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Vogl 
Deckensysteme 
GmbH
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Menschenverachtendes Verhslten gegenüber den Angestellten

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Totaler Kontrollzwang der neuen Geschäftsführung. Langjährigen Mitarbteitern wird auf einmal vorgeworfen das sie nicht genug arbeiten. Es wird versucht die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen und keine Machtspiele gegenüber den Mitarbeitern ausüben

Karriere/Weiterbildung

Unmenschliches Verhalten des neuen CEO


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian VoglGeschäftsführer

Es tut mir leid, dass die Zusammenarbeit in dieser Form wahrgenommen wurde. Gerade in Phasen von Veränderungen werden Entscheidungen und Führungsstil nicht immer von allen gleich positiv erlebt.

Mir ist es wichtig, Verantwortung, Transparenz und Eigenständigkeit im Unternehmen zu stärken. Gleichzeitig gehört dazu auch, Erwartungen klar zu formulieren und Themen verbindlich voranzubringen.

Als Geschäftsführer – und gerade auch in meiner persönlichen Weiterentwicklung – ist mir ein respektvoller und konstruktiver Umgang sehr wichtig. Sollte es in einzelnen Situationen anders wahrgenommen worden sein, nehme ich das ernst und reflektiere es.

Grundsätzlich erlebe ich den Austausch im Unternehmen als offen und direkt, und genau diese Form der Kommunikation möchte ich weiter fördern.

Ich bin jederzeit offen für konkretes, konstruktives Feedback.

Julian Vogl
Geschäftsführer

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Überdenkt, ob ihr für das Team Marketing Vertrieb arbeiten möchtet!

2,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Emskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeeflat, Packplatzmöglichkeiten, Gleitzeit, zwei Pausenzeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestimmte Führungspositionen und es fehlt an Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter schätzen und für die Einarbeitung Zeit geben. Und man sollte den Mitarbeiter konstruktive Kritik geben, als persönliche Angriffe. Der Arbeitgeber wünscht loyale und zielstrebige Mitarbeiter. Doch auch wir wünschen von einem Arbeitgeber, dass man ehrlich zu einem ist und wir wünschen uns Respekt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat keine Weiterbildungsmöglichkeiten!

Kollegenzusammenhalt

Konnte ich leider nichts erkennen. Jeder achtet auf sich selber.

Vorgesetztenverhalten

Die oberste Führung ist super nett. Auch die Leitungen der Finanzen und der Produktion sind super nett. Man wird geschätzt, akzeptiert und toleriert. Doch für die Führung Marketing/Vertrieb ist es eher ein Fremdwort. Wenn sein kleines Ego gekränkt wird, dann wird es für ihn persönlich. Er mag dich dann einfach nicht. Er wird dann respektlos, herablassend und achtet mehr auf deine Fehler und Schwächen als auf deine Stärken.

Kommunikation

Man muss aufpassen, mit wem man spricht. Manche Mitarbeiter und bestimmte Leitung sind unhöflich.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben. Einfache/langweilige Aufgaben. Man bekommt von der Person aus der Objektakquise/ Service irgendwelche Aufgaben zugeteilt und es wird erwartet, dass man über Stuckateure, Maler, Architekten uvm. in kurzer Zeit alles weiß. Sie macht sich auch die Mühe deine Aufgaben zu kontrollieren. Bei ihr muss man auch aufpassen. Man hat sich schwer zu "beweisen". man hat keine Möglichkeit sich zu wachsen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Alles okay

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen war alles okay, Parkplätze sind ausreichend vorhanden und Kaffee und Wasser wird kostenlos angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nur 25 Tage Urlaub pro Jahr.
Leider gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten und die Vergütung ist eher unterdurchschnittlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein Fazit: Nicht Befriedigend

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Emskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation und Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr und offener mit den Angestellten kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Absprachen wurden von Vorgesetzten wiederholt nicht eingehalten.

Image

Innerhalb der Belegschaft wird viel geredet (und das nicht nur zum Besten).

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind okay. Jedoch genehmigen/vertreten sich einige Mitarbeiter gegenseitig ihren Urlaub ohne Rücksicht/Rücksprache auf weitere Teammitglieder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht auf Mülltrennung zu achten.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden zu wenig angeboten. Zum Teil sind die Schulungen auf die man geschickt wird darüber hinaus dann auch noch für das eigene Aufgabengebiet ungeeignet.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis unterhalb der Belegschaft ist in den meisten Fällen ganz gut. Gelegentlich werden selber Aktivitäten geplant.

