5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volker Krehl, Hotel-Restaurant Krehl's Linde Bewertungen
Volker
Krehl,
Hotel-Restaurant
Krehl's
Linde
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jemand hat gesagt ich soll zur Hölle gehen, habe dabei dieses Hotel gefunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als sie nicht da war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeits… was?
Image
Erster Eindruck war mega. Und danach hat man den Vertrag unterschrieben..
Work-Life-Balance
Von morgens um 5 bis Abends um 20 Uhr. Kann man bestimmt so nennen
Karriere/Weiterbildung
Stillstand
Gehalt/Benefits
Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht da
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Das einzige gute an diesem Hotel
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, Kollegen waren super
Vorgesetztenverhalten
Solang man GENAU das was die Dame gesagt hat gemacht hat, war alles top.
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Angeschrien und beleidigt zu werden war das worauf ich mich jeden Tag gefreut habe
Gleichberechtigung
Bestimmt irgendwo
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues. Zum putzen
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Hier wird mann nicht Fair behandelt
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes
Arbeitsatmosphäre
Deprimierend, erdrückend
Image
Unbeliebt bei den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Mann ist nir auf der Arbeit von früh morgens bis spät in die Nacht
Karriere/Weiterbildung
Mann hat keinerlei Zukunft
Gehalt/Benefits
Hungerlohn
Kollegenzusammenhalt
Mann hatte immer einen sehr guten Zusammenhalt mit den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden erniedrigt
Vorgesetztenverhalten
Mann wird beleidigt und gemobbt bis zum geht nicht mehr
Arbeitsbedingungen
Alles ist veraltet
Interessante Aufgaben
Es kommen immer neue Aufgaben auf einen zu.
Mann weiß nicht was auf einem zu kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Hölle auf Erden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, erdrückend
Image
Außen Hui innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden zu machen wird vorausgesetzt, nur die mutigen bekommen nach langem Kampf die Auszahlung
Gehalt/Benefits
Hier wird nicht für den Angestellten geboten
Kollegenzusammenhalt
Alle leidenden verstehen sich und halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Schreien an der Tagesordnung, auch bei Nichtigkeiten, bei zu Bruch gegangenen Vasen wird Gehalt einbehalten
Arbeitsbedingungen
Pausen werden nach Gutdünken gestattet, Überstunden nicht bezahlt, Trinkgeld muss angegeben werden
Kommunikation
Was die oberste will ist Gesetz und wird auch durch anschreien durchgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gastronomie wie sie sein sollte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte, fangen Sie da niemals zu arbeiten an. Ganz gespannte Arbeitsbereich wie Mobbing.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volker Krehl, Hotel-Restaurant Krehl's Linde durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volker Krehl, Hotel-Restaurant Krehl's Linde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.