5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr kompetent und zuvorkommend
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr nettes und zuvorkommendes Team. Sie reagieren immer schnell auf Anfragen und bemühen sich stets, zu unterstützen. Ich bin sehr zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Das war bisher meine beste Leihfirma…immer korrekt…immer ein offenes Ohr….ich hoffe sie haben wieder einen Job für mich
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hatte sogar schon wieder einen neuen Job für mich …nach 1 1/2 Jahren muss man ja immer wieder gehen…entweder man wird übernommen oder eben nicht …nach 1/4 Jahr darf man wieder in die alte Firma zurück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nix schlechtes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher die beste Zeitarbeitsfirma, die ich hatte
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation war auf einem gesunden Level
Kommunikation
Kommunikation vom gesamten Team war wirklich sehr gut, mir wurde ziemlich viel Verständnis entgegengebracht und bei Schwierigkeiten, konnte mir immer weitergeholfen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Sorge um Mitarbeitern
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben mich zum Vorstellungsgespräch mitgefahren.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und am Anfang sich mehr interessieren, wie den Leute am neuer Arbeitsplatz ist.
Image
Die Firma ist ins Zentrum, schöne Büros.
Kommunikation
Ich habe in zwei Firmen über Voit Personal Service gearbeitet und sie haben nie gefragt, ob alles in Ordnung in der Firma ist, wie ich geschafft habe, wie ist Arbeitsklima und Kollegen, habe ich vielleicht Probleme. Einfach ohne Wörte, keine Sorge.
Sie zahlen ziemlich gut pro Stunde aber die Kommunikation und Sorge ist wichtiger als 1-2 € pro Stunde.
Gehalt/Benefits
Sie zahlen gut.
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Modernes Unternehmen, unkompliziert, schnelle Reaktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Voit Personal Service durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Voit Personal Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Voit Personal Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.