Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Voigt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lästerkultur und häufig wird hinter beschlossenen Türen gesprochen.
Es herrscht Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten. Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, die aber nicht für alle gleich sind (nur auf dem Papier)
Es kann vorkommen, dass man angeschrien wird, wenn man nicht einer Meinung ist.
Man hat nicht immer Einfluss auf die Gestaltung seiner Arbeit, aber im großen und Ganzen ok.
Man merkt, dass die GFs eine Maske tragen und gute Miene zum bösen Spiel machen. Vieles wirkt aufgesetzt.