Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volk CNC-Blechverarbeitung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gut und man unterstützt sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend könnte die Zusammenarbeit stärker sein.
Die Kollegen verstehen sich untereinander eigentlich gut aber wehe man hat mal was an der Geschäftsleitung auszusetzen oder übt Kritik........
ganz schlecht!! Z.B. bekommt man fast keine Rückmeldung aus der Produktion, wenn sich Aufträge verschieben, ganz zum Leitwesen der Kundschaft, die einen zugesagten Liefertermin haben aber in den meisten Fällen erst später die Ware bekommen. Oft bekommen die Kunden auch erst auf Nachfrage mitgeteilt, dass die Ware erst später kommt, obwohl der eigentliche Liefertermin schon überschritten wurde.
Die Stimmung ist teilweise angespannt, im Umgang bleibt man aber überwiegend respektvoll.