Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei völcker druck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Indirekte Kommunikation hinter dem Rücken. Wenn direkt dann häufig unangenehme Kommentare. Lob selten.
Man wurde gegeneinander ausgespielt, Grüppchenbildung und Gerüchte standen im Vordergrund. Vorgesetzter stellte Mitarbeitende vor versammelter Mannschaft bloß mit entwürdigenden Kommentaren. Es wurden Lügen über MAs an den Chef übergeben der diese nicht hinterfragte. Regelmäßige Sticheleien.
Pünktlicher Feierabend. Selten Überstunden. Dafür unflexible Arbeitszeiten und kein Home Office
Zu wenig Präsenz oder Mobbing, je nach Position
Sehr abwechslungsreiche Arbeit aber manchmal zu wenig Freiraum. Dazu extremer Zeitdruck.
Druck, viel Kritik, schlechte Einarbeitung, Mobbing, Lästern, Ausgrenzung, Grüppchenbildung und fragwürdige soziale Hierarchien.