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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vocatur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vocatur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vocatur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    65%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist bisher die beste Arbeitsatmosphäre, die ich je hatte. Es sind alle sehr herzlich und man ist hier immer willkommen. Mit den Kollegen kann man Spaß machen und sehr viel lachen, was man auch mit den Chefs machen kann

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

das wichtigste wird immer kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist der reine Wahnsinn, man ist füreinander da und man achtet immer aufeinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

besser geht es nicht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist der Wahnsinn, man kann immer mit denen reden und sind auch immer für einen da. Beide Chefs helfen, wo Sie nur können, auch wenn es mal um private Dinge geht, haben Sie immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen neue Projekte rein oder man wechselt diese Saisonweise. Da ist immer Abwechslung gebeten

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