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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    26.744186046512%
    Gut (18)
    20.93023255814%
    Befriedigend (26)
    30.232558139535%
    Genügend (19)
    22.093023255814%
    2,94
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (2)
    20%
    3,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

voestalpine AG Germany Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,94 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Betriebsklima und die Vorgesetzten / Kollegen pflegen einen wertschätzenden, hilfsbereiten Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein kooperativer Führungsstil gepflegt, bei dem sich die Mitarbeiter aktiv miteinbringen können.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend ist sehr kollegial. Man bemüht sich stets dem jeweils anderen zu helfen.
Auch neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, so dass der Einstieg leicht fällt!

Kommunikation

Die Kommunikation, die auf Grund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren gelitten hat, hat sich innerhalb kurzer Zeit spürbar verbessert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen im Sinne des eigenen Tätigkeitsbereichs werden vom Unternehmen gefördert und z.T. sogar aktiv angeboten.

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch das schnelle Wachstum ist die räumliche Situation derzeit etwas eng.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum Home-Office - in Summe TOP

Pro

- Tolle Entwicklungsperspektiven
- Möglichkeit sich aktiv miteinzubringen (Betriebliches Vorschlagswesen etc.)
- Großes Maß an Sozialleistungen für die eigenen Mitarbeiter:
- Kostenübernahme für Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- kostenfreies Obst / Getränke
- Betriebssport
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterbeteiligung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    voestalpine SIGNALING Siershahn GmbH
  • Stadt
    Siershahn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von der Geschäftsleitung bis zu den Auszubildenden herrscht ein offener Umgang. Jeder hat die Möglichkeit sich in das Unternehmen einzubringen und somit die Arbeitsatmosphäre aktiv mitzugestalten.

Vorgesetztenverhalten

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Es macht sowohl innerhalb als auch außerhalb des Teams viel Spaß mit engagierten Kollegen zu arbeiten. An Engagement und Motivation fehlt es den Kollegen hier nicht.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und bietet jede Menge Möglichkeiten.

Kommunikation

Durch den ständigen Wachstum des Unternehmens müssen immer wieder die Kommunikationsprozesse und der Informationsfluss angepasst werden. Hier helfen die Hinweise der Mitarbeiter wenn es um die Umsetzung konkreter Maßnahmen geht.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter die sich weiterentwickeln möchten erhalten, sofern es im Sinne des Unternehmens ist, Unterstützung in ihrer beruflichen Weiterbildung. Entweder durch Freistellung oder auch finanzielle Beteiligung an der Fortbildung.

Arbeitsbedingungen

Die Raumsituation könnte etwas entspannter sein. Momentan warten wir auf den Neubau.

Work-Life-Balance

Es ist nicht immer ganz einfach Berufs- und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. In unserer Firma sind die Führungskräfte verständnisvoll wenn es darum geht auch Rücksicht auf private Belange zu nehmen.

Pro

Das gute Klima in der Zusammenarbeit mit den Kollegen und anderen Führungskräften.
Die Möglichkeit der Mitgestaltung an zukünftigen Prozessen und strukturellen Veränderungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    voestalpine SIGNALING Siershahn GmbH
  • Stadt
    Siershahn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor ca. 2 Jahren Unruhen durch Stellenabbau.
Mittlerweile ist wieder etwas Ruhe eingekehrt, jedoch herrscht noch einige Verunsicherung aufgrund verloren gegangenem Vertrauen gegenüber der oberen Leitung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier (wie in vielen anderen Unternehmen auch) beide Extreme.
Grundsätzlich wird man aber in den meisten Abteilungen fair behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter und kollegialer Umgang unter den Angestellten. Jedoch aufgrund Unruhe, begründet durch unklare Hierarchien und schlechte Kommunikation "von oben nach unten" auch einige Graben- und Positionierungskämpfe.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet dürfte für jeden etwas dabei sein.

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig! Seitens der Geschäftsführung, welche selbst gegenüber übergeordneten Positionen stark in der Luft hängt, besteht massives Potential an Verbesserung der Information und Kommunikation gegenüber der Belegschaft!

Gleichberechtigung

Starke Unterschiede von Abteilung zu Abteilung.
Jedoch keinerlei Probleme aufgrund des Geschlechts, der Nationalität, des Glaubens o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Probleme bekannt, jedoch auch keine besonderen positiven Maßnahmen.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen am Standort, leitende Angestellte verbleiben jahrzehntelang auf ihren Positionen.
Bei Wechseln stellt das Unternehmen eher von außen ein als eigene Mitarbeiter zu befördern.
Weiterbildungen und Schulungen werden gerne genehmigt, jedoch ist die Information und die Fachkenntnis seitens der Personalabteilung hier recht dürftig.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung.
Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Vermögenswirksame Leistungen.
Hansefit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr hoch (4-5 Sterne)
Sozialbewusstsein ist theoretisch als wichtig in der Unternehmenskultur verankert, wird jedoch im Alltag vor allem durch die oberen Leitungen und kaufmännische Leitung am Standort wenig beachtet und vereinzelt mit Füßen getreten. (1 Stern)

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche ist die Regel, es herrscht Gleitzeit und Vollarbeitnehmer bekommen 33 Tage Urlaub.

Image

Regional bekannt.
Weltweit hoch anerkannter Anbieter von Schweißzusatzwerkstoffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Dringende Verbesserung der Kommunikation und Information gegenüber den Mitarbeitern. Veraltete Strukturen sollten aufgebrochen werden, das Unternehmen sollte insgesamt moderner werden und sich auch ein solches Image verschaffen. Vielleicht bedarf es dazu auch auf einigen höheren Positionen etwas "neuen Schwung" und jüngere Kräfte (bsp. kaufmännische Leitung etc.)

Pro

Flexible Arbeitszeiten, grundsätzlich guter kollegialer Umgang.
Überdurchschnittliche Bezahlung, hoher Urlaubsanspruch.
Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichen des Jahresziels.

Contra

siehe einzelne Punkte

Festhalten an veralteten Strukturen und Führungsstilen.
"Kleinhalten" junger, motivierter und innovativer Mitarbeiter (welche das Unternehmen dann gerne auch verlassen).
In höheren Positionen werden teilweise eigene Interessen vorrangig verfolgt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    voestalpine Böhler Welding UTP Maintenance GmbH
  • Stadt
    Bad Krozingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    26.744186046512%
    Gut (18)
    20.93023255814%
    Befriedigend (26)
    30.232558139535%
    Genügend (19)
    22.093023255814%
    2,94
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (2)
    20%
    3,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

voestalpine AG Germany
2,96
96 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,04
100.434 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.865.000 Bewertungen