Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 379 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungLohn kommt immer pünktlich, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterbeteiligung
Geld kommt pünktlich
Work-Life-Balance, vertrauen von Vorgesetzten, Freiheiten in Aufgabenbewältigung
Kurzer Arbeitsweg. Gut zu erreichen über Verkehrsmittel.
Nichts , das halt arbeit da ist
Mitarbeiter bluten finanziell und werden verantwortlich gemacht hat für Dinge auf die sie keine Einfluss haben
Umgang mit Arbeiter durch Vorgesetzten !
Atmosphäre und Mentalität 0
Fehlverhalten deckeln, jeder kann ohne Konsequenzen andere behandeln wie er möchte.
Der Elektriker Vorarbeiter. War auch der Grund, weshalb man gekündigt hat. Erzählt einem erstmal, dass man voll gut in seinem Job ist und Recht schnell arbeitet. Teilweise zu schnell, weil er dann keine Aufgaben für einen hatte, wenn man zu schnell fertig war. Dann habe ich extra etwas langsamer gemacht. Dann kurz vor der Probezeit Gespräch mit dem Meister und dem Vorarbeiter. Sagt der Vorarbeiter dass ich wohl auf der Arbeit trödel und meine Arbeit nicht ernst nehme und Mal ...
Führungskräfte weiterbilden, Mitarbeiterumfragen zum Vorgesetztenverhalten oder zum allgemeinen Wohlbefinden der Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz.
Stärkung seiner starken Mitarbeiter und nicht diese noch zu verbrennen! Keine falschen Versprechungen
Mehr an der Außendarstellung und Öffentlichkeitsarbeit arbeiten um den bekanntheitsgrad zu erhöhen.
Bezieht die Arbeitnehmer mehr in Planungsprozesse ein. Das steigert die Zufriedenheit enorm.
Tarifangleichung abschließen, viele Bewerber, die Tariflohn gewohnt sind, sagen ab
Der am besten bewertete Faktor von voestalpine Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Wie in jedem Arbeitsumfeld gab es auch hier Kollegen die mit einem durch schlechte Zeiten gezogen sind.
in unserer Abteilung sehr gut
Alle Kollegen verstehen sich miteinander. Zusammen werden Aufgaben leichter bewältigt. Man kann seine Kollegen um Hilfe bitten.
Auch abteilungsabhängig, in meinem
Fall Top
In der Logistik schon sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voestalpine Germany ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Die Mitarbeiter reden nicht auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten verheimlichen viel und brauchen zu lange um Neuigkeiten oder Veränderungen mitzuteilen. Wissen wird nicht miteinander geteilt.
Ausbaufähig, wie in anderen Unternehmen auch. Kommt auf die Kollgen an mit denen man zu tun hat. Mit jüngeren Kollegen ist die Kommunikation bedeutend besser.
sehr dürftig, oft gar nicht oder kommt zu spät.
Nicht wirklich vorhanden
Am besten 0 Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
Karriere ist möglich, es wird einem aber nichts geschenkt, man muss Leistungsbereitschaft zeigen.
Keine Chance wenn man nicht beliebt ist beim Vorgesetzten
wenig individuell sehr Konzerngetrieben
Er Einsatz zeigte und Willen bekam auch etwas zurück
vom Vorgesetzten abhängig
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
