2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Der Bewerbungsprozess dauert zu lange.
Bewerber/inHat sich 2025 in Garching bei München als Logistikmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie bessere HR-Kollegen ein
Bewerbungsfragen
Ich habe nach dem ersten Interview einen Monat auf eine Antwort gewartet. Mittlerweile habe ich von dort tätigen Kollegen gehört, dass die Antwort verspätet kam, weil sie einen deutschen Mitarbeiter suchten und keinen ausländischen Mitarbeiter wollten. Das ist für mich ein widerliches Verhalten, dass ich "als Notreserve" behandelt wurde. Ich habe nur Schlechtes über die Firma gelesen, daher bereue ich es im Nachhinein nicht.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gescheitert wegen einer Launenhaftigkeit des Interviewers
Bewerber/inHat sich 2012 in Garching bei München als Verfahrensmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Voll komisch, Gespräch fand mit drei jungen Schnösel statt. Wobei der weibliche Part dem besten Eindruck machte. Glaube diese Person sollte als feinfühlige Person behalten werden. Der jüngste Bubi, wollte wohl seien Abneigung von Anfang an verschleiern. Aber für mich war klar wegen dem bin ich nicht genommen worden. Hab Jahre an Erfahrung und war zu dem Zeitpunkt so 33 Jahre alt. Kurze Zeit später sah ich die suche über Zeitarbeitsfirmen. Tja das hätte man sich sparen können. Vom Profil war ich deckungsgleich mit den Anforderungen. Also muss man Fragen warum die falschen Leute in so einem Einstellungsgespräch mir gegenüber saßen - besonders der junge von sich eingenommene Typ.
Bewerbungsfragen
Reiten auf einer Schwäche rum und werten diese noch extremer runter. Betreiben Kopfkino und fragen nicht was sich in Zukunft ändern kann oder was ich daraus gelernt habe. Sehr merkwürdig das ein so junger Typ mich da in die Ecke drängen wollte. Ziemlich blöd wenn man eine innere Entscheidung trifft, wobei ich nur offen über eine Kündigung bei einem Arbeitgeber geredet habe. Weis nicht was der für ein psychisches Problem hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen