Guter, zuverlässiger Arbeitgeber mit viel Luft bis hin zu einem modernen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, grundsätzlich guter kollegialer Umgang.
Überdurchschnittliche Bezahlung, hoher Urlaubsanspruch.
Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichen des Jahresziels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe einzelne Punkte
Festhalten an veralteten Strukturen und Führungsstilen.
"Kleinhalten" junger, motivierter und innovativer Mitarbeiter (welche das Unternehmen dann gerne auch verlassen).
In höheren Positionen werden teilweise eigene Interessen vorrangig verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Verbesserung der Kommunikation und Information gegenüber den Mitarbeitern.
Veraltete Strukturen sollten aufgebrochen werden, das Unternehmen sollte insgesamt moderner werden und sich auch ein solches Image verschaffen.
Vielleicht bedarf es dazu auch auf einigen höheren Positionen etwas "neuen Schwung" und jüngere Kräfte (bsp. kaufmännische Leitung etc.)
Arbeitsatmosphäre
Vor ca. 2 Jahren Unruhen durch Stellenabbau.
Mittlerweile ist wieder etwas Ruhe eingekehrt, jedoch herrscht noch einige Verunsicherung aufgrund verloren gegangenem Vertrauen gegenüber der oberen Leitung.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig! Seitens der Geschäftsführung, welche selbst gegenüber übergeordneten Positionen stark in der Luft hängt, besteht massives Potential an Verbesserung der Information und Kommunikation gegenüber der Belegschaft!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter und kollegialer Umgang unter den Angestellten. Jedoch aufgrund Unruhe, begründet durch unklare Hierarchien und schlechte Kommunikation "von oben nach unten" auch einige Graben- und Positionierungskämpfe.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche ist die Regel, es herrscht Gleitzeit und Vollarbeitnehmer bekommen 33 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier (wie in vielen anderen Unternehmen auch) beide Extreme.
Grundsätzlich wird man aber in den meisten Abteilungen fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet dürfte für jeden etwas dabei sein.
Gleichberechtigung
Starke Unterschiede von Abteilung zu Abteilung.
Jedoch keinerlei Probleme aufgrund des Geschlechts, der Nationalität, des Glaubens o.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Probleme bekannt, jedoch auch keine besonderen positiven Maßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr hoch (4-5 Sterne)
Sozialbewusstsein ist theoretisch als wichtig in der Unternehmenskultur verankert, wird jedoch im Alltag vor allem durch die oberen Leitungen und kaufmännische Leitung am Standort wenig beachtet und vereinzelt mit Füßen getreten. (1 Stern)
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Vermögenswirksame Leistungen.
Hansefit
Image
Regional bekannt.
Weltweit hoch anerkannter Anbieter von Schweißzusatzwerkstoffen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen am Standort, leitende Angestellte verbleiben jahrzehntelang auf ihren Positionen.
Bei Wechseln stellt das Unternehmen eher von außen ein als eigene Mitarbeiter zu befördern.
Weiterbildungen und Schulungen werden gerne genehmigt, jedoch ist die Information und die Fachkenntnis seitens der Personalabteilung hier recht dürftig.