1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Die Atmosphäre unter den Kolleg:innen war sehr gut, der Zusammenhalt hat vieles aufgefangen. Gleichzeitig habe ich den Arbeitsalltag teilweise als sehr druckvoll erlebt. Solange alles fehlerfrei lief, war alles in Ordnung. Entstanden unter Zeitdruck Fehler, wurde aus meiner Sicht nicht immer konstruktiv damit umgegangen. Gerade bestimmte Kommentare empfand ich dabei als wenig hilfreich und eher demotivierend. Die Fluktuation ist allerdings sehr hoch gewesen in nur 6 Monaten.
Zum äußeren Image kann ich ehrlich gesagt wenig sagen. Das Unternehmen wächst und wirkt wirtschaftlich erfolgreich, aber wie es von Kund:innen, Bewerber:innen oder anderen Außenstehenden wahrgenommen wird, kann ich nicht seriös beurteilen.
Ich selbst war in Teilzeit beschäftigt, daher war meine persönliche Arbeitszeit grundsätzlich gut planbar. Gleichzeitig habe ich bei Kolleg:innen wiederholt sehr lange Arbeitstage und hohe Belastung erlebt, teilweise an mehreren Tagen hintereinander. Aus meiner Sicht sollte ein wachsendes Unternehmen stärker darauf achten, dass Arbeitsmenge, Personalplanung und Arbeitszeiten langfristig gesund und realistisch bleiben.
Zum Thema Umwelt kann ich ehrlich gesagt wenig sagen. Beim Sozialbewusstsein habe ich während meiner Zeit dort nicht besonders viel wahrgenommen. Da ich aber nicht alle internen Aktivitäten kenne, möchte ich hier auch nichts schlechter darstellen, als ich es tatsächlich beurteilen kann.
Eine strukturierte Personalentwicklung oder konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich während meiner Beschäftigungszeit nicht wahrgenommen. Vieles entstand eher spontan aus dem Arbeitsalltag heraus. Gerade weil Mitarbeitende teilweise sehr unterschiedliche Aufgaben übernehmen und viel Verantwortung tragen, wären gezielte Weiterbildungen und klare Entwicklungsmöglichkeiten aus meiner Sicht sinnvoll.
Für mich ganz klar der beste Teil meiner Zeit im Unternehmen. Ich habe meine Kolleg:innen sehr gerne kennengelernt und den Zusammenhalt als ausgesprochen gut erlebt. Man hat sich gegenseitig geholfen, viel miteinander aufgefangen und trotz stressiger Situationen gut zusammengearbeitet. Dafür definitiv fünf Sterne.
Hier sehe ich den größten Entwicklungsbedarf. Die Inhaber sind aus meiner Sicht unternehmerisch stark, kennen ihr Geschäft und treiben das Unternehmen mit viel Mut voran. Mitarbeiterführung ist jedoch eine andere Aufgabe, und genau dort habe ich während meiner Zeit deutliche Schwächen erlebt.
Durch die häufige Abwesenheit der Inhaber fehlte aus meiner Sicht teilweise die Nähe zum Team und zum tatsächlichen Arbeitsalltag. Ich hätte mir mehr Präsenz, klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback und einen konstruktiveren Umgang mit Fehlern gewünscht.
Gleichzeitig gibt es meiner Wahrnehmung nach bereits sehr fähige Führungspersönlichkeiten im Unternehmen. Besonders der Prokurist und der Lagerleiter wirkten auf mich deutlich näher am Team, strukturierter und führungsstärker. Ich könnte mir beide sehr gut in einer stärker leitenden bzw. geschäftsführenden Rolle vorstellen.
Aus meiner Sicht würden sich dadurch viele Probleme bereits entschärfen: Die Inhaber könnten sich stärker auf Unternehmertum und Geschäftsentwicklung konzentrieren, während die operative Mitarbeiterführung bei Personen liegt, die dafür geeigneter wirken und näher am Team sind.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt okay, hatten aber einige unnötige Schwachstellen. Eine Klimaanlage gab es nicht, was gerade an warmen Tagen unangenehm war. In der Stellenausschreibung wurde außerdem ein Parkplatz genannt, tatsächlich stand jedoch kein fester Parkplatz zur Verfügung und man musste morgens regelmäßig nach einer Parkmöglichkeit suchen. Alles gar kein Problem, sofern das vorher richtig kommuniziert wird. Man kommt so leider mit anderen Erwartungen, was sehr schade ist.
Besonders irritierend fand ich, dass meine Stelle als unbefristet ausgeschrieben war, mir beim Vertragsabschluss dann jedoch ein befristeter Arbeitsvertrag vorgelegt wurde – ohne Erklärung, warum die Konditionen von der Ausschreibung abwichen. Die kamen erst auf Nachfrage. Solche Punkte sollten aus meiner Sicht von Anfang an transparent kommuniziert werden.
Kommunikation war für mich einer der größten Schwachpunkte. Die Inhaber waren häufig außer Haus oder in Terminen und dadurch im Arbeitsalltag nur schwer greifbar. In meinen sechs Monaten hatte ich kaum das Gefühl, dass überhaupt die Möglichkeit bestand, mich als Mitarbeiterin wirklich kennenzulernen. Absprachen waren teilweise widersprüchlich oder änderten sich, und schriftliche Anweisungen waren durch Zeitdruck und sehr hastige Formulierungen nicht immer eindeutig verständlich. Insgesamt fehlten mir klare Strukturen, verbindliche Zuständigkeiten und eine regelmäßige, nachvollziehbare Kommunikation.
Mein Gehalt empfand ich grundsätzlich ok. Zusätzlicher Einsatz oder Aufgaben außerhalb des ursprünglich vereinbarten Bereichs wurden aus meiner Sicht allerdings nur begrenzt zusätzlich honoriert. Benefits waren vorhanden, aber eher überschaubar.
Gleiche Maßstäbe für alle habe ich leider nicht immer wahrgenommen. Manche Mitarbeitende hatten gefühlt deutlich mehr Spielraum als andere, während bei anderen schon kleinere Dinge kritisch gesehen wurden. Das empfand ich teilweise als unfair. Klare Regeln, die dann auch für alle gelten, würden aus meiner Sicht viel Unmut vermeiden.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und genau das hat mir Spaß gemacht. Mein Tätigkeitsbereich ging deutlich über klassische administrative Aufgaben hinaus: Personalthemen, Zeiterfassung, Verträge, Organisation, grafische Arbeiten, Social Media und sogar die Erstellung einer Website. Ich konnte mich in viele unterschiedliche Bereiche einbringen und selbstständig arbeiten. Inhaltlich definitiv einer der größten Pluspunkte.