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Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    25.316455696203%
    Gut (17)
    21.518987341772%
    Befriedigend (26)
    32.911392405063%
    Genügend (16)
    20.253164556962%
    2,95
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,03
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

voestalpine AG Germany Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
3,03 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor ca. 2 Jahren Unruhen durch Stellenabbau.
Mittlerweile ist wieder etwas Ruhe eingekehrt, jedoch herrscht noch einige Verunsicherung aufgrund verloren gegangenem Vertrauen gegenüber der oberen Leitung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier (wie in vielen anderen Unternehmen auch) beide Extreme.
Grundsätzlich wird man aber in den meisten Abteilungen fair behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter und kollegialer Umgang unter den Angestellten. Jedoch aufgrund Unruhe, begründet durch unklare Hierarchien und schlechte Kommunikation "von oben nach unten" auch einige Graben- und Positionierungskämpfe.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet dürfte für jeden etwas dabei sein.

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig! Seitens der Geschäftsführung, welche selbst gegenüber übergeordneten Positionen stark in der Luft hängt, besteht massives Potential an Verbesserung der Information und Kommunikation gegenüber der Belegschaft!

Gleichberechtigung

Starke Unterschiede von Abteilung zu Abteilung.
Jedoch keinerlei Probleme aufgrund des Geschlechts, der Nationalität, des Glaubens o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Probleme bekannt, jedoch auch keine besonderen positiven Maßnahmen.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen am Standort, leitende Angestellte verbleiben jahrzehntelang auf ihren Positionen.
Bei Wechseln stellt das Unternehmen eher von außen ein als eigene Mitarbeiter zu befördern.
Weiterbildungen und Schulungen werden gerne genehmigt, jedoch ist die Information und die Fachkenntnis seitens der Personalabteilung hier recht dürftig.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung.
Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Vermögenswirksame Leistungen.
Hansefit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr hoch (4-5 Sterne)
Sozialbewusstsein ist theoretisch als wichtig in der Unternehmenskultur verankert, wird jedoch im Alltag vor allem durch die oberen Leitungen und kaufmännische Leitung am Standort wenig beachtet und vereinzelt mit Füßen getreten. (1 Stern)

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche ist die Regel, es herrscht Gleitzeit und Vollarbeitnehmer bekommen 33 Tage Urlaub.

Image

Regional bekannt.
Weltweit hoch anerkannter Anbieter von Schweißzusatzwerkstoffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Dringende Verbesserung der Kommunikation und Information gegenüber den Mitarbeitern. Veraltete Strukturen sollten aufgebrochen werden, das Unternehmen sollte insgesamt moderner werden und sich auch ein solches Image verschaffen. Vielleicht bedarf es dazu auch auf einigen höheren Positionen etwas "neuen Schwung" und jüngere Kräfte (bsp. kaufmännische Leitung etc.)

Pro

Flexible Arbeitszeiten, grundsätzlich guter kollegialer Umgang.
Überdurchschnittliche Bezahlung, hoher Urlaubsanspruch.
Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichen des Jahresziels.

Contra

siehe einzelne Punkte

Festhalten an veralteten Strukturen und Führungsstilen.
"Kleinhalten" junger, motivierter und innovativer Mitarbeiter (welche das Unternehmen dann gerne auch verlassen).
In höheren Positionen werden teilweise eigene Interessen vorrangig verfolgt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    voestalpine Böhler Welding UTP Maintenance GmbH
  • Stadt
    Bad Krozingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben teilweise wenig Ahnung und behindern die tägliche Arbeit. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und stören den eigenen Entwicklungsprozess

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Kollegen an. Viele Kollegen stärken sich gegenseitig den Rücken

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll und interessant. Viele verschiedene Aufgaben liegen an

Kommunikation

Leider ist der Informationsfluss in der Firma nicht gut. Aktuelle Entwicklungsfortschritte werden nicht dokumentiert und sind nicht transparent für andere Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Experten geschätzt und immer einbezogen

Karriere / Weiterbildung

Man muss Glück haben um sich entwickeln zu können

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich. Jedoch sind höhere Gehälter zu erwarten bei der Verantwortung die man trägt

Arbeitsbedingungen

Am Arbeitsplatz ist alles vorhanden was benötigt wird. Mit Arbeitsmaterial wird leider gespart

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Richtlinien bezüglich Umwelt werden eingehalten. Daher ist das Unternehmen auch zertifiziert

Work-Life-Balance

Leider kommt die Freizeit viel zu kurz. Selbst im Urlaub müssen Dinge vorbereitet werden

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf den Mitarbeiter und seine Bedürfnisse eingehen

Pro

interessante Aufgaben

Contra

viel Druck und wenig Freizeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    voestalpine SIGNALING Siershahn GmbH
  • Stadt
    Siershahn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu schnelles Wachstum, zu viele Meetings - ewiges Gerede über "Prozesse". Es fehlt ein klares Bild von der "Vision". Das drückt auf die Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Oberen wollen oder können anscheinend keine Verantwortung abgeben was dazu führt, daß das "untere Management" aus zahnlosen Tigern besteht.

Interessante Aufgaben

Es gibt potentiell

Kommunikation

Oft ist unklar, was getan werden muß. Ursache sind ahnungslose "Projektleiter" die keinen blassen Schimmer haben und ihre Projekte nicht leiten.

Karriere / Weiterbildung

Wird leider relativ Stiefmütterlich gehandhabt. Es ist nicht so, daß die Firma auf einen zukommt und die Weiterbildung forciert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein. Besonders Berufseinsteiger werden zu schlecht bezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gefühlt ist die Umwelt kein großes Thema; Sozialbewusstsein ist vorhanden

Work-Life-Balance

Mehrarbeit kommt vor, ist allerdings selten und wird sozialverträglich geregelt.

Image

Das Image war definitiv mal besser. Aktuell geht es gefühlt bergab.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. externe Berater abschaffen 2. Kompetenzen der Mitarbeiter effektiver nutzen 3. Mitgestaltung durch Mitarbeiter forcieren (evtl. durch ext. Moderatoren 5. Deutlich mehr Verantwortung an die Abteilungen & Teams abgeben

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, generell gute Arbeitsbedingungen

Contra

Den Umgang mit dem schnellen Wachstum. Die eine Hand weiß nicht, was die andere macht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    voestalpine SIGNALING Siershahn GmbH
  • Stadt
    Siershahn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    25.316455696203%
    Gut (17)
    21.518987341772%
    Befriedigend (26)
    32.911392405063%
    Genügend (16)
    20.253164556962%
    2,95
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,03
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

voestalpine AG Germany
2,96
87 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
96.618 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.775.000 Bewertungen