Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Vielfalt an der Arbeit
Das alles persönlich genommen wird und geschäftliches nicht getrennt wird
Mitarbeiter sollten ernster genommen werden Vorschläge sollten nicht immer als Kritik angesehen werden
Hier wäre Handlungsbedarf
Die Einarbeitungszeit ist gut geplant.
Die Türen bleiben offen. Gespräche über das Telefon werden kontrolliert.
Man sollte mehr in Mitarbeitern investieren. Mehr zuhören und die Sachen, die man sagt auch ernster nehmen.
Nicht jeder Vorgesetzte hat vertrauen zu den Mitarbeitern, daher wird ständig kontrolliert
Einige Mitarbeiter die länger dort arbeiten haben ihren Rhythmus, in welchen Monaten die Urlaub nehmen. Sobald der „neue“ kommt, hat er kein Anspruch drauf oder es kommt zu Diskussionen
Viel zu wenig Geld
Am besten den Chef aus dem Weg gehen, wenn er sauer ist…
Keine Kommunikation von der oberen Etage zur unteren
Sehr wenige Mitarbeiter werden gleichberechtigt.
Mittelmäßig
Die Vogt-Vamily
Pünktliches Gehalt
Schulungen werden nicht ortsnah durchgeführt (lange Anfahrten)
Keine Rückmeldung der letzten Mitarbeiterbefragung
Tourenplanung müsste optimiert werden
mehr auf Mitarbeiter vertrauen
könnte ausgewogener sein
sozialbewusstes Unternehmenopt
wird Angeboten
Zuverlässigkeit und Professionalität ist noch ausbaufähig
vermisse die Verantwortung in Sachen Vorbildfunktion
gutes Arbeitsmaterial
wenig Informationen über Unternehmensziele
müsste aber in der jetzigen Zeit Angepasst werden
Der Lohn kommt pünktlich, es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen od es dauert Jahre. Und dann kommt es auf einmal vom Arbeitgeber das es besser wäre.
Mehr zuhören und es auch umsetzten Grade beim Ausliefern. Und es schätzen wenn man mehr macht.
Es könnte mal wieder ein Vogt Event sein mit Übernachtung.
Geht so
Weiterbildung ist ok
Könnte besser sein
Schlecht
Könnte besser sein
Gut
Nicht immer so wie es sein sollte
Verbesserungs bedürftig
Sollte sich verbessern
Fehlt oft
Das die Firma für die Beschäftigte steht.
Es wird nicht genügend zu gehört
Nach Möglichkeit bessres Gehalt Zahlen
Nicht so Optimal
Ich glaube das nach außen wir eine Gute Image hat
Nicht ganz gegeben
So wenig Möglichkeit
Das Gehalt ist leider nicht ausreichend
Obwohl das viel für die Umwelt gemacht wird, nehmen manche nicht ernst
Teils teils
geht gerade so
wenig Dialog
Ein interessanter Job
Freizeit ausgleich
etwas mehr Kommunikation
Super
man könnte das Image um locker 50% verbessern
naja, einige verbesserungen erhöhen Arbeitsantrieb
finde ich sehr gut, vor allem überpünktlich
könnte man hier und da viel Geld sparen
Top Team
kommt drauf an wie man sich versteht
Auf dem weg der Besserung
ganz ok
könnte besser sein
funktioniert nicht immer so gut
Viel Kundenkontakt, interessante Aufgaben und immer wieder neues lernen
Tolle und zuverlässige Arbeitskollegen in jedem Alter.
Immer hilfsbereit. Moderne und attraktive Arbeitsausstattung. Tolles Miteinander sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
Urlaub nach Absprache mit den Kollegen wird immer genehmigt. Kurzfristige Urlaube werden ebenfalls immer genehmigt. Bei privaten Problemen wird von der Geschäftsleitung immer Rücksicht genommen und versucht zu helfen. Immer ein offenes Ohr.
Tolle Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr Umwelt und sozialbewusstes Unternehmen. Energieversorgung ausschließlich durch Solar und Hackschnitzelheizung.
Sowohl in dem Büros als auch im Lager ist ein guter Zusammenhalt, bei Fragen wird einem immer versucht zu helfen und das Problem gemeinsam zu lösen.
Die älteren Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter.
Die Vorgesetzten haben ein gutes Verhältnis mit den Mitarbeitern, es ist ein guter Grad zwischen Respekt und Kontakt auf Augenhöhe.
Angenehmes Klima
Tolle Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
Arroganz
menschlich sein.
Mehr in Mitarbeiter investieren
Motivation und Wertschätzung statt herablassend
Türen bleiben Offen, immer unter Beobachtung
Kein Stern
Nur die Geschäftsführung hat ideen
Kein Stern
Besser zuhören aud dem Arbeitnehmer, denn er spart viel Geld
So verdient kununu Geld.