Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei volaTWO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich Remote gearbeitet habe, fand diese fast ausschließlich telefonisch oder via Mail statt. Informationsfluss war aber immer bestens.
Super cooles kleines Team, wo jeder für`s gleiche Ziel arbeitet. Top Teamwork eben.
War nur als Minijobberin angestellt, deshalb für mich gute Work-Life-Balance.
Stets einwandfrei. Nie „von oben herab“. Flache Hierarchien, sehr familiär und persönlich.
Ich war für das Texten im Produktmanagement zuständig, war von vornherein so besprochen. Natürlich nicht soo abwechslungsreich, da die Texte immer ähnlich aufgebaut waren, aber ich hätte jederzeit meinen Aufgabenbereich erweitern können und meine Stunden aufstocken können, hätte ich das gewollt.
Ist immer gut und angenehm gewesen. Hab mich immer wohl gefühlt.