Tolles Arbeiten, wenn man zufällig das richtige Team erwischt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt langsam, es geht in eine neue Richtung. Das Kernführungsteam kümmert sich um agileres arbeiten innerhalb der Projektteams. Langsam aber sicher merkt man Fortschritte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außenkommunikation ist oft wichtiger, als das tatsächliche Arbeiten bei VOK DAMS.
Wir haben dies, wir machen das nach außen, aber im Unternehmen kommt davon manchmal nicht viel an.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen deutlich mehr an Entscheidungen für den Arbeitsalltag integriert werden. Und das übergreifend, nicht nur in einzelnen Teams. Es gibt gute Beispiele, die viele andere Mitarbeiter neidisch werden lassen, weil sie nur davon träumen können.
Kommunikation
Leider kommunizieren die Chefs untereinander wohl kaum und teilen unterschiedliche Aufgaben und Lösungen mit. Der eine weiß vom anderen (arbeitstechnisch) nicht viel, was oft sehr hinderlich ist.
Work-Life-Balance
Von Position zu Position unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, E-Auto, Co2-neutral
Karriere/Weiterbildung
Leider oft Ellenbogenverhalten untereinander.
Der Arbeitgeber bietet einige Fortbildungsmaßnahmen an, man muss sie allerdings meistens erfragen, es gibt keine gute Übersicht, welche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden und was noch alles möglich ist.