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VNG 
AG
Vorstellungsgespräche

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2026

46 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsgespräch VNG

4,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei VNG AG in Leipzig als Anlagenbediener beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts bisher

Bewerbungsfragen

  • Mein persönlicher Werdegang und fragen zu Arbeitgebern aus meinem Lebenslauf
  • Warum ich gewechselt habe, beziehungsweise was meine Gründe der Bewerbung sind

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra PlaulRecruiting & Employer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrung aus dem Bewerbungs- und Kennenlernprozess hier zu teilen. Mit großer Freude lesen wir, dass du es rundum positiv erlebt hast.

Deinen drei von fünf Sternen zur zeitgerechten Zu- oder Absage entnehmen wir, dass du dir hier noch mehr Tempo wünschst. Diesen Hinweis nehmen wir mit. Zugleich versichern wir, dass dies eines unserer Recruitingziele ist, ganz gleich, um welche Stelle es geht. Grundsätzlich können wir gut nachvollziehen, dass sich Bewerber nach ihrem Gespräch eine sehr schnelle finale Antwort wünschen. Zum Gesamtablauf gehört ebenso, dass wir auch anderen Interessenten die Möglichkeit zur Vorstellung geben sowie der Führungskraft Zeit für Auswertung, weiterführende Rückfragen und interne Abstimmung, um dann eine ausgewogene Entscheidung zu treffen.

Danke für dein Feedback und Glückwunsch zu einem offensichtlich positiv verlaufenen Gespräch.

8 Wochen warten

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei VNG AG in Leipzig beworben.

Verbesserungsvorschläge

VNG scheint im Zeitmanagement von Bewerbungsprozessen leider heillos überfordert zu sein.
Ca. 3 Wochen nach Absenden der Bewerbung habe ich eine Mail bekommen, in der stand, dass sie die Entscheidung über die nächsten Schritte noch etwas verzögert. Hiernach habe ich dann nochmal 4 Wochen gewartet, bis ich selbst noch einmal nachgefragt habe, wie es um meine Bewerbung steht. Eine Woche später kam dann eine generische Absage – hat sich angefühlt, als hätte ich sie an mich erinnern müssen.
Mein Eindruck ist, dass es entweder massiv an Struktur oder einfach am Respekt vor den Menschen fehlt, die Zeit und Aufwand in die Bewerbung stecken.
Allen, die sich nicht nur aus lauter Spaß für einen neuen Job bewerben, würde ich jedenfalls von der VNG AG abraten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra PlaulRecruiting & Employer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns wirklich leid, dass du eine so frustrierende Erfahrung gemacht hast - das entspricht definitiv nicht unseren Standards und auch nicht den Erfahrungen, die andere Bewerbende uns spiegeln.

Deine Kritik nehmen wir ernst. Und deine Ansicht teilen wir absolut: Menschen, die Zeit und Energie in eine Bewerbung investieren, verdienen Respekt und transparente Kommunikation. Dies ist Basis unseres Umgangs mit Bewerbenden. Unsere Benachrichtigung, dass sich die Entscheidung bzw. die nächsten Schritte verzögern, zeigt dies meines Erachtens auch. Zugleich ist sie -mit meiner Kenntnis unserer Abläufe- Indiz, dass eine am Recrutingprozess beteiligte Person womöglich nicht wie geplant verfügbar war, womit sich Vorgehen und Entscheidungen dann leider verzögern. Wir verstehen dennoch, dass du dir eine andere Information, anderen drive gewünscht hättest.

Dein Feedback besprechen wir, wobei uns deine ausführlichen Hinweise sehr helfen werden. Vielen Dank dafür. Insofern du in direkten Kontakt treten möchtest, wende dich gern an mich: petra.plaul@vng.de

Ein Arbeitgeber mit viel Wertschätzung für Bewerber

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei VNG AG in Leipzig als Ausbildung beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe den Bewerbungsprozess bei der VNG als sehr positiv erlebt. Die Kommunikation war durchgehend freundlich, transparent und professionell.
  • Besonders gefallen hat mir die gute Organisation und der respektvolle Umgang während des gesamten Auswahlprozesses. Ich habe mich jederzeit ernst genommen und gut betreut gefühlt.
  • Insgesamt vermittelt die VNG einen sehr positiven Eindruck als Arbeitgeber, insbesondere im Umgang mit Bewerbern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra PlaulRecruiting & Employer Branding Specialist

Liebe:r Kandidat:in für eine Ausbildungsstelle,

wow, eine 5,0!
Man könnte meinen, das glaubt doch keiner. Aber du und wir wissen, du hast es selbst erlebt, denn du warst während eines mehrstufigen Kennenlern- Prozesses als Bewerber:in nah dran: Du hast von unseren Arbeitsfeldern und -bedingungen erfahren und die Menschen kennengelernt, die VNG ausmachen. Bei deiner Einschätzung sprichst du von `positiv, wertschätzend, transparent, professionell, gut organisiert`- Das freut uns wirklich sehr und zeigt: Das, was wir im Innenverhältnis tagtäglich mit echtem Leben füllen, wie wir miteinander umgehen und als Team(s) gestalten, das können Bewerbende als "Gäste von außen" tatsächlich spüren.

Danke für deine Zeit und die so erfreuliche Bewertung!

Bewerbungsprozess duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen

4,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei VNG AG in Leipzig als Wirtschaftsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf E-mails früher antworten bzw. zuverlässiger in der Hinsicht sein.

