152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Übernahmegarantie wäre ganz cool
Sehr angenehm und auf Augenhöhe
Leider keine Übernahmegarantie
Gleitzeit
all good, auch über eigene Abteilung hinaus
flexible Rahmenbedingungen, immer viel zu tun
regelmäßig, transparent so gut wie möglich
Keine
... die vielen unterschiedlichen Sozialleistungen und die Flexibilität, die mir in jeder Hinsicht geboten wird. Außerdem finde ich den Mix aus Expertenwissen und dem frischen Wind der Young Professionals sehr gewinnbringend.
... das trotz moderner Struktur und Kultur an manchen Stellen nach wie vor verankerte konservative Denken.
Die VNG legt sehr viel Wert auf die individuellen Entwicklungsperspektiven der Mitarbeitenden. Wünsche können offen kommuniziert werden und finden Berücksichtigung.
Die Sozialleistungen sind vielfältig und das Gehalt überdurchschnittlich.
Die Arbeitsatmosphäre, die Unternehmenskultur und auch die Kollegen waren Top.
Sehr wenig Büropräsenz in vielen Bereichen, gerade als Nachwuchskraft nicht immer optimal. Kommt aber sehr auf die Bereiche an.
Von Gleitzeit bis Mobiles Arbeiten ist alles dabei - sehr angenehm und flexibel.
Übernahme funktioniert über interne Ausschreibungen, dort verlangt es ein wenig Glück, dass gewünschte Stellen gerade ausgeschrieben sind. Sonst sind die Karrierechancen sehr sehr gut.
Man profitiert extrem vom sehr guten Tarifvertrag.
Es wurde sich stets für eine qualitative Ausbildung bemüht. Die Aufgaben und die Arbeitsweise waren stets verantwortungsvoll und lehrreich.
Während des Studiums kann man in verschiedene Bereiche und Abteilungen des Konzerns eintauchen.
Nachwuchskräfte werden mit nötigem Respekt behandelt und dürfen trotzdem schon sehr selbstständig arbeiten.
Das Vertrauen, die Modernität und die Größe
Nix
Nix
Transparenz und regelmäßige Reflexion machen dieses Unternehmen für mich zu einem sehr guten Unternehmen. Durchdachte Benefits und Boni sind ebenfalls Bestandteil einer guten Beziehung zu den Mitarbeitern. Ich fühle mich ernst genommen, gesehen und gut betreut. Die Mitarbeiter und Führungskräfte haben das Herz am richtigen Fleck. So habe ich das selten woanders erlebt.
Weiter so! :-)
Fühle mich mehr als wohl.
Durch gute Mischung mit Anwesenheit und Homeoffice absolut gegeben.
Tolle, kluge Menschen mit viel Herz.
Respektvolles und reflektiertes Miteinander auf Augenhöhe
Abwechslungsreich und eigenverantwortlich :-)
Hier ist noch viel Luft nach oben
Die Biogasbranche hat da generell ein Problem in der Bevölkerung
Das Funktioniert in dem Unternehmen sehr gut.
Weiterbildung ist Klasse. Über Karrieremöglichkeiten rede ich nicht.
Für Mitarbeiter die sich richtig reinhängen etwas mager. Dafür reichlich ab Asset-Manager
Kein Kommentar
Habe ich dort wenig erfahren
Aufpassen!
Hier gibt es immer noch Möglichkeiten diese zu Verbessern
Die Kommunikation ist gut Strukturiert
Mir haben meine Aufgaben immer Spaß gemacht
Ein Tarifvertrag, der seines gleichen sucht.
Es ist im Grunde ein modernes Unternehmen, wäre da nicht der geerbte Staub. Das führt zu teils paradoxen Mischverhältnissen. Flache Hierarchien werden gerne propagiert, aber die hierarchischen Strukturen von gestern beibehalten. Situativ kann man so von dem Gebrauch machen, wie es gerade passt. Als Arbeitnehmer ist man daher mit Inkonsistenz konfrontiert. Das ist, was ein anderer hier unter „Goldener Käfig“ sortieren würde.
Führungsebene austauschen.
Tarifliches Gehalt und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
In der Wahrnehmung entsteht der Eindruck es ist mehr Schein als Sein. Das Setting für die Mitarbeiter ist gut und wird durch diese in Anspruch genommen. Gleichsam werden Ideen zu besseren Arbeitsweise, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern/Potentials abgelehnt und nicht zu gelassen. Digitalisierung wird groß geschrieben; deren Umsetzung in praxi bedeutet, dass Buchungsbelege ausgedruckt, kopiert, per Hand unterschrieben und anschließend zu den Akten gelegt werden. Als Mitarbeiter kann man sich wohlfühlen. Wünscht man sich Karriere zu machen und weiterzuentwickeln ist dies - nur dann möglich - wenn es die Führungskraft möchte. Es entsteht der Eindruck in einem goldenen Käfig zu arbeiten.
Innerhalb des Teams Streitigkeiten, die vom Gewicht her so groß sind, dass diese durch Mediation zu lösen wären, was nicht geschieht. Dies erschwert die Zusammenarbeit. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen meist befruchtend
Die Frage, die sich stellt: ist das Geschäftsmodell noch en vogue und zeitgemäß?
Tarifvertrag mit sehr guten Anpassung des Gehaltes im Rahmen der Tarifverhandlungen; ebenso Sonderzahlungen
Es wird von Nachhaltigkeit gesprochen und dies auch so in der Berichterstattung kommuniziert; nur weiß keiner genau was dies bedeutet. In meiner Wahrnehmung ist der Eindruck entstanden, es ist mehr Schein als Sein.
Innerhalb des Teams Streitigkeiten, die vom Gewicht her so groß sind, dass diese durch Mediation zu lösen wären, was nicht geschieht. Dies erschwert die Zusammenarbeit.
die gleichen Aufgaben sind immer und immer wieder wahrzunehmen. Die persönliche Entwicklung des Mitarbeiter durch Verteilung neuer Aufgaben erfolgt nicht auch nach Anfrage bei den Vorgesetzten.
So verdient kununu Geld.