Navigation überspringen?
  

voestalpine AG Germanyals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
voestalpine AG Germanyvoestalpine AG Germanyvoestalpine AG Germany
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    26.373626373626%
    Gut (19)
    20.879120879121%
    Befriedigend (28)
    30.769230769231%
    Genügend (20)
    21.978021978022%
    2,93
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (2)
    20%
    3,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

Arbeitgeber stellen sich vor

voestalpine AG Germany Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
0 Azubis
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist überarbeitet. Natürlich verständlich, wenn innerhalb von vier Jahren 15 Mitarbeiter gehen bzw. entlassen werden und nicht bzw. nur teilweise ersetzt werden.
Drei Langzeitkranke und die Hälfte der Leute die gegangen sind, waren auch krank zum Zeitpunkt Ihres Ausscheidens!

Vorgesetztenverhalten

Zu allem Ja und Ahmen sagen auch wenn es schlecht für die Mitarbeiter ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams in Ordnung, Abteilungsübergreifend schrecklich.

Kommunikation

Viel Gerede und keine Entscheidung! Sitzung um Sitzung aber es ändert sich nichts.

Gleichberechtigung

Vor einigen Jahren noch in Ordnung, mittlerweile wird jungen Müttern die Teilzeit nicht gestattet.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter sollen in Augen der Geschäftsführung am besten gehen, da ihr Gehalt zu hoch ist.

Karriere / Weiterbildung

Die einen werden von einer Weiterbildung auf die nächste geschickt andere dürfen versauern.

Gehalt / Sozialleistungen

Neue Mitarbeiter bekommen einen Hungerlohn. Abteilungsleiter verdienen das 4-5-fache von einem Sachbearbeiter. Mir wird schlecht, wenn ich daran denke wie viel der Porsche Cayenne von unserem Geschäftsführer gekostet haben muss und bei einem Sachbearbeiter hört es bei einem Dacia Duster auf.

Arbeitsbedingungen

Seit diesem Jahr endlich ein Feueralarm den man auch in der Verwaltung hört und seit letztem Winter fällt die Heizung nicht mehr aus. Nach diesem Sommer mit teilweise 35°C im Büro wird ein Angebot für Klimaanlagen eingeholt. (Gab es vor ein paar Jahren schon einmal, damals zu teuer)
Die Fensterdichtungen werden überbewertet, die können auch raushängen oder das Fenster kann generell einfach aus dem Rahmen fallen.
Die Wände haben auch gefühlt seit Bau des Gebäudes keine Farbe mehr gesehen. Viele Mitarbeiter klagen über Schnupfen und Husten wegen des ganzen Drecks. Wenn man morgens sein Büro betritt riecht es unangenehm dank des uralten Teppichs der überall liegt.
Hauptsache die Besprechungsräume sind tadellos, denn die Gäste sollen sich nachdem sie durch den verschmutzten Haupteingang gegangen sind ja wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Gefühlt muss man mit der ganzen Firma abklären, ob man Urlaub haben kann, da zu wenig Personal angestellt ist. Wenn alle da sind läuft man auf 120%, viel Spaß wenn dann einer fehlt.

Image

Seit Übernahme der Fontargen durch voest denken die Menschen aus der Region, dass die Firma Pleite anmelden musste. Voestalpine sagt niemandem etwas.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich die Augen öffnen.

Pro

Nahe zum Wohnort.

Contra

Motivation der Mitarbeiter nicht vorhanden.
Keine Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
1
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    voestalpine Böhler Welding Fontargen
  • Stadt
    Eisenberg (Pfalz)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von der Geschäftsleitung bis zu den Auszubildenden herrscht ein offener Umgang. Jeder hat die Möglichkeit sich in das Unternehmen einzubringen und somit die Arbeitsatmosphäre aktiv mitzugestalten.

Vorgesetztenverhalten

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Es macht sowohl innerhalb als auch außerhalb des Teams viel Spaß mit engagierten Kollegen zu arbeiten. An Engagement und Motivation fehlt es den Kollegen hier nicht.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und bietet jede Menge Möglichkeiten.

Kommunikation

Durch den ständigen Wachstum des Unternehmens müssen immer wieder die Kommunikationsprozesse und der Informationsfluss angepasst werden. Hier helfen die Hinweise der Mitarbeiter wenn es um die Umsetzung konkreter Maßnahmen geht.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter die sich weiterentwickeln möchten erhalten, sofern es im Sinne des Unternehmens ist, Unterstützung in ihrer beruflichen Weiterbildung. Entweder durch Freistellung oder auch finanzielle Beteiligung an der Fortbildung.