Bewerbungsfragen

  • Disziplin, Umgang mit Menschen, Stresstoleranz
  • „Abenteuer“ für mein Leben; Sachen ausprobieren und über den eigenen Tellerrand hinausblicken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra PlaulRecruiting & Employer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess insgesamt so zufrieden warst und für mehrere Kriterien wie zum Beispiel wertschätzenden Umgang und Professionalität im Gespräch, unsere Reaktionen und Antworten sowie Vollständigkeit der Informationen die Höchstbewertung abgegeben hast.

Deinen Verbesserungshinweis bzgl. zeitnaher Mail- Beantwortung nehmen wir auf, können deinen Wunsch nach zügiger Information gut nachvollziehen. Sei versichert, dass uns dies ebenso wichtig ist. Gerade deshalb hält der bearbeitungs- und zeitintensive Prozess zur Stellenbesetzung die ein oder andere Challenge bereit. Dein Feedback bedeutet für uns, dass möglichst kurze Reaktionszeiten im Recruiting weiterhin eines unserer wichtigsten Optimierungsziele bleibt.

Transparent, respektvoll und auf Augenhöhe

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei VNG AG in Leipzig als International Stakeholder Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir da nichts ein, der Prozess war vorbildlich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra PlaulRecruiting & Employer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Das Feedback ist sehr wertvoll: Es hilft Interessenten, sich ein vorab- Bild zu VNG machen zu können und uns, dem Team VNG, spiegelt es die Wirkung unserer Grundsätze im Bewerberkontakt. Es freut uns, dass Sie ihre "Kennenlern-Journey" transparent, respektvoll und auf Augenhöhe erlebt haben. Kleiner Spoiler: Das würde Sie auch als Mitarbeiterin/Mitarbeiter erwarten. ... Viel Erfolg im weiteren Verlauf!

Positives Erlebnis mit kleinen Optimierungsmöglichkeiten

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei VNG AG in Leipzig als Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM und ABAP-Programmierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die kurze Vorlaufzeit für den Gesprächstermin war eine kleine Herausforderung, da sie die Vorbereitung etwas erschwerte. Dennoch habe ich den Prozess insgesamt als sehr professionell und angenehm erlebt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra PlaulRecruiting & Employer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns sehr, dass Sie das Bewerbungsgespräch als sehr angenehm und professionell erlebt haben. Das ist nicht nur unser Ziel, sondern entspricht auch unserer Kultur. Ihren Hinweis zur kurzen Vorlaufzeit bis zum Termin nehmen wir gern mit. Danke dafür und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Viel Erfolg im weiteren Bewerbungsprozess!

Ich bin sehr positiv überrascht! Das Unternehmen wirkt sehr modern, offen und flexibel.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei VNG AG in Leipzig als Dualer Student BWL Mittelstandsmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Bleibt so sympathisch wie ihr seid und macht weiter so!

Bewerbungsfragen

Typisch für mich, Was ich schon immer einmal machen wollte, Was mir Energie raubt, Wie ich meine Energie wieder auflade,...


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Arbeitgeber-Kommentar

Petra PlaulRecruiting & Employer Branding Specialist

Wir haben dich sehr positiv überrascht? Das freut uns natürlich und wir nehmen dein
`Macht weiter so!` gern als Auftrag mit. Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Einschätzung hier zu teilen und alles Gute für dich!

Gutes Bewerbermanagement kann so einfach sein

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BALANCE Erneuerbare Energien GmbH in Leipzig als Teamassistentin für die Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gibt es eine Richtung, in die du dich gerne weiterentwickeln möchtest?
  • Welche Aufgaben haben dir in der Vergangenheit, bei vorherigen Arbeitgebern nicht gefallen und welche Aufgaben übernimmst du gerne?

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Erst eingeladen,dann geduld ,nochmals geduld, Keine telefonische reaktion,per Mail abgesagt.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VNG AG in Bernburg als Instandhalter spezialhandwerker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kominikation verbessern

Bewerbungsfragen

  • Stärken,Schwäche,Hobbys ecta.
  • Nachfolgereglung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Anfangs überraschend schnell und positiv, am Ende leider ernüchternd...

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VNG AG in Leipzig als Mitarbeiter Rechnungswesen/Bilanzierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs reibungslos, schnell und unkompliziert. Ab Bewerbung bis zum ersten Teams-Interview vergingen knapp drei Wochen. Dafür ein Lob!
Danach Zweitgespräch in der Konzernzentrale in Leipzig und drittes Teams-Interview mit "potenziellen" Kolleg*innen der Fachabteilung; abermals alles zeitnah.
Alle Beteiligten waren sympathisch und sehr interessiert.
Danach nahm scheinbar das Interesse ab. Wollte man sich nach dem Drittgespräch noch zeitnah entscheiden, so hörte ich drei Wochen gar nichts mehr. Auf Nachfrage erhielt ich die Antwort, es gäbe eine Kandidatin mit mehr Erfahrung, Gespräche müssten allerdings erst noch geführt werden, ich solle mich also bitte noch gedulden. Nach weiteren zwei Monaten ohne Reaktion fragte ich nach dem aktuellen Stand; einen Tag später bekam ich dann letztendlich eine Absage.

Fazit: Das geht besser! Nach den eigentlich guten Gesprächen, hätte ich mir eine offenere Kommunikation, und vor allem eine zeitgerechte Absage in Eigeninitiative des Unternehmens gewünscht, nicht erst auf meine Nachfrage hin! Ghosting seitens des Arbeitgebers, das hat mit Wertschätzung dem Bewerber gegenüber leider nicht mehr viel zu tun!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.