2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Vliex & Müllejans Steuerberater Partnerschaft Bewertungen
Vliex
&
Müllejans
Steuerberater
Partnerschaft
Stolberg, Rheinland
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kaum familiäres Arbeitsklima trotz entsprechender Außendarstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die kostenlosen Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitgeber zeigte sich das Unternehmen insbesondere durch fehlende Unterstützung im Arbeitsalltag, unzureichende Einarbeitung und eine geringe Förderung von Weiterbildungen. Hinzu kamen unklare Strukturen, wenig transparente Kommunikation sowie ein hoher Leistungsdruck bei gleichzeitig geringer Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung durch Vorgesetzte, insbesondere bei Einarbeitung und fachlichen Fragen, wäre wichtig. Außerdem sollten klare Strukturen und eine offene, direkte Kommunikation etabliert werden. Weiterbildungen sollten aktiv gefördert und zumindest teilweise unterstützt werden, um die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt und von Konkurrenzdenken geprägt. Konflikte wurden selten offen geklärt, sondern eher hinter dem Rücken ausgetragen. Ein respektvoller Umgang und echte Teamarbeit waren kaum vorhanden, während gleichzeitig ein hoher Druck durch die Führungsebene herrschte.
Image
Die Arbeitsrealität war geprägt von fehlender Unterstützung durch Vorgesetzte, wenig Einarbeitung und hohem Leistungsdruck bei geringer Wertschätzung. Zusätzlich wirkten interne Kommunikation und Strukturen oft unklar, was zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre führte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war unausgeglichen. Durch den hohen Druck und die Arbeitsbelastung blieb wenig Raum für Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden weder aktiv gefördert noch finanziell unterstützt. Man war in diesem Bereich weitgehend auf sich allein gestellt und musste sich Entwicklungsmöglichkeiten eigenständig organisieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde als eher durchschnittlich wahrgenommen und stand aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein war nur eingeschränkt erkennbar. Der Fokus lag überwiegend auf Leistung und Ergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war schwach ausgeprägt. Statt gegenseitiger Unterstützung herrschte oft Konkurrenzdenken, und Hilfe konnte man selten erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wirkte nicht immer wertschätzend. Erfahrungen wurden teilweise zu wenig berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war wenig unterstützend und kaum wertschätzend. Anliegen wurden oft nicht ernst genommen, und statt Förderung stand vor allem der Umsatz im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise unstrukturiert und von fehlender Organisation geprägt, was den Arbeitsalltag erschwerte.
Kommunikation
Die Kommunikation war unklar und wenig transparent. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben oder nur indirekt kommuniziert. Feedback wurde selten offen ausgesprochen, sondern eher hinter dem Rücken thematisiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nur eingeschränkt vorhanden. Entscheidungen und Aufgabenverteilungen wirkten häufig willkürlich und nicht für alle nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wenig abwechslungsreich und boten kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wurde kaum gefördert, und viele Tätigkeiten wiederholten sich stark.
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Viele Versprechen, wenig Umsetzung – enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vliex & Müllejans Steuerberater Partnerschaft durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vliex & Müllejans Steuerberater Partnerschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.