30 von 153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VNG AG Bewertungen
VNG
AG
Leipzig und weitere
TopCompany2026
30 von 153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Bin gern Mitarbeiter bei VNG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VNG AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
all good, auch über eigene Abteilung hinaus
Work-Life-Balance
flexible Rahmenbedingungen, immer viel zu tun
Kommunikation
regelmäßig, transparent so gut wie möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nur für den Standort Urteilen auf dem ich Beschäftigt war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei BALANCE Erneuerbare Energien GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist noch viel Luft nach oben
Image
Die Biogasbranche hat da generell ein Problem in der Bevölkerung
Work-Life-Balance
Das Funktioniert in dem Unternehmen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Klasse. Über Karrieremöglichkeiten rede ich nicht.
Gehalt/Benefits
Für Mitarbeiter die sich richtig reinhängen etwas mager. Dafür reichlich ab Asset-Manager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Habe ich dort wenig erfahren
Vorgesetztenverhalten
Aufpassen!
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es immer noch Möglichkeiten diese zu Verbessern
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut Strukturiert
Interessante Aufgaben
Mir haben meine Aufgaben immer Spaß gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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professionelles Onboarding und ersten Tage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VNG Handel & Vertrieb GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der gesamte Onboarding Prozess war hervorragend geplant und hat meinen Einstieg in den ersten Tagen sehr erleichtert.
Work-Life-Balance
Remote work wird sehr aktiv unterstützt und ist sehr sehr gut organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr warmes Willkommen
Kommunikation
Die persönliche Erfahrung mit meinen Managern und dem Team war äußerst positiv. Alle haben sich die Zeit genommen, mich aktiv einzuführen und alle Fragen, die ich hatte, immer zu beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die VNG ist ein engagierter Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VNG AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt, Freundlichkeit, Bodenständigkeit der Kollegen, Homeoffice und Büro sind jederzeit möglich, Abstimmung mit den Kollegen, Technik funktioniert einwandfrei, neue Notebooks werden auch geliefert,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, da hat man eine Frage und dann bekommt man nach Wochen eine Rückmeldung oder positive Rückmeldung kommt nach Wochen ohne Kommunikation, wann es wie losgehen soll- bei einem profanen Arbeitsvertrag.
Die Kantine hat deutlich mehr Potenzial. Gutes Essen ist essenziell für erfolgreiches Arbeiten im Gebäude.
Wünschenswert wären mehr Veranstaltungen, wo man auch andere Kollegen anderer Abteilungen einmal locker kennenlernt.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung um 50 Prozent reduzieren, lahm und unstrukturiert.
Man fragt sich wirklich, was die da den ganzen Tag machen...
Arbeitsatmosphäre
angenehme Kollegen und engagierte Arbeitsatmosphäre
Image
Gas macht Spaß! Die Transformation ist eine Herausforderung, aber damit ist die komplette Gesellschaft konfrontiert. Die VNG ist hier also auch nur ein Teil. Ein Lichtblick in der ostdeutschen Wirtschaftshistorie: einziges originär ostdeutsches Unternehmen in diesen Umsatzregionen wie ein DAX-Unternehmen und auch in Krisenzeiten engagiert.
Work-Life-Balance
38h sind keine Vollzeit und das Gehalt gleicht einige Spitzen wieder aus. Der Arbeitgeber ist mit Gleitzeitkonten etc. sehr human und schließlich gibt es immer was zu tun, damit einem nicht langweilig ist. Aufgaben darf man aktiv selber suchen und Kollegen unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nach Rücksprache mit Vorgesetzten immer möglich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifgehalt, meist Beginn mit hoher Stufe , 13. Gehalt, weitere Gratifikationen, 30 Tage bezahlten Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer in einem Energieunternehmen arbeitet weiß, dass daran hart gearbeitet wird. Mit Energie muss schließlich Geld verdient werden. Vielfältige soziale Projekte durch Stiftung und Kunstsammlung.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen der verschiedenen Abteilung arbeiten gut miteinander zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr hilfreich.
Arbeitsbedingungen
schönes Gebäude, gläserne Architektur
Kommunikation
Meetings sind effektiv und effizient, wesentliche Informationen werden geteilt, unnötige Daten werden nicht geteilt.
Gleichberechtigung
Die VNG stellt unabhängig von Geschlecht ein, Elternzeit ist kein Problem sowohl für männl. als auch weibl. Menschen.
Interessante Aufgaben
große Vielfalt. Energieunternehmen ist halt in verschiedenen Bereichen der Energiewirtschaft tätig.
Vorgesetztenverhalten
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Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VNG Handel & Vertrieb GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen, insb. auch vom Management an die Mitarbeiter
- Kollegialität und Führungskräfteverhalten
- Sozialleistungen und Benefits
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice und technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt ein sehr angenehmes Betriebsklima. Die meisten Vorgesetzten arbeiten auf Augenhöhe mit den Angestellten zusammen. Die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen ist sehr kollegial und vertrauensvoll.
