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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 387 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 387 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt immer pünktlich, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterbeteiligung
Bei Problemen im privaten hilft er auch das man ein weg findet
Geld kommt pünktlich
Kurzer Arbeitsweg. Gut zu erreichen über Verkehrsmittel.
Momentan findet ich es schwer was gutes zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass der Arbeitgeber sich drückt davor klare Anweisung zu geben oder auch mit den Leuten Maßnahmen zu besprechen oder einzubinden
Mitarbeiter bluten finanziell und werden verantwortlich gemacht hat für Dinge auf die sie keine Einfluss haben
Umgang mit Arbeiter durch Vorgesetzten !
Atmosphäre und Mentalität 0
Der Elektriker Vorarbeiter. War auch der Grund, weshalb man gekündigt hat. Erzählt einem erstmal, dass man voll gut in seinem Job ist und Recht schnell arbeitet. Teilweise zu schnell, weil er dann keine Aufgaben für einen hatte, wenn man zu schnell fertig war. Dann habe ich extra etwas langsamer gemacht. Dann kurz vor der Probezeit Gespräch mit dem Meister und dem Vorarbeiter. Sagt der Vorarbeiter dass ich wohl auf der Arbeit trödel und meine Arbeit nicht ernst nehme und Mal ...
Verbesserungsvorschläge
Stärkung seiner starken Mitarbeiter und nicht diese noch zu verbrennen! Keine falschen Versprechungen
Bezieht die Arbeitnehmer mehr in Planungsprozesse ein. Das steigert die Zufriedenheit enorm.
Tarifangleichung abschließen, viele Bewerber, die Tariflohn gewohnt sind, sagen ab
mehr Empathie, mehr betriebswirtschaftliches handeln.
Druck von Arbeitnehmer entlassten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von voestalpine Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Wie in jedem Arbeitsumfeld gab es auch hier Kollegen die mit einem durch schlechte Zeiten gezogen sind.
in unserer Abteilung sehr gut
Alle Kollegen verstehen sich miteinander. Zusammen werden Aufgaben leichter bewältigt. Man kann seine Kollegen um Hilfe bitten.
Innerhalb von Abteilungen über lange Strecken eines der wenigen Dinge die einen am Leben hielten, und den Laden am laufen.
Schicht bedingt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voestalpine Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).
Die Mitarbeiter reden nicht auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten verheimlichen viel und brauchen zu lange um Neuigkeiten oder Veränderungen mitzuteilen. Wissen wird nicht miteinander geteilt.
Etwas langsam aber geht
Am besten 0 Sterne
Sehr ausbaufähig
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).
Keine Chance wenn man nicht beliebt ist beim Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung findet nicht statt
wenig individuell sehr Konzerngetrieben
Er Einsatz zeigte und Willen bekam auch etwas zurück
vom Vorgesetzten abhängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- voestalpine Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet voestalpine Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen voestalpine Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 376 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 193 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei voestalpine Germany als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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