und ich wurde bei aufkommenden Problemen immer super unterstützt.
Auch die Zusammenarbeit unter Kollegen hatte einen hohen Stellenwert und der Arbeitsalltag war abwechslungsreich gestaltet
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Ausbildungsanzeige wurde mit überdurchschnittlicher Vergütung und der Übernahme der Lehrmittelkosten geworben. Die Lehrmittelkosten wurden jedoch nicht übernommen. Auf erneute Nachfrage wurde auf den zwischenzeitlich gewährten Inflationsausgleich verwiesen.
Zu Beginn der Ausbildung wurden zudem Azubi-Projekte angekündigt. Ein solches Projekt wurde zwar teilweise umgesetzt, beschränkte sich jedoch auf den Abbau von Lagerbeständen. Aufgrund fehlender Betreuung verlief das Projekt letztlich im Sande.
Eine Verkürzung der Ausbildungszeit wurde zudem trotz erforderlicher Vorqualifikationen sowie Leistungen während der Ausbildung nicht gewährt. Für andere Auszubildende ...
Verbesserungsvorschläge
Einen verbindlichen Ausbildungsplan erstellen und die Ausbildung stärker strukturiert gestalten. Aus meiner Sicht sollte insbesondere sichergestellt werden, dass alle vorgesehenen Ausbildungsinhalte vermittelt werden und Auszubildende ausreichend Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche erhalten.
Auszubildende fair und gleich behandeln.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VLD Trade ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Ausbildungsvergütung liegt eher am unteren Ende. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass ein Inflationsausgleich gewährt wurde. Die Höhe der Vergütung wurde zu Beginn nicht transparent kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist hier nicht möglich, dafür ist die Firma zu klein und es mangelt an Wachstumsgedanken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VLD Trade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet VLD Trade besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VLD Trade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VLD Trade als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.




