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Tage Urlaub, dauerhaftes Homeoffice und andere Entlastungen sind möglich. Es gibt einige tarifvertragliche und innerbetriebliche Regelungen, die grds. eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Nichtsdestotrotz ist die Arbeitsbelastung oft hoch und der Abbau von Überstunden schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg auf einer Stelle ist schwierig. Dafür müsste man sich innerbetrieblich bewerben. Für Weiterbildungen wird geworben - leider ist dafür wenig Zeit.
Gehalt/Benefits
Lohn/Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Das Gehaltsgefüge wurde ich als überdurchschnittlich ansehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Beurteilung fällt mir schwer, da sich mich nicht betrifft. Jedoch ist mir nicht bekannt, dass ältere Kollegen benachteiligt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei wichtigen Entscheidungen und Zielsetzungen wird das Team einbezogen. An der ein oder anderen Stelle fehlt es an Durchsetzungsvermögen. Mit allen für mich relevanten Führungskräften kann und konnte ich stets sehr gut zusammenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Man ist rein technisch sowohl im Büro als auch für das Homeoffice ausreichend und modern ausgestattet. Ich denke, dass sich hier viele Unternehmen etwas abgucken können. Man sollte vermeiden, die Mitarbeiter in immer kleiner Büro-Raster zu quetschen. Ich denke, dass dies viele Kollegen eher ins Homeoffice zieht, als zum Rückkehr ins Büro zu animieren.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Bereiches wird sehr offen kommuniziert. Die Geschäftsführung kommuniziert in meinen Augen in den meisten Fällen sehr transparent und ehrlich (v.a. in der Corona Krise und dem Russland-Ukraine Konflikt). Das mittlere Management kocht manchmal ein eigenes Süppchen und Informationen kommen über Umwege an die richtige Stelle.
Gleichberechtigung
Meiner Auffassung nach werden alle KollegInnen geschätzt und gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und man die Möglichkeit, Prozesse und das Unternehmen mitzugestalten. Die Aufgabenverteilung ist im Grunde sicher gerecht, jedoch fällt diese Beurteilung schwer, da mir oft nicht bewusst ist, mit welchen Themen sich Kollegen gerade beschäftigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Insgesamt ok, aber etwas altbacken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VNG AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung, innerhalb der Teams gibt es einen offenen und gleichzeitig professionellen Umgang. Es gibt aber auch Überlastung und Unzufriedenheit.
Image
Ist in Ordnung.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ist alles super, aber viele Kollegen sind überarbeitet, eine hohe Anzahl Überstunden sind in vielen Bereichen üblich. Es gibt aber auch Stellen mit geringer Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Heer befristet angestellter Kollegen. Einige wechseln seit Jahren zwischen verschiedenen Stellen, Elternzeitvertretungen oder Tochterunternehmen. Gleichzeitig gibt es viele fest angestellte Kollegen, die solche Probleme natürlich nicht haben.
Weiterbildungen über das absolut notwendige Maß hinaus muss man sich erkämpfen.
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Region eine gute Bezahlung nach Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein ausgeprägtes Umweltbewusstsein, das Geschäft steht im Vordergrund. Neue Geschäftsfelder werden mittlerweile aufgebaut, weil fossile Energieträger keine Zukunft haben.
Es gibt außerdem Spenden für soziale Zwecke und eine Kunststiftung, beides ist erwähnenswert.
Gleichzeitig gibt es enge Verflechtungen mit Russland und ein zu großes Russlandverständnis.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einzelnen Teams ist meistens gut, zwischen verschiedenen Teams und Unternehmensteilen gibt es weniger Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden persönlich und fachlich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist klassisch hierarchisch strukturiert, Aufgaben werden besprochen und verteilt, der Umgang ist meist respektvoll. Der Umgang mit Kritik und notwendiger Veränderung ist kompliziert.
Arbeitsbedingungen
Im Gebäude gibt es überwiegend kleine Büros für mehrere Personen. Leider gibt es für die meisten Büros keine Fenster, die man öffnen könnte.
Seit Corona arbeiten viele Kollegen überwiegend im Home Office. Man nutzt dem Laptop im VPN, das funktioniert meistens gut.
Kommunikation
Die Kommunikation auf Teamebene ist gut. Die Kommunikation der Führungskräfte und zwischen verschiedenen Teams oder Unternehmensteilen ist oft ungenügend. Das führt zu Spannungen und Mehrarbeit.
