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VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing Logo

VOK DAMS Agentur für Events und 
Live-Marketing
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Creating Better Results: Worldwide

VOK DAMS schafft Markenerlebnisse, die begeistern. An 17 Standorten in Europa, Asien und den USA setzen wir unser Kunden leistungsstark in Szene – digital wie analog, an den großartigsten Destinationen der Welt. Mit einem starken Team von rund 300 Experten aus den Bereichen Strategie, Kreation und Projektmanagement sind wir einer der führenden inhabergeführten Agenturen für Events und Live-Marketing weltweit.

Wir arbeiten ergebnisorientiert und stellen höchste Ansprüche an Kreation, Leistung und Innovation. Drei einfache Worte Worte definieren uns: creating better results. Sie sind das Herzstück unseres Denkens, Planens und Handelns.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind eine der weltweit führenden Agenturen für Events und Live-Marketing.

Unser Leistungs-Angebot umfasst alle Aspekte des Live-Marketing und der direkten Zielgruppenansprache. Das Streben nach Erfolg treibt uns dabei an: Wir stellen höchste Ansprüche an Kreation, Leistung und Innovation. Und durch das Zusammenspiel unserer lokalen und unserer internationalen Erfahrung gibt es kaum eine Aufgabe, die wir nicht erfüllen können.

Wir glauben an die kommunikative Kraft des direkten Erlebnisses, an Partizipation, Emotion und Interaktion. An erinnerungswürdige Erlebnisse, die eine starke Identifikation mit einer Marke schaffen. An das persönliche Erlebnis und den Dialog von Angesicht zu Angesicht. An eine Kommunikation, die Marken und Menschen zusammenbringt – kreativ, effektiv und nachhaltig. Das nennen wir „Kommunikation Direkt“.

„Kommunikation Direkt“ ist das System des Erfolgs, der gemeinsame Nenner unseres umfassenden Leistungsangebotes. Sie bezeichnet eine erfolgreichere Form der Kommunikation, die Impulse auslöst und Erlebnisse unauslöschlich im Gedächtnis definierter Zielgruppen verankert.

Dabei bieten wir ein umfassendes Angebot an unterschiedlichen Dienstleistungen: Events, Hybrid Solutions, Creative Solutions, Strategic Solution und Services. Jede einzelne von ihnen verfolgt nur ein Ziel: creating better results.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz70 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spaß & Spannung sowie Internationalität

Wir bieten das spannende Umfeld einer führenden Agentur für Events und Live- Marketing. Die Arbeit für attraktive und internationale TOP Marken. Mit über 100 Awards belegt VOK DAMS seit Jahren auch einen Spitzenplatz im Kreativranking. Bei uns steht die Leidenschaft für den Job im Vordergrund, nicht die reine Anwesenheit. Wir bieten innovative Projekte mit internationalen Einsatzmöglichkeiten.

Wir sind agil und geben kreativen Freiraum

Das Team arbeitet gemeinsam an der Zielerreichung. Wir leben Führung kollektiv und übernehmen zusammen die Verantwortung und erarbeiten die beste Lösung im Team. Bei uns gibt es keine starren Kommunikationsmuster und die Entscheidungswege sind kurz. Wir stehen für hierarchifreien Raum und kreatives Querdenken.

Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir investieren in die Aus-und Weiterbildung. Bieten vielfältige Möglichkeiten sich fachlich & persönlich weiterzuentwickeln. Dabei überprüfen wir regelmäßig die Entwicklung in den 4 Kompetenzbereichen (sozial, fachlich, methodisch und emotional). Wir fördern unternehmerische Denkweisen und geben Anstöße für kreative Ideen. Die Weiterbildung sehen wir als Performance Support. Der klare Bezug zur Praxis ist uns wichtig. Wir bieten schnelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten mit individuellen Onboarding Programmen. VOK DAMS bildet Generalisten aus, die sich in unterschiedlichen Bereichen spezialisieren.

