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volabo 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei volabo die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
volabo
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
volabo
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- fachlich fundierte Führung
- offener, freizügiger, freudlicher und kommunikativer Führungsstil

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Elektrische Antriebe auf einem neuen Niveau
Einzigartigkeit Weltweit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges, dynamisches, ehrgeiziges Team, in dem man sich wohlfühlen kann. Gegenseitige Unterstützung und enge Zusammenarbeit spornt zu Höchstleistungen an.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die enge Zusammenarbeit und die angenehme Atmosphäre auch gute und offene Kommunikation.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten machen es möglich die Waage zwischen Arbeit und Freizeit selbstständig zu halten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes Ohr bei neuen Ideen und Unterstützung bei deren Umsetzung. Gute Einschätzung und Verteilung von Aufgabenpaketen und individuelle Forderung und Förderung der Teammitglieder.

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