Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene kaufmännische Azubis besser fördern
pünktlich Gehalt zahlen, sonst eigentlich nichts
Kommunikation, Fehler auf Andere schieben, Druck machen
komplett die Denkweise überarbeiten und Fehler eingestehen
Schnelle Reaktion auf die besondere Situation
Jeder Mitarbeiter wurde "mitgenommen"
Keine
Nichts--alles bestens
Zur Perfektion fehlt dann doch noch etwas
Tolle Ausbildungsangebote nicht nur für 1er Kandidaten
Vom interessierten Gewerblichen zum Werkleiter, alles ist möglich!!!
...es könnte immer ein bisschen mehr sein
Unsere Auszeichnungen sprechen für sich
Hier kann der ein oder andere Vorgesetzte sich noch entwickeln
Im gewerblichen Bereich modernisierungswürdig
Kein Tag ist wie der Andere--genau mein Ding
Homeoffice, keine Kurzarbeit, Jobsicherheit
- zum Teil spannende Aufgaben
- Visionen vorhanden
-Gehalt
-keine Betriebsrente
-keine Zulagen
-keine Aufmerksamkeiten an die Belegschaft
-Fluktuation nimmt zu
Betriebsklima ok, innovatives Unternehmen mit guten Ideen. Vitamin B hilfreich.
Image nach außen gut. Bekannte Marke im Handwerk.
Im Werk wird gestempelt, in der Verwaltung nicht. Unter dem Strich ist es in Ordnung. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt. Teilzeitsystem kommt bei Frauen relativ oft vor. Ob es positiv gesehen wird, ist fraglich, eher geduldet.
Weiterbildungsprogramme vorhanden und werden auch genutzt. Viele Führungspositionen mit internen Kräften besetzt.
In der Verwaltung ist kein Tarif und kein Betriebsrat vorhanden. Gehalt steht nicht im Verhältnis zu Anforderungen und Verantwortung. Gehalt wird pünktlich bezahlt. Gesetzliche AV wird angeboten. Keine Betriebsrenten oder sonstige Zulagen.
Noch viel Potenzial nach oben. Cradletocradle zertifiziert und auch öffentlich wahrnehmbar. Mitarbeiter in der Verwaltung mit kaum Möglichkeiten sich einzubinden. Keine Mitarbeiterbefragung in der Verwaltung.
Zusammenhalt ist vorhanden.
neutral - keine besondere Wertschätzung. Förderung für Langzeitangestelle Fehlanzeige.
Hängt vom Vorgesetzen ab. Manche sind mehr, manche weniger geeignet.
LED-Beleuchtung wurde großteils umgesetzt. die Bürogebäude mit Sanitäreinrichtung sind von einer anderen Zeit, nicht schön.
Nicht transparent genug, Informationen werden vorenthalten. Nicht alles wird runterkommuniziert.
Aufstiegschancen vorhanden, aber Beziehungen schaden nicht.
Wenn man sich einbindet, dann kann man interessante Aufgaben bekommen.
Gehaltsstrucktur
Standort Gelsenkirchen
Umgang mit Mitarbeitern
ökologisches Bewusstsein
verhalten von Vorgesetzten
mehr in die Zukunft investieren
offenerer umgang mit den mitarbeitern, mehr Transparenz
Man hat sich im Team immer wohl gefühlt!
Gutes Soziales verhalten
Interne Kommunikation
Kommunikation intern sollte verbessert werde.
Mitarbeitern die sich weiter entwickeln wollen die Chance geben.
Fortbildungen für die Mitarbeiter mehr unterstützen.
Inovativ
Kommunikation in die Werke ist zu schlecht. Information über Abläufe, Neuigkeiten,..... fehlt fast gänzlich
Interessante Menschen, spannende Geschichte und Entwicklung, Unternehmer ist aktiv und persönlich zu sprechen er ist present
Die Dinge sind oft nicht durchdacht und die Leute in den Niederlassungen werden zu wenig eingebunden. Die Umsetzung sollte konsequenter eingefordert werden!
bessere Vernetzung unter den Regionen/Niederlassungen
Kommunikation könnte besser sein
sollte mehr eingefordert werden
Konsequenz fehlt
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