Arbeitsbedingungen

Die Raumsituation könnte etwas entspannter sein. Momentan warten wir auf den Neubau.

Work-Life-Balance

Es ist nicht immer ganz einfach Berufs- und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. In unserer Firma sind die Führungskräfte verständnisvoll wenn es darum geht auch Rücksicht auf private Belange zu nehmen.

Pro

Das gute Klima in der Zusammenarbeit mit den Kollegen und anderen Führungskräften.
Die Möglichkeit der Mitgestaltung an zukünftigen Prozessen und strukturellen Veränderungen.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    voestalpine SIGNALING Siershahn GmbH
  • Stadt
    Siershahn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor ca. 2 Jahren Unruhen durch Stellenabbau.
Mittlerweile ist wieder etwas Ruhe eingekehrt, jedoch herrscht noch einige Verunsicherung aufgrund verloren gegangenem Vertrauen gegenüber der oberen Leitung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier (wie in vielen anderen Unternehmen auch) beide Extreme.
Grundsätzlich wird man aber in den meisten Abteilungen fair behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter und kollegialer Umgang unter den Angestellten. Jedoch aufgrund Unruhe, begründet durch unklare Hierarchien und schlechte Kommunikation "von oben nach unten" auch einige Graben- und Positionierungskämpfe.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet dürfte für jeden etwas dabei sein.

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig! Seitens der Geschäftsführung, welche selbst gegenüber übergeordneten Positionen stark in der Luft hängt, besteht massives Potential an Verbesserung der Information und Kommunikation gegenüber der Belegschaft!

Gleichberechtigung

Starke Unterschiede von Abteilung zu Abteilung.
Jedoch keinerlei Probleme aufgrund des Geschlechts, der Nationalität, des Glaubens o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Probleme bekannt, jedoch auch keine besonderen positiven Maßnahmen.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen am Standort, leitende Angestellte verbleiben jahrzehntelang auf ihren Positionen.
Bei Wechseln stellt das Unternehmen eher von außen ein als eigene Mitarbeiter zu befördern.
Weiterbildungen und Schulungen werden gerne genehmigt, jedoch ist die Information und die Fachkenntnis seitens der Personalabteilung hier recht dürftig.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung.
Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Vermögenswirksame Leistungen.
Hansefit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr hoch (4-5 Sterne)
Sozialbewusstsein ist theoretisch als wichtig in der Unternehmenskultur verankert, wird jedoch im Alltag vor allem durch die oberen Leitungen und kaufmännische Leitung am Standort wenig beachtet und vereinzelt mit Füßen getreten. (1 Stern)

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche ist die Regel, es herrscht Gleitzeit und Vollarbeitnehmer bekommen 33 Tage Urlaub.

Image

Regional bekannt.
Weltweit hoch anerkannter Anbieter von Schweißzusatzwerkstoffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Dringende Verbesserung der Kommunikation und Information gegenüber den Mitarbeitern. Veraltete Strukturen sollten aufgebrochen werden, das Unternehmen sollte insgesamt moderner werden und sich auch ein solches Image verschaffen. Vielleicht bedarf es dazu auch auf einigen höheren Positionen etwas "neuen Schwung" und jüngere Kräfte (bsp. kaufmännische Leitung etc.)

Pro

Flexible Arbeitszeiten, grundsätzlich guter kollegialer Umgang.
Überdurchschnittliche Bezahlung, hoher Urlaubsanspruch.
Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichen des Jahresziels.

Contra

siehe einzelne Punkte

Festhalten an veralteten Strukturen und Führungsstilen.
"Kleinhalten" junger, motivierter und innovativer Mitarbeiter (welche das Unternehmen dann gerne auch verlassen).
In höheren Positionen werden teilweise eigene Interessen vorrangig verfolgt.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    voestalpine Böhler Welding UTP Maintenance GmbH
  • Stadt
    Bad Krozingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    26.373626373626%
    Gut (19)
    20.879120879121%
    Befriedigend (28)
    30.769230769231%
    Genügend (20)
    21.978021978022%
    2,93
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (2)
    20%
    3,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

voestalpine AG Germany
2,95
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,05
106.679 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.033.000 Bewertungen