Vorgesetztenverhalten

Auf Entscheidungen kann man kaum Einfluss nehmen. Darüber hinaus wurden Entscheidungen mehrfach mit: "das ist halt so entschieden wurden" begründet.
Ziele werden mit Mitarbeitern kaum definiert, da MA-Gespräche zu selten geführt werden.

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude wurde gebaut. Technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist okay.

Kommunikation

Mitarbeitergespräche fanden nur statt, wenn man selber mehrere Monate regelmäßig danach fragt und darauf drängt. Feedback von Vorgesetzten war absolute Mangelware.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen pünktlich, Bezahlung jedoch unter dem Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets hat man nur wenig Einfluss. Uninteressante oder unbeliebte Aufgaben werden häufig an neue Mitarbeiter weitergereicht. Auf Eignung und Fähigkeiten wird nur wenig geachtet.

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Nur Arbeiten, sonst nichts!

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaum etwas

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das was eingefordert wird, nicht im geringsten von den Führungskräften vorgelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

Vieles ändern

Arbeitsatmosphäre

Speziell, durch Instrumente des Unternehmens werden Fehler erfasst und dem Verursacher vorgehalten ohne das die Ursachen angegangen werden

Work-Life-Balance

Flexibilität ist gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Kollegenzusammenhalt

Alten haben sich an die destruktive Arbeitsweise gewöhnt, Zusammenhalt ist wenig ausgeprägt und viele schauen nur auf sich

Vorgesetztenverhalten

Schlechteste und unfähigste Führungskräfte meiner beruflichen Laufbahn

Arbeitsbedingungen

Einer der wenigen positiven aspekte

Kommunikation

Findet nicht statt und ist nicht erwünscht

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr eintönig ,da weiter Entwicklung und Ideen von
/durch Mitarbeiter nicht gewünscht ist


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Naja

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian VoglGeschäftsführer

Vielen Dank für die Bewertung und das offene Feedback.

Es freut mich, dass insbesondere Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation positiv wahrgenommen wurden – das sind für uns zentrale Grundlagen im täglichen Miteinander.

Zu einigen der kritischeren Punkte möchte ich gerne kurz Stellung nehmen:

Gleichberechtigung:
Als historisch gewachsenes, technisch geprägtes Industrieunternehmen waren Führungspositionen in der Vergangenheit überwiegend männlich besetzt. Das entspricht nicht unserem heutigen Anspruch. Wir arbeiten aktiv daran, mehr Verantwortung auf breitere Schultern zu verteilen und insbesondere auch weibliche Talente gezielt weiterzuentwickeln.

Karriere & Weiterbildung:
Ein Großteil unserer Führungskräfte ist in den letzten Jahren intern gewachsen. Gleichzeitig unterstützen wir Weiterbildungsmaßnahmen gezielt dort, wo sie fachlich und persönlich sinnvoll sind – auch über externe Schulungen.

Sozialleistungen:
Wir leisten freiwillig Zuschüsse über die gesetzlichen Anforderungen hinaus und versuchen, unseren Mitarbeitenden hier bestmöglich entgegenzukommen.

Interessante Aufgaben:
Als mittelständischer Anbieter mit internationalen Projekten in über 40 Ländern bieten wir aus meiner Sicht ein sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum – gerade durch die Kombination aus Technik, Architektur und internationaler Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance:
Wir arbeiten in Teilen projektgetrieben, was phasenweise auch höheren Einsatz erfordern kann. Gleichzeitig achten wir darauf, dass zusätzliche Belastung ausgeglichen wird und individuelle Lösungen gefunden werden.

Umwelt & Verantwortung:
Unser jüngstes Umweltaudit haben wir erfolgreich bestanden. Darüber hinaus investieren wir bewusst auch in Maßnahmen, die sich wirtschaftlich nicht sofort rechnen – z. B. in eine eigene Anlage zur Gipsentsorgung.

Unabhängig davon ist mir wichtig: Wir sind kein perfektes Unternehmen und wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln. Konstruktives Feedback hilft uns dabei – gerne auch direkt.

Vielen Dank nochmals für die Rückmeldung.

Julian Vogl
Geschäftsführer

Sehr guter Betrieb um seine Ausbildung zu absolvieren.

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Beschaffung / Einkauf in Emskirchen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Unternehmensbewertung

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vogl Deckensysteme durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vogl Deckensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vogl Deckensysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.