Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Voigt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
was für ne Kommunikation? Wenn man einen Verbesserungsvorschlag macht, wird der vom Abteilungsleiter abgelehnt, weil sie das ja schon immer so gemacht haben
Die Kollegen zerfleischen sich untereinander, weil jeder am bersten beim Chef da stehen will
Die Vorgesetzten gehen sehr autoritär mit den Mitarbeitern um und schauen auf die Uhr, wieviel Zeit jeder Mitarbeiter auf der Toilette braucht und wie oft sich ein Mitarbeiter einen Kaffee an den Arbeitsplatz holt
In den verschiedenen Stellenbeschreibungen wird das zwar propagiert, im endeffekt, werden die Mitarbeiter aber in die Produktion gesteckt, um stupide zu malochen, weil die Firma Personalmangel hat
Ganz schlechtes Arbeitsklima, das durch die Führungskräfte und die Mitarbeiter untereinander vergiftet wird