Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man die Bosse nicht zu oft sieht
Das Geld wird buchstäblich aus dem Fenster geworfen. Die Firma hat wirklich Potenzial, aber das interessiert niemanden. Man könnte viel mehr Umsatz machen , aber nein. Es wird nur Gejammert
Mal nachfragen jeden Mitarbeiter was man besser machen kann. Komprimieren und viel Geld sparen. Nicht Nur jammern
Furchtbar
Nicht die Spur
Nur bei paar die den Mund aufmachen
Super die länger da sind und die es wissen wie es funktioniert
Alles eingebildete die den Mitarbeitern nicht zuhören
Geht so
Es gibt fast keine, wenn ja dann fehlkommunikation
Naja
Kundenkontakt
Das ist eine zusatzrentenversicherung gibt
Dass man einfach den die ihre Arbeit macht noch einmal was drauf drücken muss obwohl es eigentlich gar nicht mehr geht und die keinen Bock haben die werden noch unterstützt
Besserer Umgang mit dem Mitarbeitern und auch mal die Leistung schätzen und nicht noch eins reindrücken
Nicht sehr gut
Nicht wirklich
Es wird keinerlei rücksicht genommen es wird immer mehr verlangt von denen die sowieso schon ihre Arbeit machen. Im Gegenteil man bekommt immer noch einen reingedrückt.
Ja es geht so
Seit den ganzen Jahren nicht wirklich eine angepasste lohnerhöhung
Fehlt total
Jeder kocht seine eigene Suppe
Gibt es in der Firma nicht Umgang mit älteren Kollegen vernünftig.
Nicht sehr gut man wird nur schikaniert
Mittlerweile nicht mehr schön
Es wird einfach nichts weitergegeben
Keine es können manch einfach machen was sie wollen und es passiert nichts
Nicht wirklich
Die Vielfalt an der Arbeit
Das alles persönlich genommen wird und geschäftliches nicht getrennt wird
Mitarbeiter sollten ernster genommen werden Vorschläge sollten nicht immer als Kritik angesehen werden
Hier wäre Handlungsbedarf
Die Einarbeitungszeit ist gut geplant.
Die Türen bleiben offen. Gespräche über das Telefon werden kontrolliert.
Man sollte mehr in Mitarbeitern investieren. Mehr zuhören und die Sachen, die man sagt auch ernster nehmen.
Nicht jeder Vorgesetzte hat vertrauen zu den Mitarbeitern, daher wird ständig kontrolliert
Einige Mitarbeiter die länger dort arbeiten haben ihren Rhythmus, in welchen Monaten die Urlaub nehmen. Sobald der „neue“ kommt, hat er kein Anspruch drauf oder es kommt zu Diskussionen
Viel zu wenig Geld
Am besten den Chef aus dem Weg gehen, wenn er sauer ist…
Keine Kommunikation von der oberen Etage zur unteren
Sehr wenige Mitarbeiter werden gleichberechtigt.
Mittelmäßig
Die Vogt-Vamily
Pünktliches Gehalt
Schulungen werden nicht ortsnah durchgeführt (lange Anfahrten)
Keine Rückmeldung der letzten Mitarbeiterbefragung
Tourenplanung müsste optimiert werden
mehr auf Mitarbeiter vertrauen
könnte ausgewogener sein
sozialbewusstes Unternehmenopt
wird Angeboten
Zuverlässigkeit und Professionalität ist noch ausbaufähig
vermisse die Verantwortung in Sachen Vorbildfunktion
gutes Arbeitsmaterial
wenig Informationen über Unternehmensziele
müsste aber in der jetzigen Zeit Angepasst werden
Der Lohn kommt pünktlich, es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen od es dauert Jahre. Und dann kommt es auf einmal vom Arbeitgeber das es besser wäre.
Mehr zuhören und es auch umsetzten Grade beim Ausliefern. Und es schätzen wenn man mehr macht.
Es könnte mal wieder ein Vogt Event sein mit Übernachtung.
Geht so
Weiterbildung ist ok
Könnte besser sein
Schlecht
Könnte besser sein
Gut
Nicht immer so wie es sein sollte
Verbesserungs bedürftig
Sollte sich verbessern
Fehlt oft
Das die Firma für die Beschäftigte steht.
Es wird nicht genügend zu gehört
Nach Möglichkeit bessres Gehalt Zahlen
Nicht so Optimal
Ich glaube das nach außen wir eine Gute Image hat
Nicht ganz gegeben
So wenig Möglichkeit
Das Gehalt ist leider nicht ausreichend
Obwohl das viel für die Umwelt gemacht wird, nehmen manche nicht ernst
Teils teils
geht gerade so
wenig Dialog
Ein interessanter Job
Freizeit ausgleich
etwas mehr Kommunikation
Super
man könnte das Image um locker 50% verbessern
naja, einige verbesserungen erhöhen Arbeitsantrieb
finde ich sehr gut, vor allem überpünktlich
könnte man hier und da viel Geld sparen
Top Team
kommt drauf an wie man sich versteht
Auf dem weg der Besserung
ganz ok
könnte besser sein
funktioniert nicht immer so gut
Viel Kundenkontakt, interessante Aufgaben und immer wieder neues lernen
Arroganz
menschlich sein.
Mehr in Mitarbeiter investieren
Motivation und Wertschätzung statt herablassend
Türen bleiben Offen, immer unter Beobachtung
Kein Stern
Nur die Geschäftsführung hat ideen
Kein Stern
So verdient kununu Geld.