VölCare 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung sowie Ihre anerkennenden Worte. Ihre Kritik nehme ich ebenso ernst. Sollte meine Kommunikation zu direkt gewirkt haben, wünsche ich mir ausdrücklich das persönliche Gespräch. Das Leitungsteam steht Ihnen jederzeit offen und vertraulich zur Verfügung. Nur im direkten Austausch können wir konkrete Situationen klären und gemeinsam Verbesserungen erreichen.

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Empfehlung.

Es freut uns sehr, dass du die Präsenz, Erreichbarkeit und Hilfsbereitschaft der Geschäftsführung positiv hervorhebst. Gerade in der ambulanten Pflege ist es uns wichtig, als Arbeitgeber nah am Team zu sein, im Alltag ansprechbar zu bleiben und in schwierigen Situationen nicht nur zu delegieren, sondern auch selbst mit anzupacken.

Besonders freut uns, dass du aktuell keine konkreten Kritikpunkte oder Verbesserungsvorschläge benennst. Gleichzeitig nehmen wir die einzelnen Bewertungsbereiche aufmerksam wahr – insbesondere Themen wie Work-Life-Balance, Kommunikation, interessante Aufgaben sowie Karriere und Weiterbildung. Auch wenn keine konkreten Punkte genannt wurden, sehen wir solche Bewertungen immer als Anlass, weiter an guten Arbeitsbedingungen, verlässlicher Planung, klarer Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten zu arbeiten.

Vielen Dank für dein Vertrauen, deine Empfehlung und deinen Einsatz im Team.

Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr über die 5 Sterne und deine Wertschätzung. Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiter an einem guten Arbeitsumfeld zu arbeiten und gemeinsam besser zu werden. Danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast…. und vor allem…schön, dass du bei uns bist!

Solche Rückmeldungen erfüllen uns mit Stolz.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung – und noch mehr dafür, dass Du Teil unseres Teams bist.

Die familiäre Atmosphäre, die Du beschreibst, ist kein Zufall, sondern Ergebnis gelebter Werte. Umso schöner, dass Du das so erlebst und teilst.
Deinen Hinweis zu Bonuszahlungen nehmen wir gerne auf und prüfen, wo wir in Zukunft noch gezielter ansetzen können. Gerne kannst du deine Ideen dazu an mitarbeiterideen@voelcare.de senden.

Wir freuen uns auf alles, was wir noch gemeinsam gestalten.

Lieber Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ehrliche und insgesamt sehr positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du den strukturierten Aufbau der VölCare GmbH, die gute Ausstattung sowie Deine persönliche Work-Life-Balance so positiv hervorhebst. Auch Deine Anerkennung für das Büro und unseren Fuhrpark nehmen wir gern an.
Dein Feedback zur internen Kommunikation und zur Anerkennung nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, dass Informationen rechtzeitig und nachvollziehbar bei allen ankommen – und dass gute Leistungen gesehen und wertgeschätzt werden. Wir möchten daran weiterarbeiten, auch mit Blick auf einen fairen Umgang im Team.
Wenn Du das Gefühl hast, dass Zusagen beim Gehalt nicht wie vereinbart umgesetzt wurden, sprich uns bitte direkt an. Nur so können wir Missverständnisse aufklären und gemeinsam Lösungen finden.
Schön, dass Du Teil des Teams bist – und danke, dass Du mit Deiner Rückmeldung zur Weiterentwicklung beiträgst!

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie uns aus persönlichen Gründen verlassen mussten. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles erdenklich Gute

Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben für diese tolle Bewertung. Dennoch haben Sie uns in einigen Punkten einen Abzug gegeben. Unser Anspruch ist es auch hier dennoch besser zu werden. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns Ihre Ideen zur Verbesserung an mitarbeiterideen@voelcare.de senden.

Wir freuen uns, dass Sie die Ausbildung bei uns absolvieren und insgesamt sehr zufrieden mit uns sind. Bezüglich der Variation können Sie im Laufe der Ausbildung verschiedene Praktika bei unseren Kooperationspartnern absolvieren. Sie werden im Laufe der Ausbildung noch alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen. Außerdem empfehlt sich ein Einsätze bei unserem externen Wundmanagement.
Um unsere Qualität der Ausbildung zu steigern arbeiten wir gerade an einer weiteren Kooperation und haben ab 01.08.2024 eine weitere Praxisanleiterin. Hier wollen wir zukünftig bereits zu Beginn der Ausbildung feste Termine für die regelmäßigen Einsatz- und Feedbackgespräche festlegen. Zukünftig wird es auch regelmäßige Treffen mit allen Auszubildenden des Unternehmens geben. Für Ihre Ideen sind wir jederzeit offen.

Wir freuen uns über Ihre Bewertung. Eine sehr hohe Zufriedenheit, spiegelt sich auch in der Qualität der Arbeit wieder. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden.

Herzlichen Dank für Ihr sehr gutes Feedback. Darüber sind wir sehr stolz. Wir legen sehr großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dennoch haben SIe einige Kritik zur Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und sogar Verbesserungsvorschläge. Gerne würden wir hierüber mit Ihnen sprechen. Bitte vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Gespräch mit uns.