46 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts bisher
VNG scheint im Zeitmanagement von Bewerbungsprozessen leider heillos überfordert zu sein.
Ca. 3 Wochen nach Absenden der Bewerbung habe ich eine Mail bekommen, in der stand, dass sie die Entscheidung über die nächsten Schritte noch etwas verzögert. Hiernach habe ich dann nochmal 4 Wochen gewartet, bis ich selbst noch einmal nachgefragt habe, wie es um meine Bewerbung steht. Eine Woche später kam dann eine generische Absage – hat sich angefühlt, als hätte ich sie an mich erinnern müssen.
Mein Eindruck ist, dass es entweder massiv an Struktur oder einfach am Respekt vor den Menschen fehlt, die Zeit und Aufwand in die Bewerbung stecken.
Allen, die sich nicht nur aus lauter Spaß für einen neuen Job bewerben, würde ich jedenfalls von der VNG AG abraten.
Auf E-mails früher antworten bzw. zuverlässiger in der Hinsicht sein.
Fällt mir da nichts ein, der Prozess war vorbildlich
Die kurze Vorlaufzeit für den Gesprächstermin war eine kleine Herausforderung, da sie die Vorbereitung etwas erschwerte. Dennoch habe ich den Prozess insgesamt als sehr professionell und angenehm erlebt
Keine. Bleibt so sympathisch wie ihr seid und macht weiter so!
Typisch für mich, Was ich schon immer einmal machen wollte, Was mir Energie raubt, Wie ich meine Energie wieder auflade,...
Kominikation verbessern
Anfangs reibungslos, schnell und unkompliziert. Ab Bewerbung bis zum ersten Teams-Interview vergingen knapp drei Wochen. Dafür ein Lob!
Danach Zweitgespräch in der Konzernzentrale in Leipzig und drittes Teams-Interview mit "potenziellen" Kolleg*innen der Fachabteilung; abermals alles zeitnah.
Alle Beteiligten waren sympathisch und sehr interessiert.
Danach nahm scheinbar das Interesse ab. Wollte man sich nach dem Drittgespräch noch zeitnah entscheiden, so hörte ich drei Wochen gar nichts mehr. Auf Nachfrage erhielt ich die Antwort, es gäbe eine Kandidatin mit mehr Erfahrung, Gespräche müssten allerdings erst noch geführt werden, ich solle mich also bitte noch gedulden. Nach weiteren zwei Monaten ohne Reaktion fragte ich nach dem aktuellen Stand; einen Tag später bekam ich dann letztendlich eine Absage.
Fazit: Das geht besser! Nach den eigentlich guten Gesprächen, hätte ich mir eine offenere Kommunikation, und vor allem eine zeitgerechte Absage in Eigeninitiative des Unternehmens gewünscht, nicht erst auf meine Nachfrage hin! Ghosting seitens des Arbeitgebers, das hat mit Wertschätzung dem Bewerber gegenüber leider nicht mehr viel zu tun!
So verdient kununu Geld.