Gleichberechtigung
Es gibt mittlerweile weniger Chauvinismus, das ist gut. Es gibt deutlich mehr Männer als Frauen im Unternehmen, Männer sind zudem überproportional häufig in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen lebt förmlich für Erdgas, damit ergeben sich viele interessante Aufgaben. Die Aufgaben hängen stark von der Stelle ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
VNG AGBusiness Partner Personal
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir sind zugegebenermaßen etwas bedrückt über Ihre Einschätzung. Obwohl Sie einige Dinge auch lobend erwähnen, entnehmen wir Ihren Worten aber größtenteils viel Frust. Worte wie "ein Heer befristet angestellter Kollegen" haben uns aufhorchen lassen, da wir den Anteil an Befristungen stets gering halten und überwiegend rasch den Übergang in Entfristungen erzielen. Einige weitere Kritikpunkte, wie bspw. zur Kommunikation seitens der Führungskräfte oder bereichsbergreifend bereiten uns auch ernsthafte Bauchschmerzen. Hierzu möchten wir anbieten mit Ihnen gern detaillierter in den Austausch zu gehen und nach Lösungsmöglichkeiten zu schauen. Deshalb an der Stelle noch mal Danke für die offene Kommunikation hierüber Ihrerseits.
Mehrfachbewertung
Wenig Interesse an neuen Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BALANCE Erneuerbare Energien GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Kollegen, die mit Ellenbogen Karriere machen möchten.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Gab es keine Angebote, auch nicht auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen denen man vertrauen konnte. Aber es wurde auch einem schlecht ausgelegt, wenn man Kritik geäußert hatte.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte besser sein und auch Verständnis fehlt.
Kommunikation
Gibt es kaum. Nur zwischen ausgewählten Kollegen. Neue Ideen werden nicht amgenommen. Die Chefetage wirkt manchmal hilflos. Verschließen die Augen vor Problemen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen für 38 Stunden Arbeitswoche.
Interessante Aufgaben
Nicht in jeder Abteilung.
Gleichberechtigung
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Am letzten Arbeitstag sieht man die Unfreundlichkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VNG AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigen Leistung wird nicht beachtet
Work-Life-Balance
Es geht so
Kollegenzusammenhalt
Einziger lichtblick
Umgang mit älteren Kollegen
Arrogant und überheblich
Vorgesetztenverhalten
Schlecht!
Kommunikation
Es wird nur auf der managementebene kommuniziert und mit einer Arroganz
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Die mussen man sich selbst suchen!
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Arbeitgeber-Kommentar
VNG AGBusiness Partner Personal
Schade, dass Sie sich bei uns nicht wiedergefunden haben. Ihre Anmerkung, insbesondere zur Kommunikation, gibt uns Hausaufgaben. Vielen Dank für Ihre Anregungen.
Super Arbeitgeber - wer meckert, hat wohl noch nie woanders gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VNG AG in Leipzig gearbeitet.
Image
Ist halt ein Gaskonzern. Man versucht zwar innovativ zu sein und alternative Projekte anzusteuern, aber für eine erfolgreiche Umsetzung wäre evtl. auch frischer Wind in den Führungsetagen notwendig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Konto, 30 Tage Urlaub
Gehalt/Benefits
Super. Gehalt überdurchschnittlich. Betriebsrat kümmert sich fast übertrieben um jede Kleinigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Altersdurchschnitt, daher ein entsprechend guter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind top: Motivation, Engagement und Menschlichkeit auf hohem Niveau.
Es gibt aber auch das genaue Gegenteil: Vorgesetzte, bei denen man sich fragt, wie sie so weit kommen konnten.
Arbeitsbedingungen
Kantine, helle Räume mit großen Fenstern, sehr gute Büroausstattung
Kommunikation
Auch wenn es manchmal hinkt... Für einen großen Konzern sehr gut
Gleichberechtigung
Leider in vielen Bereichen immer noch ein "Alter-Herren-Laden", Führungskräfte sind in der Regel männlich und betagt.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte. Wer sich beteiligen möchte und neue Themen bearbeiten möchte, wird in der Regel gehört.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
VNG AGBusiness Partner Personal
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und insbesondere die ausführlichen Kommentare, die wir mit Freude gelesen haben.
Sehr gute Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VNG Handel & Vertrieb GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller, professioneller und freundlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich nicht schlecht, aber definitiv ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Durch die Konstellation in der VNG Gruppe gibt es viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Weiterbildungen sind regelmäßig möglich.
Kollegenzusammenhalt
Passt abteilungsübergreifend. "Wir sitzen gemeinsam in einem Boot"-Mentalität. Man unterstützt sich. An vielen Stellen freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird aufs Abstellgleis gestellt. Die Erfahrung der Älteren wird geschätzt und es gibt Verständnis dafür, dass nicht jeder gleich gut mit der Digitalisierung schritt hält.
Vorgesetztenverhalten
Man spricht auf Augenhöhe und wird ernst genommen. Die Führungskultur ist wenig hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, große Fenster, hochwertige Arbeitsmittel, zweiter Monitor Standard...
Kommunikation
Es gibt keine Tabuthemen. Die Kommunikation läuft in der Regel sachlich und zielorientiert.
Gehalt/Benefits
Sehr gut für die Region, aber man wünscht sich natürlich immer mehr ;-)
Gleichberechtigung
Definitiv überdurchschnittlich, aber immer ausbaufähig. Anteil weiblicher Führungskräfte könnte höher sein (wie fast überall anders auch)
Interessante Aufgaben
Es kommt sicher auf den Bereich an, aber wer sich weiterentwickeln will bekommt die Chance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.