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VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketingals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    69.230769230769%
    Gut (9)
    17.307692307692%
    Befriedigend (5)
    9.6153846153846%
    Genügend (2)
    3.8461538461538%
    4,15
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,78
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,70

Arbeitgeber stellen sich vor

VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,15 Mitarbeiter
2,78 Bewerber
3,70 Azubis
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Leider kommunizieren die Chefs untereinander wohl kaum und teilen unterschiedliche Aufgaben und Lösungen mit. Der eine weiß vom anderen (arbeitstechnisch) nicht viel, was oft sehr hinderlich ist.

Karriere / Weiterbildung

Leider oft Ellenbogenverhalten untereinander.
Der Arbeitgeber bietet einige Fortbildungsmaßnahmen an, man muss sie allerdings meistens erfragen, es gibt keine gute Übersicht, welche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden und was noch alles möglich ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ökostrom, E-Auto, Co2-neutral

Work-Life-Balance

Von Position zu Position unterschiedlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter müssen deutlich mehr an Entscheidungen für den Arbeitsalltag integriert werden. Und das übergreifend, nicht nur in einzelnen Teams. Es gibt gute Beispiele, die viele andere Mitarbeiter neidisch werden lassen, weil sie nur davon träumen können.

Pro

Man merkt langsam, es geht in eine neue Richtung. Das Kernführungsteam kümmert sich um agileres arbeiten innerhalb der Projektteams. Langsam aber sicher merkt man Fortschritte.

Contra

Außenkommunikation ist oft wichtiger, als das tatsächliche Arbeiten bei VOK DAMS.
Wir haben dies, wir machen das nach außen, aber im Unternehmen kommt davon manchmal nicht viel an.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein eingeschworenes Team, dass sich gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab. Überwiegend gut würde ich sagen

Kollegenzusammenhalt

TOP.

Interessante Aufgaben

Die interessantesten überhaupt

Kommunikation

Natürlich können wir daran arbeiten. Tun wir auch und werden immer besser

Gleichberechtigung

Absolut. Die Riege der Könige hat abgedankt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist schwierig in dieser Branche alt zu werden. Aber wir haben Kolkegen die bei uns schon in Rente gegangen sind und welche um die 60 die zwar nicht mehr an der Kundenfront arbeiten. Trotzdem aber wertvolle und verantwortliche Aufgaben in den Bereichen PR, Einkauf oder Ausbildung übernehmen

Karriere / Weiterbildung

Alles da was das Herz begehrt. Danach greifen muss man selbst.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Große Organisationen haben es schwer immer die neuste IT am Start zu haben. Aber wir schlagen uns wacker. Der Arbeitsplatz selbst ist in den meisten Büros sehr schön. Wünschen würde ich mir gerne eine „wohnlichere“ und räumlich flexiblere Situation

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CO2 Neutralität und diverse soziale Projekte unterstreichen den Anspruch der Agentur

Work-Life-Balance

Für die ist jeder selbst verantwortlich. Die Agentur steckt den Rahmen der das ermöglicht. Gleitzeit auf Vertrauen, Geschlechtsübergreifende Elternzeit, Teilzeit für Eltern, Homeoffice, Sonderfreizeit...
Ausschlaggebend sind Kompetenz, Vertrauen in die Mitarbeiter und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation

Image

Top Ausbildung. Top Agentur

Pro

Innovationskraft

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    VOK DAMS Events Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Problem der Arbeitszeitspitzen ist ein grundsätzliches Problem in der Agenturwelt. Hier müsste mit anderen Agenturen und Kunden ein Konsens gefunden werden.

Pro

Kontinuierliche innovative Weiterentwicklung im Innen- und Außenverhältnis:
_Erweiterter Leitungskreis mit tatsächlicher Umsetzung von Innovations- / Verbesserungsanforderung aus dem Kreis ALLER Kollegen
wie z.B. Einführung Agiles Eventmanagement
_Sehr weit diversifiziertes Aufgabenspektrum durch breit gestreute Kundenpalette (von Kleinunternehmer bis Großkonzern), dadurch großes Weiterentwicklungspotential ALLER Kollegen möglich

Contra

Jeder Arbeitgeber hat seine Vor- und Nachteile. Tatsächlich "Schlechtes" = Gründe warum ich den Arbeitgeber wechseln würde, sehe ich derzeit bei VOK DAMS nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    69.230769230769%
    Gut (9)
    17.307692307692%
    Befriedigend (5)
    9.6153846153846%
    Genügend (2)
    3.8461538461538%
    4,15
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,78
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,70

kununu Scores im Vergleich

VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing
4,03
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,27
91.515 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen