Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ist eine zusatzrentenversicherung gibt
Das man die Bosse nicht zu oft sieht
Die Vielfalt an der Arbeit
Die Einarbeitungszeit ist gut geplant.
Die Vogt-Vamily
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Geld wird buchstäblich aus dem Fenster geworfen. Die Firma hat wirklich Potenzial, aber das interessiert niemanden. Man könnte viel mehr Umsatz machen , aber nein. Es wird nur Gejammert
Dass man einfach den die ihre Arbeit macht noch einmal was drauf drücken muss obwohl es eigentlich gar nicht mehr geht und die keinen Bock haben die werden noch unterstützt
Das alles persönlich genommen wird und geschäftliches nicht getrennt wird
Schulungen werden nicht ortsnah durchgeführt (lange Anfahrten)
Keine Rückmeldung der letzten Mitarbeiterbefragung
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen od es dauert Jahre. Und dann kommt es auf einmal vom Arbeitgeber das es besser wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mal nachfragen jeden Mitarbeiter was man besser machen kann. Komprimieren und viel Geld sparen. Nicht Nur jammern
Besserer Umgang mit dem Mitarbeitern und auch mal die Leistung schätzen und nicht noch eins reindrücken
Mitarbeiter sollten ernster genommen werden Vorschläge sollten nicht immer als Kritik angesehen werden
Mehr zuhören und es auch umsetzten Grade beim Ausliefern. Und es schätzen wenn man mehr macht.
Es könnte mal wieder ein Vogt Event sein mit Übernachtung.
Man sollte mehr in Mitarbeitern investieren. Mehr zuhören und die Sachen, die man sagt auch ernster nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Vogt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder kocht seine eigene Suppe
Könnte besser sein
Teils teils
Sowohl in dem Büros als auch im Lager ist ein guter Zusammenhalt, bei Fragen wird einem immer versucht zu helfen und das Problem gemeinsam zu lösen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogt ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt fast keine, wenn ja dann fehlkommunikation
Es wird einfach nichts weitergegeben
Keine Kommunikation von der oberen Etage zur unteren
wenig Informationen über Unternehmensziele
Sollte sich verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja es geht so
wird Angeboten
Weiterbildung ist ok
So wenig Möglichkeit
Tolle Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vogt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Vogt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vogt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vogt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.







