Sicherheit und Flexibilität

Wir bieten sichere Arbeitsplätze und unbefristete Arbeitsverträge. Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice Möglichkeiten unterstützen Eltern bei der Kinderbetreuung oder Mitarbeiter/innen, die unerwartet in die Pflege von Angehörigen eingebunden werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade jetzt in Krisenzeiten wird alles gegeben, um Mitarbeiter zu halten. Auch positiv hervorzuheben ist die Transparenz im Unternehmen.
dass auch gerade in der jetzigen Krisenzeit alles versucht wird, um Arbeitsplätze zu sichern
Flexibel. Inhabergeführtes Unternehmen mit guten Kontakt zu den Mitarbeitern.
Die flachen Hierachien, den Austausch miteinander, die Entwicklungsmöglichkeiten.
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Flexible Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeitergespräche finden leider nicht oft statt.
Bis heute bekomme ich noch Bauchschmerzen, wenn ich an meine Zeit in dieser Agentur zurückdenke. Die ständige Angst, nicht mehr zu genügen, Fehler zu machen, auch noch ein Leben außerhalb der Arbeit haben zu wollen, das Prinzip "Papa schlägt Mama, Mama schlägt Kind" jeden Tag mitzuerleben, auf Veranstaltungen 20 Stunden arbeiten zu müssen geht ganz schön an die Substanz. Dieser Arbeitgeber ist nur etwas für Menschen, die ihren Beruf zum Lebensinhalt machen wollen.
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Sehr schlechtes Gehalt, Arbeitszeiten (wer keine Überstunden macht hat schon verloren), die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter nicht alle gleich
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Außenkommunikation ist oft wichtiger, als das tatsächliche Arbeiten bei VOK DAMS.
Wir haben dies, wir machen das nach außen, aber im Unternehmen kommt davon manchmal nicht viel an.
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Jeder Arbeitgeber hat seine Vor- und Nachteile. Tatsächlich "Schlechtes" = Gründe warum ich den Arbeitgeber wechseln würde, sehe ich derzeit bei VOK DAMS nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leistung sollte auch angemessen vergütet werden. Nur weil die Agentur zu Deutschlands Größten zählt heißt es nicht dass man die Mitarbeiter schlecht bezahlen sollte und ihnen das Gefühl geben sie sind jederzeit ersetzbar
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mehr Transparenz, mehr Begegnung auf Augenhöhe, weniger Druck auf unterbezahlte Berufseinsteiger. Warum nicht auch mal geben statt nur zu nehmen? Denn so wird der Laden zum Haifisch-Becken.
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Den Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen - nicht als Maschine.
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Mitarbeiter müssen deutlich mehr an Entscheidungen für den Arbeitsalltag integriert werden. Und das übergreifend, nicht nur in einzelnen Teams. Es gibt gute Beispiele, die viele andere Mitarbeiter neidisch werden lassen, weil sie nur davon träumen können.
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Noch mehr gruppenweite Kommunikation und Kollaboration ... über Offices, Länder + Kontinente hinweg.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich bin stolz ein Teil von VOK DAMS zu sein.
5
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Das Image in der Event-Branche ist das Einzige, was FÜR diese Agentur als Arbeitgeber spricht.
4
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Das Image ist gut und man kann diese Agentur als Sprungbrett nutzen
5
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VOK DAMS ist DIE Agentur überhaupt.
Agentur leben halt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn man seine Gehaltsvorstellungen anspricht wird man ausgelacht und es wird nur runtergedrückt. Die Vergütung in diesem Unternehmen ist unterirdisch
1
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Unterirdische Bezahlung für viel Arbeit und Überstunden, die weder finanziell noch freizeitmäßig vergütet werden.
1
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Gehaltserhöhungen sehr schwierig
Sozialleitungen gibt es keine
2
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Mir sind keine Sozialleistungen bekannt
2
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Eher geringes Gehalt
Keine besonderen Sozialleistungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt immer wieder neue Möglichkeiten und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
5
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Einziges Manko von meiner Seite. Ich habe oft das Gefühl, dass die persönliche Weiterbildung bzw. -entwicklung der Agentur nicht wichtig ist. Am Ende geht es (verständlicherweise) um die Zahlen und Ergebnisse. Um aber einige Leute langfristig zu halten, würde ich es mir wünschen den Mitarbeitern eine Perspektive aufzuzeigen und sie entsprechend in die richtige Richtung zu entwickeln.
Perfektes Sprungbrett.
5
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Immer mehr wird das Thema Weiterbildung/Fortbildung gefördert.
4
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Leider oft Ellenbogenverhalten untereinander.
Der Arbeitgeber bietet einige Fortbildungsmaßnahmen an, man muss sie allerdings meistens erfragen, es gibt keine gute Übersicht, welche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden und was noch alles möglich ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager6 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

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